技術アップできる診療システム
01技術力に応じた患者さん、スキルアップに必要な患者さんを診ることができます
スキルに合わせた処置を担当していただきますので、いきなり難しい患者さんを担当することはありません。またいつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。
02一人当たり30分一枠となるようにアポイントが組まれています
時間に追われすぎると一定水準以上には成長しません。しっかりと時間をかけて治療をし、患者さんの納得のいく説明をすることが、技術、対応力の向上に繋がります。
03幅広い年代の患者さんに対応できるようになります
当院は老若男女幅広い世代の患者さんがいらっしゃいます。小児歯科から義歯、インプラントまで偏りなく学び、経験することが可能です。そのため、ご自身が開業して『子供を診る機会が少なかったから対応に困った・・・』『義歯を作ったことがないからどうしよう・・・』ということはまずないと思います。お子さん一人の治療でも評価は家族全員のものになりますし、ママサークル、ご年配の方のコミュニティでは口コミは非常に広がりやすいものです。
また埋伏抜歯や歯周外科などの小手術も豊富ですのでスキルアップしたい方は勉強していただけます。
勉強したいけど症例が少なくては元も子もありません。
当院は一日100名の患者さんがいらっしゃいますので、数多くの症例を通じて、将来開業してジェネラリストとして身につけるべき幅広い技術と知識を習得していただけると思います。
04不安のある治療は院長が都度チェック、フォローを行います
ある程度技術がついても、患者さんの口腔内は千差万別。症例によって、または患者さんのニーズによって治療や対応はもちろん違ってきます。どんな症例でも自信を持って対応できるようになるまでは相当な臨床経験も時間も必要です。それまでは常に『これがベストな提案だろうか・・・』『自分の力量はどうだろうか・・・』と壁にぶつかることが多いと思います。ですので院長が勤務医の先生の症例相談、治療チェックを行います。特に研修期間は研修日誌をつけていただくことで勤務医の先生の理解度、疑問、質問にお応えして行きます。それを繰り返すことで自信を持って臨床に取り組むことができるようになります。
05セミナー参加費補助制度など、向上心の先生のスキルアップをサポートする環境があります
当院では歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。
医院で指定するセミナーへは医院負担で参加することができます。
また指定以外のセミナーへの補助制度も用意していますので、ご自身の求めるスキル、知識を身につけることができる環境です。
06セミナーで学んだことを実施できる環境があります
多くの勤務医の先生は、セミナーで学んだことをなかなか実践できないという悩みを抱えているようです。しかし当院では、医院の方針に沿うものであれば実際に行うことが可能です。ですのでせっかく習得した技術を活かすことができ、やる気を削がれることなく技術の向上を目指すことができる環境です。
07開業して成功するための知識、考え方、経験を習得できます
歯科大を卒業し、経験を積み、その約99％が開業するという特殊な業界でもある歯科界。勤務医時代にスキルと経験を積み、将来は開業。という目標をお持ちの先生は多いのではないでしょうか。しかし開業医しても成功とされるレベルの歯科医院はほんのわずかしかないのをご存知ですか？それは治療技術もあって、人当たりさえ良ければ成功できるといった、開業医時代に抱いた甘い考えのまま開業する方が多いからと考えます。超氷河期といわれる歯科界、過当競争のなか石を転がせば歯医者に当たる。気がつけばお隣のビルや、上の階に新規歯科医院が開業していた・・・。という話も珍しくありません。ですから残念ながら技術と人当たりだけでは競争にもならず、患者さんにも満足していただけないのが現在の歯科界です。
そんな中で地域の方々に必要とされ、患者さんに愛される歯科医院になるには患者さんが期待する以上の満足をいかに感じていただけるか、つまり患者さん満足度をいかに上げていくかということだと思います。
そのために必要なことは以下の経営力だと考えます。
マーケティング力（集患力：どうやって患者さんを集めるか）
マネージメント力（統率された組織を作るための採用、教育：どうスタッフを活かすか、いかに協力して同じ目標に向かうか）
プロモーション力（医院や治療の良さを伝える）
そして一番大事なことはスタッフ、患者さん、地域の方々とのつながり、絆を強くするコミュニケーションスキルなどの人間力です。
将来開業したい先生はもちろんのこと、長く腰を据えて勤務したい、分院長クラスになりたいなど様々な目標があると思います。上記のようなスキルは、これからの歯科界で自分が必要とされ、活躍していくためには勤務医であっても両方のスキルが求められることと思います。ただスタッフと仲がいいだけでなく、互いに高め合い、研鑽できる人材はどこへ行っても高く評価されますし、全国どこの歯科医院でも良い待遇を得て、活躍する場を与えられるはずです。
これらのスキルを身につけるには単に治療技術が高い、人当たりが良いだけでは身につきません。当院でご勤務いただく先生にはこのマーケティング力、マネージメント力、プロモーション力まで身につけていただくチャンスがあります。
☆星谷歯科医院は、医院やチーム力を向上させる様々な取り組みや患者さんに満足していただくための数多くの取り組みが評価され、2018年度、地域一番実践経営塾において全国130医院のうち第3位に輝くなど大きな成果を上げています。そんな環境でご勤務いただくことで成功するために必要な力と考え方を身につけていただきたいと考えています。
