試用期間あり
●事業内容：電気工事事業
●直近の主な仕事割合：レジャー施設工事（58％）民間工事（35％）公共事業（7％）
（仕事幅は割と広いです）
※直近では、空港やダイレックス様、西松屋様などの案件も請けております。
★最大の特徴★
弊社では、電気工事設計→電気工事施工→メンテナンスをワンストップで提供しております。
通常、電気工事事業者は、工事のみを請けることが主であり、設計まで請けている企業は少ないのです。つまり、経験できないが故に、設計までの業務ができる電気工事士も圧倒的に少ないのが現状です。また、設計だけだと、これもまた技術力を磨くのが難しいものです。
弊社では、メンテナンスも定期で入りながら改装や新築案件を請けているため、弊社の社員は、他社様よりレベルが違うと言っていただけることが多く、それが何よりも誇りです
『電気に纏わるすべての仕事が1人で出来る技術を身に着ける』というのが弊社の教育のコンセプトの1つでもあります。今後何があるか分からない業界のなかで、1つの作業しかできない人ではなく、本物のプロとして1人前になってほしいと考えています。
この業界では、ワンストップでできるプロが重要であり、現場のことも管理側のことも、設計する人のことも分かっているというのは、説得力にも繋がり、何よりも強いです。
【社内の特徴】
・社内の雰囲気
男性7割：女性3割
60代▶12% 50代▶12% 40代▶29% 30代▶17% 20代▶30%
【社内施設】
休憩室は個室であるためオンオフしっかりできます！別途喫煙室あります。事務所トイレは男女別にございます。
不定期イベントで、BBQ等を開催し、ちょっとしたオフ時間をみんなで共有しています♪
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
●現社員には未経験者入社も多いため、資格支援体制はかなり充実！
半分以上のメンバーが入社後に「電気工事士」を取得していますので、経験を基に効率的な使える技術としてレクチャーします。
※電気工事士…1年に2回試験があります
➀実技…現場社員が基本はマンツーマンで指導（現場責任者も複数おり、ペアは相性を見ながら決めるので安心）
→基本は1年間、師弟制度を設けており、1人で動くことはないため安心です。※経験者は優遇あり
・ハーネス研修、車両系建設機械や高所作業車の資格なども会社推奨で受講
➁資格試験対策（筆記）…過去問題がネットにも沢山あるため、これらを基に対策を教えます。
※最終は社長面談があり、経験者は経験や保有している実績、技術等を加味して、業務内容は決めていきます。未経験者の方も、考え方や働き方、優先順位等をしっかりとヒアリングさせていただいたうえでミスマッチを防げるように最大限配慮していきます。
増員
業務功績に伴い、新たに一緒に働いてくれる仲間を募集します。
●求める人材像
・電気工事業界に飽きずに長期的に働きたい方
・現場業務に対して興味があり、スピード感もって高いスキルを身につけたいと考える方！
★数値でわかる業務内容（1＜10表現）
●根気強さ 10（お客様が満足していただける製品（電気工事）を納品する根気強さと責任感は重要です）
●力作業 1（今は機械でやれることも多く、力仕事はほとんどないので、女性も安心して働いていただけます）
●コミュニケーション 5（クライアント先様とフロントでの交渉事は責任者以外は多くはありません。社内コミュニケーションはくっつきすぎず、離れすぎずだと思います）
転勤なし
福岡県福岡市早良区早良1-10-47（最寄駅：七隈線「野芥駅」から車で15分）
※福岡での現場がほとんですが、2時間以上かかるものは出張などもあります。
※最寄りから若干遠いため、社有車をお貸しできますので、基本の通勤は社有車でOKです。
◇ 転勤なし
七隈線「野芥駅」から車で15分
西鉄バス「平尾新町」から徒歩1分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
実働時間：８時間/日
♦基本は定時9時～18時（休憩1時間）です。
※働き方は自由度が高いです。現場が早く終われば夕方にあがる場合もありますが、現場は納期もありますので、場合によっては残業が発生致します。
直行直帰もあります。
月給 220,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 2,700,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 35,000円／月
みなし残業時間 20時間／月
上記額にはみなし残業代月20時間分、35000円分を含みます。
※超過分は全額支給します
※主任などの役職昇給は、資格取得が必須となります。
（直近入社 例）主任…2年、1種の試験を現在挑戦中
〇前々期より、キャリアアップに力を入れている会社なので、頑張りに応じて様々な制度やボーナスを設けています。
※試用期間は3ヶ月。この期間の諸条件は変わりません。
●昇格基準
【給与・役職・賞与】…現場での技術、対応、実施できる作業内容などの「技能給」、と現場を指揮する「統制・統率給」などを見ながら総合的な判断で決定します。ただし、上司の感覚判断ではなく、５段階評価でデジタル判定でも可視化されるようになっています。
★給与や役職に関しての決定は、デジタル判定を基に、頑張りや課題を本人にもフィードバックしますので何をどう頑張ればいいかなどは一緒に考えながら成長も支えていければという考えで役員一同、行っております。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 育児支援・託児所あり
