雇用形態：正社員
職種：看護師
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✦｡. 求人のポイント.｡✦
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✨ 事業所運営・スタッフマネジメントを担う管理者募集
✨ ”営業・地域連携”にも携わるポジション
✨ 日勤のみ・オンコールなし
✨ 精神科訪問看護の専門性を身につけられる研修制度
✨ 全国に拠点を展開する安定企業
✨ 希望休が取りやすく、ワークライフバランスも充実
「看護師としての経験を、次のキャリアにつなげたい」
「スタッフをまとめるだけでなく、事業所の成長にも関わりたい」
「地域の医療・介護を支える仕事がしたい」
そんな方におすすめの管理者ポジションです。
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(( お仕事内容 ))
訪問看護ステーションの管理者として、
スタッフのマネジメントやステーション運営に加え、
地域の医療機関や関係機関への営業活動まで幅広くお任せします。
「看護師として現場で働く」だけではなく、
これまでのマネジメント経験・臨床経験を活かして、
スタッフが働きやすい環境をつくり、事業所をより良く成長させていくポジションです。
また、地域の医療機関や福祉・介護事業所などと関係を築き、
訪問看護を必要とする方へサービスを届けるための営業活動にも携わっていただきます。
// 主な業務内容 //
⏩事業所の運営・管理
●新規依頼への対応
●利用者様との契約業務
●訪問スケジュールの調整・管理
●勤怠管理・シフト作成
●KPIの管理、会議への参加
●資料作成
●ステーション内の環境整備・業務改善
●緊急時・突発時の対応、スタッフへの指示
●採用面接 など
⏩スタッフのマネジメント
●スタッフの教育・育成
●日々の相談・フォロー
●訪問時の判断や緊急時のサポート
●スタッフへの業務指示・調整 など
⏩営業・地域連携
●医療機関・福祉・介護事業所などへの訪問・挨拶
●地域の関係機関へのサービス案内
●新規利用者様の依頼獲得に向けた関係構築
●既存の関係機関との関係維持・フォロー
●訪問看護の利用に関する相談・問い合わせ対応 など
⏩訪問看護
●精神状態・体調の観察、記録
●必要な処置や支援
●服薬管理
●訪問記録の作成 など
管理業務だけに専念するのではなく、
現場の看護にも関わりながら
「人・サービス・事業所」を支える管理者としてご活躍いただきます。
※担当する業務は配属先・役職等により異なります。
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⭐ 1日のスケジュール (例)
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9:00│出勤
訪問スケジュールの確認・物品準備
スタッフ全員で情報共有
9:30│訪問看護
1日数件の訪問
利用者様の体調や状態を確認・記録
11:00│新規依頼・関係機関との連絡調整
12:00│昼食
13:00│訪問看護
午後の訪問スタート
17:00│帰社
一日の振り返り・記録内容の確認・片付け
18:00│退社
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⭐ 先輩へのインタビュー
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Q1. コルディアーレの魅力は？
事業所の規模も大きく、精神科に特化した訪問看護事業所として、
どの拠点も「看護の質」を大切にしています。
また、ライフスタイルに合わせて勤務形態を変更できるなど、長く働きやすい環境も魅力です。
Q2. 管理者として大切にしていることは？
スタッフが看護師として成長できるよう学べる機会をつくり、
しっかりサポートすることを大切にしています。
スタッフがやりがいを感じながら働ける、働きやすい環境づくりを心がけています。
Q3. 管理者として感じることは？
経験年数がある私でも日々新しいことを経験し、学ぶことがあります。
一人では難しいことも、スタッフ同士で支え合うことで乗り越えられる。
看護師同士が支え合いながら、ともに成長できることを実感しています。
Q4. 求職者の方へメッセージをお願いします！
看護を通じて、人との関わりや仕事の手ごたえを感じられる仕事です。
やりがいのある仕事がしたい方、精神科訪問看護に興味のある方、
ぜひ一緒に働きましょう！
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⭐⭐ 初めての転職＆新しい環境でも安心 ⭐⭐
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精神科訪問看護が初めての方はもちろん、
管理者として新しい環境に入る方も安心してスタートできるよう
入社後3ヶ月の研修・フォロー体制を整えています。
● オリエンテーション
入社後の基本的な業務や職場について学びます。
● OJT・同行訪問
まずは先輩看護師に同行し、訪問の流れや利用者様との関わり方、記録方法などを実践の中で学びます。
● フォローアップ研修
入社1ヶ月後・2ヶ月後・3ヶ月後に研修を実施。
一人ひとりの成長に合わせて継続的にサポートします。
＜ 専門研修も充実！＞
