電気設備分野における、設計業務全般をお任せします。
オフィスビル・病院・商業施設・マンションなど、
多彩な建築物の電気設備設計に携われます。
＼この求人のポイント／
✅ 実務経験1年以上の設計補助業務ある方
✅ 月給28万〜38万＋残業代
✅ 使用CAD：Tfas または Rebro
✅ 大手ゼネコン案件を中心に、大規模建築物の電気設備設計に携われる
【具体的には】
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・電気設備（受変電・照明・コンセント・弱電等）の基本設計・実施設計
・施工図・設計図の作成およびチェック（使用CAD：Tfas または Rebro）
・建築・機械設備担当者との調整業務
・クライアント（大手ゼネコン・設計事務所）との打ち合わせ対応
・現場とのやり取りを通じた設計変更・調整
【キャリアパスイメージ】
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・設計担当 → プロジェクトリーダー → 設計マネージャー
【当社について】
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当社は1973年設立以来、建築・土木・設備分野で
数多くの施工図作成を手掛けてきました。
取引先は大手ゼネコンが中心で、ランドマークとなるプロジェクトの実績も多数。
また、社員の希望やスキルに応じて
幅広い案件を用意しており、
キャリア形成やスキルアップのサポート体制も充実しています！
【必須条件】
✅ 高卒以上
✅ 使用CAD：Tfas または Rebro
【歓迎条件】
・電気設備分野でのCAD実務経験1年以上
・電気設備の設計経験のある方
・電気設備の設計補助経験のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
勤務時間：9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）
※派遣先・業務内容により若干の変動があります。
＜残業時間は、ご希望により調整が可能です＞
★「プライベートな時間を確保したい」
という方は、残業時間を月5～10時間に抑えることが可能。
予定がある日は定時退社の相談もできます。
（現在、会社全体で残業時間削減に取り組んでいます！）
★「残業も頑張りたい」
という方は、残業が多めな案件を担当することが可能。
残業代は全額支給しますので、収入面を充実させられます！
完全週休2日制（土日祝）
※繁忙期には状況に応じて、休日出勤の可能性があります。
【年間休日】127日（2026年度）
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇 など
※産前産後・育児休暇の取得実績多数／復帰率は95％以上です！
大町西公園より徒歩10分
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆時間外手当：全額支給
◆通勤交通費支給：月5万円まで
・350万円／経験3年（月給25万円+諸手当）
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・報奨金制度
・時短勤務制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・健康組合保養所
・プロ野球観戦シーズンシート
・インフルエンザ予防接種補助金（健保）
・婦人科診療（定期健診オプション）補助金
・資格取得支援制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
