仕事内容:
私たちは会社ではない。「灰色の社会」への宣戦布告だ。
Lit Shipは、大手通信キャリアを中心としたセールスプロモーション事業を展開。年間5,000件を超える体験型イベントを企画・運営しています。イオンモールなどの商業施設で、集客・体験導線・販売・アフターケアまでを一気通貫で提供し、ブランド体験と売上の両方を最大化してきました。
私たちの強みは、すべてを"自社で内製化"していること。企画力・現場力・改善力を総動員し、他社にはないスピードと品質でクライアントの成果にコミットします。
ただし、セールスプロモーション事業はあくまで「手段」です。
私たちの正体は、「日本一楽しめる会社」を創ることで、日本の働く常識を覆すソーシャル・ムーブメントです。世の中がDXやAIに傾倒する中で、あえて「泥臭い対人セールス」にこだわる。なぜか？「便利」はAIで作れても、「感動」や「信頼」は生身の人間からしか生まれないからです。
今後は、AIを活用した研修・営業支援の仕組み化、キャリア支援、コミュニティ事業へと領域を拡大。"楽しむ文化"が社会に波及していく未来をつくっていきます。
こんなことやります
「今の自分に自信がない」「スキルはないけど、本気で変わりたい」
そんなあなたこそ、私たちが探している人材です。必要なのは「過去の実績」ではなく「未来への熱量」だけ。
▍なぜ未経験者を歓迎するのか
「素直さ」が最大の才能だから。変な癖がついた経験者よりも、スポンジのように吸収できる未経験者の方が、圧倒的に成長スピードが速いことを私たちは知っています。再現性の高い「勝利の方程式」があり、正しい「型」を学べば誰でも成果は出せます。そして現場では必ずチームで動くので、一人で詰まることはありません。
▍ゼロから「選べる自分」になるロードマップ
Phase 0：基礎習得
先輩の隣で現場の空気を感じることからスタート。商品知識・挨拶・笑顔の作り方まで丁寧に教えます。
Phase 1：現場デビュー（フィールド・プロデューサー）
慣れてきたら、自分らしさを出していきましょう。あなたのアイデアがそのまま現場の企画になります。「ドローンバトル形式のスマホ体験会」も、新人スタッフの提案から生まれた企画です。
Phase 2：後輩育成（マネージャー）
「教える」ことが一番の学びになります。チームで勝つ感覚を、ここで身につけます。
Phase 3：事業家・幹部
身につけた「企画力×営業力」を武器に、Lit Ship内で新規事業を立ち上げたり、幹部として新しい航路を開拓したり。本当の意味で「選べる自分」になる段階です。
なぜやるのか
「仕事は我慢料」という呪いを解く。
朝の駅のホーム。疲れ切った足音と溜息。いつから日本の「働く」は、こんなにも灰色になってしまったのでしょうか。
楽しむことを諦めてしまう人がいる現状がもどかしかった。ならば自分たちが「日本一楽しめる会社」を本気でつくり、その楽しさの波紋を広げれば社会の景色を変えられる——そう信じています。
■ Philosophy：「楽しみな晴れ」
「楽しんでいる人間こそが、最強のパフォーマンスを出す」と信じています。嫌々やる努力は、夢中になる遊びには勝てません。だからこそ「まず楽しむ（LIT）」ことを絶対的な戦略として掲げています。
■ Identity：LIT・SHIP
社名の由来は "Life Is Time"（人生とは時間そのもの）。
ここは、同じ志を持ったクルーが集まる「船（SHIP）」です。嵐さえも「面白くなってきたじゃん」と笑い飛ばす冒険が、ここにあります。
重要なのは、会社に依存するのではなく「自分の足で立てる状態＝真の自由」を作ること。
そのための環境（AIノウハウ・教育カリキュラム・挑戦の場）はすべて揃えました。あとはあなたが飛び込むだけです。
どうやっているのか
「好きなやつ」と、「好きなこと」しかしない。
Lit Shipは"楽しさ × 成長 × 挑戦"を軸にした独自のカルチャーで動いています。大切にしている行動指針は「まず楽しめ」。フラットでオープンなコミュニケーションが根付いており、誰でも意見を出せ、良い提案はすぐに採用される。四半期ごとの働きがい診断では常に80%以上が「環境に満足」と回答しています。
■ デジタルとアナログの「ハイブリッド戦略」
AIやDXを「サボるため」には使いません。「人間にしかできないこと」に全振りするために使います。
- Cool Head（冷静な頭脳）：社内ではChatGPTや生成AIが飛び交い、業務を徹底効率化
- Hot Heart（熱い心臓）：現場ではお客様の目を見て、声を枯らし、汗をかく
「スマートに働きたいだけなら他へ行け。泥臭く感動したいならここに来ろ。」この二律背反を楽しめるのが、Lit Ship流です。
■ 「コドナ」育成機関
ここに「大人」はいません。いるのは「コドナ」だけです。
- 子供の心（Curiosity）：損得勘定抜きの好奇心と情熱
- 大人の力（Capability）：論理的思考と実行力
失敗は減点対象ではなく「データ収集」。挑戦した上での失敗は称賛され、すぐに次の学びへ変換されます。AIフィードバックbot・営業研修・マネジメント研修・メンター制度など、挑戦を後押しする制度が整っています。
アピールポイント:
「今の自分に自信がない」「スキルはないけど、本気で変わりたい」
そんなあなたこそ、私たちが探している人材です。Lit Shipは完成されたエリートが集まる場所ではありません。「変わりたい」と願う人が、最短で「人生を切り拓く力」を身につけるための育成機関です。
▍ゼロから「選べる自分」になるロードマップ
Phase 0：基礎習得
先輩の隣で現場の空気を肌で感じることからスタート。商品知識・接客の型・笑顔の作り方まで、丁寧に教えます。
Phase 1：現場デビュー（フィールド・プロデューサー）
慣れてきたら、自分らしさを出していきましょう。マニュアル通りにやる必要はありません。あなたのアイデアがそのまま現場の企画になります。
Phase 2：後輩育成（マネージャー）
自分ができたことを、次は後輩に教えてください。「教える」ことが一番の「学び」になります。チームで勝つ感覚を、ここで身につけます。
Phase 3：事業家・幹部
身につけた「企画力×営業力」を武器に、Lit Ship内で新規事業を立ち上げたり、幹部として新しい航路を開拓したり。本当の意味で「選べる自分」になる段階です。
求める人材:
・素直な人（アドバイスを素直に聞ける人）
・約束を守れる人（時間や挨拶など、基本を大切にできる人）
・ワクワクしたい人（「どうせ働くなら楽しみたい」と思っている人）
学歴・職歴・転職回数は一切不問。「自分でも大丈夫かな？」と思ったら、まずは一度オフィスに遊びに来てください。働いているメンバーの顔を見れば、ここがどんな場所かすぐにわかります。
あなたにお会いできることを、クルー一同楽しみにしています。
勤務時間・曜日:
勤務時間：10:00-18:00
休憩時間：1時間
時間外労働：あり（月平均1~10時間）
契約更新期間：契約期間について：1年ごとのコミットメント制
休暇・休日:
週休2日
アクセス:
・最寄駅「駒場東大前」徒歩3分
給与:
・通勤手当
・試用期間後に通常給与
その他:
応募→面接（1回〜2回）→内定
※最短1週間で内定をお出しします。
充足になり次第、応募終了となります！
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求人票だけでは伝わらないところから
お話しできればと思います！
・どんな働き方になるのか？
・お仕事について詳しく知りたい... etc...
お気軽にご応募いただければと思います！
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雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 300,000円 - 750,000円 月給
