雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務
高齢者施設にて、入居者様お一人おひとりに寄り添った生活支援を行う仕事です。
食事・入浴・お手洗いなどの介助のほか、お話し相手や散歩の付き添いといった心のケアも大切な業務のひとつ。
さらに、皆様に喜んでいただけるレクリエーションやイベントの企画も担当いただきます。
「こうしたら喜んでもらえそう」というアイデアを形にできる、やりがいのある職場です。
丁寧な研修体制が整っており、知識ゼロからでも安心してスタートできます。
<応募条件>
・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎
・学歴不問【中卒OK】
・正社員経験年数【制限なし】
・運転免許【不要】
※20〜40代と幅広い世代が活躍しています。
※経歴は問いません。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
<勤務時間>
・シフト制：所定労働時間8時間（但し22:00～5:00は18歳以上）
・残業時間：月平均1時間30分
・裁量労働制：なし
・夜勤：選択可能
シフトの例
【早番】07：00～16：00
【日勤】08：45～17：45
【遅番】12：30～21：30
※施設により時間の前後あり
<休日>
シフト制
<休日詳細>
・週休二日制（シフト制）
・有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
・慶弔休暇
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：3日
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日数：120日(週休2日制)
〒1020071東京都千代田区富士見１丁目６番１号
飯田橋駅から徒歩４分
基本給：月給 240万円 〜 300万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
<給与詳細>
・月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外手当＋通勤交通費(月額上限3万円)
＋資格手当＋夜勤手当
※基本給：175,000円含む
※資格手当あり、夜勤手当あり
※入社～配属前：月給の日割り
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【関東（東京）】
配属1か月目～：月給214,500円(基本給175,000円＋出向手当39,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000円(基本給175,000円＋出向手当39,500円＋業務手当5,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関東（神奈川）】
配属1か月目～：月給209,000円(基本給175,000円＋出向手当34,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当34,000円＋業務手当11,000円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関東（千葉・埼玉）】
配属1か月目～：月給206,500 円(基本給175,000円＋出向手当28,500円＋業務手当3000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175000円＋出向手当28,500円＋業務手当16,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関西（大阪）】
配属1か月目～：月給205,500円(基本給175,000円＋出向手当30500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当30,500円＋業務手当14,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関西（京都・兵庫）】
配属1か月目～：月給200,000円(基本給175000円＋出向手当19,000円＋業務手当6,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当19,000円＋業務手当26,000円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
<福利厚生>
産休/育休実績あり
<諸手当>
◇昇給・賞与賞与（毎月の給与に分配などで配分のため、別途支給なし）
◇通勤⼿当（上限月3万円）
◇出向手当
◇業務手当
◇資格手当
◇夜勤手当
<福利厚生詳細>
◇加入保険：社会保険、労働保険完備（健康、厚⽣年⾦、労災、雇⽤）
◇リファラル制度
└お友達をDSPへ紹介
◇ジョブローテーション制度
└違う職種にチャレンジ可能
◇イベント各種（サークル活動、歓迎会等）
◇生活支援サポート（福利厚生倶楽部）
◇資格取得支援制度（スクール費用負担有）
シフト制勤務で週休2日、残業は月平均1時間30分程度と少なめです。研修・サポート体制が整っており、資格取得の支援制度もあるため、安心して長く働ける環境です。有給休暇の取得率も高く、無理のない働き方が実現できます。
step１：書類選考
step２：最終面接(WEBまたは対面)
step３：内定