先輩看護師や認定看護師、連携病院の医師などによる研修を実施しています。
・病態別精神看護
・精神科訪問診療について
・症例研究
・自立支援医療制度
・関係機関との信頼構築
・訪問看護事業の業務知識 など
※オンラインで受講できる研修もあります。
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⏩ 私たちについて
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訪問看護ステーション コルディアーレは、株式会社JSHが運営する精神科に特化した訪問看護ステーションです。
「心のこもったお手伝い」を理念に、利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送れるよう、
一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
2017年の第1号店開設以来、地域のニーズに応えながら事業を拡大し、現在は全国各地に拠点を展開しています。
株式会社JSHでは、訪問看護事業のほか、障がい者雇用支援、旅行事業、物販事業など、
地域社会に貢献するさまざまな事業にも取り組んでいます。
私たちが大切にしているのは、社会的に意義のある仕事を通じて、一人ひとりの人生を支えること。
利用者様への支援はもちろん、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じながら成長できる環境づくりにも取り組んでいます。
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＜ 必須条件 ＞
・正看護師の資格をお持ちの方
・マネジメント経験5年以上ある方
・臨床経験5年以上ある⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）※移動に使用するため
＜ 歓迎条件 ＞
・訪問看護の経験があれば尚可
・医療機関での精神科経験があれば尚可
＊学歴不問
＊ブランクOK
＊20代・30代・40代・50代活躍中
＼ こんな方にぴったり！ ／
⭐これまでの看護師経験を活かしてキャリアアップしたい方
⭐スタッフの育成やマネジメントに興味がある方
⭐チームで協力しながら働きたい方
⭐訪問看護の経験を活かして新しいことに挑戦したい方
⭐看護の質だけでなく、働きやすい環境づくりにも携わりたい方
⭐精神科看護や在宅医療に興味がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
週休2日制 / 日曜日固定＋その他シフト1日休み
＜年間休日112日＞
■年次有給休暇
※1時間単位で取得可能
■冬期休暇：5日間
■リフレッシュ休暇：3日間
■慶弔休暇
■子の看護休暇
└ お子さま1名：年間5日／2名以上：年間10日
※小学校3年生修了までのお子さまが対象
■介護休暇
└ 対象家族1名：年間5日／2名以上：年間10日
■産前産後休業 ※取得実績あり
■育児休業 ※取得実績あり
■介護休業
〒8500066長崎県長崎市大浜町317-5
JR長崎本線「長崎駅」より車で13分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 27万8740円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万1260円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり13万円 〜
＜ 内訳 ＞
基本給：月給278,740円～
固定残業代：91,260円～
看護経験⼿当：50,000円～
役職手当：80,000～
※給与については、経験や能力等を考慮し決定します。
※試用期間あり：3ヶ月（同条件）
＜ その他 ＞
昇給あり ※前年度実績あり
賞与あり：年2回 ※業績賞与
交通費支給：40,000円/月（上限あり）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備
■賞与あり（年2回※業績賞与）
■交通費規定支給
■社用車(軽自動車)もしくは電動自転車いずれか1台貸与
■スマホ貸与
■制服貸与（夏、冬、レインコート）
■研修・教育あり
■熱中症対策備品の配布（飲み物、飴、極冷タオル、シャツミスト等）
■退職金あり（在籍3年以上）
■業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）
■慶弔見舞金
■リロカルマーケット社員割引・ポイント付与（自社ECサイト）
■インフルエンザ予防接種会社負担
■定期健康診断オプション一部会社負担
■社内貸付制度
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
オフィス内禁煙
＜応募の流れ＞
ご応募＞書類選考＞面接1～2回、筆記テスト＞入社
弊社は、選考過程の中で
「AI面接を取り入れております。（一次面接）」
＊選考書類は下記東京支社へ送付
【書類送付先】
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-15-2 鹿児島ビル10階
株式会社ＪＳＨ 採用担当宛て
＊面接に関しましては現地もしくはオンラインにて実施
＊在職中の方、入社日等応相談
