※社風・将来ビジョン
組織がしっかりしているので、各部門やるべき役割が明確に分かれ
ております。社長をはじめ部門長が常に耳を傾けてくれるため、意
見交換がしやすく、風通しの良い社風です。『家づくり』の最終的
なゴールまで、常に部門間での連携が必要な為、コミュニケーショ
ンが欠かせません。私達にとってお客様が大切なのはもちろんこと
ですが、円滑に業務を進めるうえでは従業員同士が常に声を掛け合
い、助け合うことが重要です。毎年人事考課を実施し、自分が今ど
こまで成長しているのか、改善するべき点はどこなのか、今後どこ
を目指して進めばいいかのか、面談を通じて知ることができ、改め
て将来のキャリアビジョンを形成することができます。
