株式会社ユニアーク
今ない福利厚生は、社長に直談判OK！風通しの良さも自慢です♪
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22
最近では、広島南警察署庁舎、天応義務教育学校、サンフレッチェ広島ミュージアム等の施工実績アリ！
【安定基盤】大手ゼネコンから地場企業まで依頼あり
【未経験OK】工具、知識、仕事すべて学んでいけます
【あたたかい社風】面倒見の良い先輩たちがサポート♪
【年休120日以上】基本土日祝休みでリフレッシュ！
はじめまして！
ユニアークは、マンションや商業施設、学校などさまざまな建築の内装工事施工を手掛けている会社です。内装の中でも床に特化した工事に強みを持つ企業は珍しく、競合他社は多くありません。
地場企業から全国規模の大手ゼネコンまで多くの取引先から安定的に依頼をいただいています。
専門性が高く社会的な意義がある私たちの仕事を、次代に繋ぐため増員募集！安心感のある環境で いい仕事 はじめませんか？
【 現場は広島市内がほとんど！】◎マンションや商業施設などの「床」や「内装」をキレイに仕上げる仕事 ★「道具の名前を覚える」ことからスタート！
具体的には
／
マンション、小・中学校、幼稚園、商業施設等の
「内装」「床」に関わる作業を行います。
様々な木質の下地材や仕上げ材を使用して、
美しい床を仕上げていきましょう！
＼
★現場は広島市内が約9割！
その他福山など中国地方の現場はありますが、
宿泊を伴う現場はほとんどありません。
★工期は1日～半年などさまざま
多彩な規模感の現場に携わるので
「新しい発見」も楽しめます！
【入社後のステップ】
▼現場の雰囲気に慣れるところから。
「この材料を持ってきて！」など、
先輩のお手伝い（補助業務）からスタート。
▼少しずつ工具の使い方や、
床材の貼り方のコツを伝授します。
▼将来的な独立も応援します！
★いきなり難しい作業はお任せしません。
面倒見の良い先輩たちが、
あなたのペースに合わせて
じっくり育てていくので安心してください。
入社後の流れ
「こんな制度ほしい」が、ちゃんと届く会社。
少人数の会社だからこそ、堅苦しいルールや上下関係とは無縁。社長との距離も近く、「こんな福利厚生があったら嬉しい！」というアイデアを直接伝えることもできます！
実際に社員の声をもとに職場環境づくりを進めており、新しい制度の提案も大歓迎。みんなで働きやすい職場をつくっていけるのが当社の魅力です。
【 第二新卒・未経験歓迎 】◎学歴不問 ◎要普免（AT限定可）★「正社員デビュー」したい方も大歓迎！
＼ 経験よりも人柄を大切にした採用です！／
未経験の方は”補助業務”からのスタート予定なので、不安なくチャレンジしていただけます！独り立ち後も、頭を悩ませるほど難しい内容はありません。
一度コツを掴んでしまえば、スムーズに仕事ができるようになりますよ！
＼こんな方と一緒に働きたい／
素直に質問・相談できる人
└わからないことはぜひ「わかりません」と言ってください。
コミュニケーションを大事にできる人
└明るく誠実な姿勢で取り組める人なら大丈夫！
※現場作業など建設の基礎が分かる方は尚歓迎
★資格取得に挑戦したい方は全額会社が補助します。（玉掛・技能士 ほか）
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：8：00～17：30（休憩時間90分）
※残業は基本的にありませんが、遠方の現場へ行った際には帰社時間が定時を過ぎることもあります。
勤務地：＜ 転勤なし・マイカー通勤OK ＞
広島県広島市佐伯区利松1-6-13
※JR「五日市駅」より車で約12分
※基本は現場へ直行となります
マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
交通アクセス：JR「五日市駅」より車で約12分
給与：月給24万円～30万円 ＋ 諸手当
※あくまでもスタート時の最低保証給です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、さらに優遇します。
※試用期間3ヵ月あり（待遇同一）
昇給・賞与：昇給／
年1回（7月）
賞与／
年2回（6月・12月）
諸手当：通勤手当
時間外手当
出張手当
休日・休暇：★★ 年間休日120日以上 ★★
【 休日 】
週休2日制（基本土日祝）
【 休暇 】
GW・夏季・年末年始休暇
有給・慶弔休暇 など
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
定期健康診断
資格取得支援制度
慶弔見舞金
定年後再雇用制度
制服貸与
レクリエーション（ゴルフコンペ、忘年会など）
