当クリニックでは、従業員に生き生きと長く働いていただけるよう
な職場環境を構築すべく検討を続けているところです。
患者様に愛されている眼科クリニックとの認識通り、忙しい職場で
はありますが、従業員のそれぞれの年代に合わせ働き方も変更可能
で、私生活も充実させて社会人生活を送ることができる事業所だと
自負しております。
産休・育休・介護休業を取得しやすい職場環境のため、産休・育休
・家族の介護休業を取得している従業員が普通に存在します。
従業員の欠員については、募集を行っているものの、上手く採用が
できていない職種がございます。
今回の事務長採用の目的の一つとして、安定的な従業員の確保に動
いていただける管理職の必要性を重視しました。
あなたの人事・労務管理能力を活かしてみませんか？
さらに、院長・副院長の片腕として、従業員の安定的な相談援助業
務を担っていただき管理職としてのマネージメント能力を大いに発
揮していただきたいと考えております。
コミュニケーション能力に自信のある方、私たちと一緒にクリニッ
クの職場環境向上に協力していただけませんか？
ご応募お待ちいたしております。
