雇用形態：正社員
職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ
『人生のさまざまなシーンを美しく、
喜びに満ちたものにするために』
ブライダル業界で最も多くのゲストに
選ばれる企業を目指す当社では、
サービススタッフの
「マネージャー候補」を募集しています。
✅ 経験を活かして働けます！
✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！
✅ 年間休日・休暇合計130日以上！
✅ 様々な休暇制度あり
✅ 週休二日制でプライベートも充実！
✅ 20代・30代活躍中！
✅ 福利厚生もしっかり整っています！
✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事
✅️ 東証スタンダード上場
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⭐️ 主な仕事内容
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ウェディング運営とレストラン運営の
2つを担当していただきます。
・来館されるお客様のお出迎え・
ご案内、クローク係
・食器、グラスなどのテーブルセッティング
・料理、ドリンク配膳や片付けなど
・お客様へ細やかなおもてなし など
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⭐️ 葵庭園について
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和歌山の歴史と美しい自然に
包まれた「葵庭園」。
四季折々の表情を見せる庭園と
趣ある建築が織りなす、
上質な空間が魅力です。
日本の伝統美と現代的なデザインが調和した
特別な空間を舞台に、
おふたりらしい一日を彩ります。
美しい庭園を眺めながら、
大切な人たちと過ごすかけがえのない時間。
特別なウエディングをお届けします。
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⭐️ 企業紹介
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当社は(株)ノバレーゼと
(株)エスクリの統合により、
新たなステージへ進みます。
両社が大切にしてきた
“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、
結婚式だけではなく
その先の人生にも価値を届ける企業へ。
新しいブランドのもと、
より多くの感動を創り出していきます。
今回の統合により、
(株)オンザページとしてスタートします。
結婚式という一瞬だけでなく、
その前後に続く人生にも寄り添いたい――
そんな想いが込められています。
スタッフ一人ひとりの
成長機会もさらに広がっていきます。
新しいステージで、
一緒に未来を創っていきませんか。
HP：https://onthepage.jp
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⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん
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「人を信じるカルチャーがあるから、
どこまでも貪欲に挑戦できる」
人を大切にする現場に惹かれて入社。
現在は全国の各拠点で
レストランマネージャーを務めています。
“人の力・想いを信じる”。
それを全員が当たり前に
実践している当社だからこそ
「この店舗は自分が背負っている」という
強い当事者意識を持って、
日々最高のチーム創りに挑戦しています。
マニュアル通りではなく、
目の前のお客様の喜びを
自分の幸せとして捉え、
自ら最高の提案を
していくことを大切にしています。
「誰かのために、
どこまでも貪欲に成長したい」
そんな想いを持った方と働きたいです。
■ブライダル業界でのサービス経験
■街場のアラカルトレストランやフレンチレストラン等でのサービス経験
上記、いずれか5年以上のご経験
★既卒・第二新卒歓迎です
★学歴不問（専門学校卒・高卒歓迎）です
・これまでのサービス経験を活かしたい方
・将来的にマネージャーや店舗責任者として組織を牽引する意欲のある方
総労働時間：1週あたり40時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
始業・終業時刻は、ご自身の業務スケジュールに合わせて調整できます。
婚礼や打ち合わせの予定に応じて勤務時間を設定し、繁忙日には長めに
勤務し、その分を別日に調整するなど、メリハリをつけた働き方が可能です。
＜勤務例＞
・8:00～17:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
・12:00～21:00（休憩1時間）
＜入社1年目の年間総休日・休暇数は最大130日＞
・週休2日制（公休：月9日）
・通年休日（年5日）
・シーズンフリー休暇（年5日）
・会社指定休暇（年2日）
・有給休暇（初年度10日）
★有給休暇100％取得を義務化
＜リフレッシュ休暇制度あり＞
勤続3年ごとに30日間の休暇を連続または分割で取得可能
★海外留学や長期旅行など、自分らしい時間を過ごす社員も多数！
＜ライフイベントを支える制度＞
・産前産後休業制度
・育児休業制度（中学生就学まで取得可能）
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・生理休暇
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー ほか）
〒6408133和歌山県和歌山市谷町38
【勤務地について】
「全国勤務」または「勤務地限定」から選択可能です。
※勤務地限定の場合、転居を伴う転勤はありません。
U・Iターンも歓迎いたします！
「岡山町」バス停より徒歩5分／JR「和歌山駅」より車で10分
基本給：月給 31万5000円 〜 43万5000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・経験5年ほどの方／月給29万5000円～
・経験5年ほど＋管理職（店長以上）の経験がある方／月給31万5000円～
※その他、経験を考慮いたします
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
【マネージャー昇格時の見込み】
マネージャーに昇格した際は、以下が適用・支給されます。
①等級アップによる給与アップ
②マネージャー手当（月額4万円）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【年収例】
■400万円
（入社3年・26歳・レストランサービス職）
月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
■600万円
（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職）
月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■通勤交通費（月3万円まで）
■昇給年1回（4月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■業績達成賞与年1回（2月）※業績達成度により支給
■団体保険加入制度
※雇用形態は
・全国転勤型（住宅手当有）
・エリア限定型
から選ぶことができます。
■食事補助※店舗による
＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■カスタムキャリア制度
（正社員のまま時短勤務ができる制度）
■副業制度 ※規定・審査あり
＜出産・育児支援制度＞
■育児休業制度
■育児時短制度（中学生就学まで）
■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
■育児休業中の面談制度
■母性健康管理制度
＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰
（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）
■殿堂入り制度
■優秀事例表彰
（優良事例を社員総会で表彰）
＜スキルアップ支援＞
■ソムリエ資格取得支援制度
■フリーエージェント制度
（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■料理コンクール参加支援制度
■自己申告制度
（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■職種別サミット(研修)
■勤続10周年記念 海外旅行
＜その他＞
■社員割引販売
■自社婚礼費用後払い制度
■もどってこいよ制度（再雇用制度）
■うちこいよ制度（紹介採用制度）
＜研修制度＞
OJT研修
中途入社研修
階層別研修
職種別研修
ビジネススキル研修
e-ラーニング
など、各レベルに応じた
多種多様な研修コンテンツを用意。
社員の成長に応じて必要な研修を
オリジナルで設計しています。
【選考フロー】
STEP1 応募
履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。
※ご応募時に上記の応募書類をを添付いただけますと
よりスムーズに選考を進めさせていただきます。
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STEP2 書類選考
応募内容をもとに選考を行います
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STEP3 面接（2回）
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STEP4 条件面談
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＼入社確定／
雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。
◎入社日はご相談に応じます
※オンライン面接も可能です。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