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
17時までに退社可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1990年
代表者：代表取締役社長 岸良 裕二
資本金：1,000万円
事業内容：内装仕上工事業
大工工事業
熱絶縁工事業
ユニアークは、マンションや商業施設、学校などさまざまな建築の内装工事施工を手掛けています。内装の中でも床に特化した工事に強みを持つ企業は珍しく、競合他社は多くありません。
地場企業から全国規模の大手ゼネコンまで多くの取引先から安定的に依頼をいただいています。
専門性が高く社会的な意義がある私たちの仕事を、次代に繋ぐため増員募集！安心感のある環境で いい仕事 はじめませんか？
本社所在地：広島県広島市佐伯区利松1-6-13
最近手掛けた施工実績：広島南警察署庁舎
天応義務教育学校
サンフレッチェ広島ミュージアム
無印良品広島アルパーク
石内北小学校
広島中央図書館移転工事
三次市立三次小学校
広島市内のマンション ほか多数
企業ホームページ：https://www.uniarc.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
《ご質問はお気軽に》
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス：意欲・人柄重視で選考、採用を行います。
「どんな仕事をするのか？」
「一緒に働く人たちは？」
「オフィスの環境は？」 など
気になることも多いと思います。
職場見学や仕事内容のご紹介も対応可能ですので、
ご希望の方はお気軽にご相談ください。
※お電話での事前相談、お問い合わせも受け付けております。
▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
▼面接
1～2回の面接を予定しています。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント：お互いのことを知るためにも、まずは直接お会いしてお話したいと考えているため、応募フォーム（書類選考）は簡単にしています。堅苦しい面接は予定していません。当社の事業や仕事内容に興味がある、家から近い場所で働きたいという志望動機でもOKです。あなたにお会いできる日を楽しみにしています。
面接回数：1～2回
面接地：広島県広島市佐伯区利松1-6-13
問い合わせ先：株式会社ユニアーク
住所
〒731-5106
広島県広島市佐伯区利松1-6-13
電話番号
082-927-5151
「ユニアーク」でこんな未来が待っています
【 ココでしか味わえない！仕事のPOINT♪】
★POINT1／木材、建材など材料のバリエーションが豊富
材料によって出来上がりが全く違います。一つとして同じ現場はなく、完成するたびに達成感を味わえます。
★POINT2／日々、できることが増えていく
フローリングの施工には、水平で安定した床面を作る技術が必要。経験を積むことでスキルアップを実感できます。
【 仕事の成果が残り続ける！】
私たちの仕事は建築物の床を作り上げること。だから、仕事の成果が街中に残ることが1つの特徴です。
手掛けた仕事は…
マンション
小・中学校
幼稚園
商業施設
と多岐にわたります。
街中を歩いているときにふと、自分が担当した建物を見ると、「ここは自分が床を作り上げたんだ」と誇らしい気持ちに！友人、家族にも自慢できますよ♪
約35年前に広島の地で創業後、専門性と技術ノウハウを強みに内装施工の専門家として事業を行っているユニアーク。新規顧客の開拓や営業をかけることなく、常に今の人数体制における上限値の売上を継続しているという話からも既存取引先との信頼の太さ、同社の堅実経営が伺える。
今回の募集も、欠員が理由ではないことが大きなポイント。「安心して働いてもらえる環境を整えた上で、次代に活躍する人材の募集を行う」という同社の揺るぎない安定感と懐の広さにも注目して欲しい。自分の可能性を広げたいなら、この優良企業を選んで間違いなし！
先輩社員にお話を伺いました
# 売上は約2倍に成長！自由度や風通しの良さも自慢です♪ 床工事の専門業者は珍しく、長年この事業を続けている当社は、競合も少なく受注先も安定しており財務状況も良好です。現在の売上高は10年前から2倍ほどに成長し、利益も上がっています。 丁寧に人材を育てたいこと、社会的にも意義があるこの仕事を繋いでいきたいという想いから、今回募集を行うことにしました。 コンパクトな組織ですから厳格なルールや縦割りな雰囲気もなく、自由度が高いと思います。入社される方の意向をお伺いして、環境整備や制度化もできる限り検討していきたいと考えています。
