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オフィス家具・OA機器・内装などの
経験を活かしたい方◎
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モノ売りから“空間を提案する営業”へ
オフィス家具・OA機器・内装工事・レイアウト提案まで。
オフィス空間そのものをトータルに提案する営業です。
単なる商品販売ではなく、
お客様の働き方や課題に合わせて、最適なオフィス環境を設計・提案します。
「業務効率を上げたい」
「移転に合わせてレイアウトを見直したい」
「働きやすい空間をつくりたい」
そんなニーズに対して、家具・設備・内装・配置まで含めて最適なプランを提案します。
また、自社オフィスを“ライブオフィス”として活用しており、最新の働き方を体感しながら提案できる環境も強みです。
オフィスという“空間そのもの”を扱うため、提案の幅を広げたい営業経験者にとって、やりがいの大きいフィールドです。
■永池ってどんな会社？
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創業150年以上、佐賀で長く続く総合商社です。
地域に根ざしながら、多くの企業と長年お取引を続けており、安定した経営基盤を築いています。
社内は部署や年齢の垣根が少なく、相談しやすく風通しの良い雰囲気が特徴です。
「困ったときにまず相談できる会社」として、お客様・社員の双方から信頼をいただいています。
■長く営業を続けられる環境があります
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お客様との長いお付き合いを大切にしているように、
社員にも長く安心して働いてほしいと考えています。
・土日祝休み
・年間休日120日
・平均残業月6.2時間
・ノルマで詰められる文化なし
・産休、育休取得実績あり
・復帰実績あり
・時短勤務実績あり
普通自動車運転免許（AT限定可）必須
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こんな方にぴったり
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・法人営業の経験を活かして提案の幅を広げたい方
・モノ売りではなく、空間・仕組みの提案に挑戦したい方
・オフィス家具、OA機器、内装などの経験を活かしたい方
・既存顧客との関係構築を大切にしたい方
・提案力を活かして長くキャリアを築きたい方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
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こんな経験が活かせます
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・インテリアショップでの販売経験
・家具販売の経験
・住宅やリフォーム業界での経験
・不動産業界での経験
・建築関連の知識や経験
・サービス業での接客経験
※設計やCADの経験は必要ありません。
空間づくりへの興味と、お客様に寄り添う気持ちがあれば活躍できる環境です。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※お客様の都合により、勤務時間の前倒し、後ろ倒しをお願いすることがあります。
※残業月平均6.2時間程度
週休2日制（土日祝休み）
※年間休日120日
※会社カレンダーによる
基本土日祝休みですが社内イベント、
棚卸しによっては土曜・祝日出勤となる場合があります。
・有給休暇：年10日～20日
・GW休暇
・夏季休暇：8月13日〜16日（4日間）
・年末年始休暇：12月29日〜1月4日（7日間）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※他特別休暇多数あり
・公民権行使休暇：公民の権利を行使する為に必要な時間休暇を取得
・裁判員休暇：裁判員候補として裁判所に出頭時、裁判員または補充裁判員として裁判審理に参加時に時間休暇を取得
・母性健康管理休暇：妊娠中及び出産後１年未満の女性社員が通院休暇を取得
・生理休暇：生理日の女性従業員が１時間単位で取得
・育児時間休暇：一歳未満の子を育てる従業員が取得
※将来的に転勤・職種変更の可能性があり（本人の意思を考慮）
九州自動車道「太宰府IC」より車で約5分
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※年齢を考慮し決定いたします
※固定残業代：12,000円（固定残業代として支給。時間外労働の有無にかかわらず支給し、月給により固定残業時間は異なります。固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給します。）
・昇給（３月）
・賞与（７月・１２月）
【役付手当】会社が役職者として処遇する従業員へ支給
【住宅手当】世帯主かつ、配偶者がいる従業員へ支給
【家族手当】健康保険法上の扶養家族（配偶者・子）がいる従業員へ支給
【通勤手当】社用車以外で通勤する従業員へ支給
【福利厚生】
・交通費支給 上限20,000円/月（但し定期券の場合は全額支給）
・定期健康診断・ストレスチェック（毎年9月）
・退職金制度
企業型確定拠出年金（日本版401K）加入
・社内預金制度
高い利便性と安定した資産形成をサポートする社内預金制度を利用できます。
・永池共済会
社員向けの低金利融資制度や、慶弔見舞金制度を整備。社員とそのご家族の暮らしをサポートしています。
・産前産後休業、育児休業制度
取得実績、復帰実績あり
・時短勤務制度
子育てと仕事の両立を支援しています。
・提携保育園あり
佐賀市内の提携保育園と連携し、子育て中の社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
・団体生命保険加入制度（日本生命の「みんなの団体定期保険」）
社員負担なしで、万が一の際の大きな安心を得られる制度です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※車内での喫煙可
【STEP1】書類選考
まずは必要書類をご提出いただきます。
【STEP2】個人面談
リラックスして、あなたの想いや強みをお聞かせください。
【STEP3】内定
結果をご連絡します。 新しい一歩を一緒に踏み出しましょう。
