介護スタッフ業務職
心にゆとりが持てる完全週休3日制｜1分単位で残業代を全額支給｜住宅手当月3万円迄(規定)｜未経験からスタートする正社員の介護職｜賞与年2回・昇給年1回で安定したキャリアを構築できます。
◆ IKOIナーシングホーム東香里 夜勤専従の介護職員
◆ 東香里施設の特徴
IKOIナーシングホーム東香里は、看護師が24時間常駐しています。
夜間の体調変化にも素早く医療的対応ができるため、
介護スタッフは「生活の質を守ること」に専念できます。
ICTシステムが導入されており、夜間の記録業務も効率的に行えます。
◆ 夜勤の仕事内容
・申し送り受け（16:30〜）
日勤からの情報を確実に引き継ぎます。
・夕食サポート（18:00〜）
食事介助・見守り・口腔ケア。
・消灯・定期巡回（21:00〜）
安らかな眠りを守ります。居室の定期巡回で体位確認・水分補給など。
・夜間の緊急対応
急変があれば看護師へ即連絡。チームで対応します。
・起床介助・朝食準備（06:00〜）
・申し送り・退勤（09:00）
◆ 東香里施設の夜勤環境について
枚方市東香里南町に位置するIKOIナーシングホーム東香里。
京阪電鉄沿線からのアクセスが良好です。
施設内は落ち着いた雰囲気で、夜勤スタッフが安心して業務に集中できる環境を整えています。
◆ 東香里施設の夜勤環境の特徴
夜間の体制は2名以上のスタッフで担当します。
一人で全棟を見なければならない状況はなく、
チームで安全を守る体制が整っています。
東香里施設の夜勤スタッフは、施設全体の入居者様を複数名で分担して担当します。一人ですべてを抱えることなく、チームで夜を乗り越える体制が整っています。
夜勤専従として入職後、働き方の希望が変わった場合は管理者に相談できます。日勤も含むシフトへの変更など、柔軟に対応できる職場です。
◆ 応募資格
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務者研修・介護福祉士をお持ちの方は給与・手当で優遇します。
◆ 先輩スタッフの声
「最初は夜勤が不安でしたが、看護師が常駐しているので緊急時も落ち着いて対応できます。
夜勤明けの平日の時間が増えて、子どもの送り迎えに行けるようになりました」
（入社2年目・夜勤専従スタッフ）
◆ こんな方と働きたい
・夜間の静かな環境で、集中して入居者様と向き合いたい方
・日中の時間を有効活用したい方（勉強・育児・趣味など）
・安定した正社員雇用のもとで夜勤手当も得たい方
未経験・ブランクありの方も歓迎します。
枚方市・寝屋川市・交野市周辺にお住まいの方、特に歓迎します。
マイカー通勤も可能で、施設に無料駐車場があります。
夜勤明けの帰宅も安心です。
会社名：
株式会社デイケア 憩
住所：
573-0074
大阪府
枚方市東香里南町
8月15日
IKOIナーシングホーム東香里
リモート勤務や転勤について：
転居を伴う転勤なし
給与：月給 288,500円～363,000円
備考：
〇〇 ( 給与について ) 〇〇
◆ 夜勤手当（1回6,000円）
夜間のケアを支えるあなたへ、1回ごとに手厚く還元。
効率よく、かつ確実に収入を積み上げられる当法人の目玉です。
◇ 資格手当
・ 介護福祉士：15,000円
・ 実務者研修：10,000円
・ 初任者研修：5,000円
お持ちの専門スキルは、毎月の給与で正当に評価いたします。
〇 基本給（役割給含む）
安定した生活の基盤となる基本給を、役割に応じて支給します。
◆ 賞与あり（年2回/6月・12月）
日頃の貢献を形に。夏と冬のボーナスで、日々の努力を労います。
◇ 住宅手当（月額上限30,000円/法人規定あり）
住まいの負担を軽減し、公私ともに腰を据えて働ける環境を支援。
〇 昇給あり（年1回/4月）
1年間の積み重ねを、次年度の確かな昇給へと繋げていきます。
◆ 交通費支給（月額上限30,000円）
毎日の通勤コストも、規定の範囲内でしっかりとサポート。
◇ 処遇改善手当
現場の最前線で活躍するスタッフの待遇を支える大切な手当です。
〇 特定処遇改善手当
更なる専門性を発揮していただくための、プラスアルファの還元。
◆ 処遇改善加算等、各種手当の充実
安定した法人だからこそ、多角的な手当で総支給額を押し上げます。
◇ ベースアップ評価加算手当
昨今の社会情勢に合わせ、全職員の収入底上げを継続的に実施中。
〇 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
入社直後から正規条件。安心感を持ってスタートを切ってください。
◆ 残業代は別途全額支給
業務が延びた分は、1分単位で漏れなく、誠実に全額お支払いします。
働いた成果が手当として目に見えるから、明日の活力に繋がります。
夜勤手当も含めて、理想の収入を賢く、しっかり稼いでいきましょう。
16:30~翌9:00（実働8時間）
所定労働時間：160
時間外労働時間：0
試用期間の労働時間差異の有無：なし
◆ 夜勤専従の休日をリアルに計算してみます
月の夜勤回数：10〜12回
夜勤明け日：10〜12日（準休日として使える）
完全な休日：8〜10日
合計すると、1ヶ月の「仕事を気にしなくていい時間」はかなり多くなります。
・年間休日107〜110日前後
・有給休暇（入社半年後10日付与）
消化促進の文化あり。取得しやすい環境です。
・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇完備
「夜勤があるからこそ平日に自由がある」という働き方を楽しんでいるスタッフが多いです。
夜勤明けの翌日の過ごし方について、先輩スタッフの声：
「夜勤明けは朝に帰れるので、午前中に銀行・病院・買い物を済ませて、
午後からゆっくり休んでいます。平日にすべて片付けられるので土日が純粋に楽しめます」
有給休暇の取得について：
夜勤専従のスタッフも年次有給休暇を積極的に取得できます。
夜勤回数が多い分、まとまった連休を取りやすいシフト設計も相談可能です。
当施設では「休めない」という声をなくすことを本気で取り組んでいます。休暇取得に関する悩みや要望は、いつでも管理者に相談してください。
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
◆ キャリアを伸ばす充実の支援制度
・資格取得支援（取得費用は全額法人負担）
初任者研修→実務者研修→介護福祉士へのステップを全力でサポート。
自社スクールを活用できます。
・退職金制度（勤続3年以上）
・昇給年1回・賞与年2回
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・制服貸与（上下セット）
◆ 毎日の生活サポート
・夜勤手当（1回6,000円）
・住宅手当（月最大3万円迄／規定あり）
・食事補助（1食300円）
・交通費全額支給
・残業代1分単位で全額支給
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断（年1回）
◆ 長く働き続けるための福利厚生
退職金制度（勤続3年以上）があるため、3年以上在籍することで将来の備えが積み上がります。
「3年続けることで得られるもの」を意識しながら働いている先輩スタッフが多いです。
◆ 東香里施設の福利厚生サポート体制
「福利厚生の使い方がよくわからない」という方のために、入社時に担当者が丁寧に説明します。住宅手当の申請方法・資格取得支援の使い方など、一つひとつ説明します。
