★2026年秋の本社移転に向け、採用強化中！★
当社総合職は、自分のキャリアを選択しスキルアップを実現しながら、
バス事業を中心とした既存事業の変容と新たな事業価値の創造の推進を行い、
仙台市、宮城県の皆様の暮らしを支えることができる職種です。
「積極的に地域の皆様に貢献したい」「キャリアアップの実現も叶えたい」という想いをお持ちの方、「地域の活力あるまちづくりを推進する」という経営目標を掲げる
宮城交通で、一緒に地域を盛り上げましょう！
総合職は、「ゼネラリストコース」、「エキスパートコース」の2つのコースがあり、
自身の能力や適性、キャリア志向に応じていずれかのコースを選択します。
それぞれのコースごとに定められた役割の達成やスキルの向上を目指します。
「ゼネラリストコース」は、事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担います。経営目標と連動した個人の目標を設定し、その達成に向けて業務に取り組みます。
「エキスパートコース」は、特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担います。組織への貢献、専門性の向上を目指します。
特に、不動産、IT、経理などの担当部署における活躍を期待しております。
能力開発やスキル向上を支援するために、資格取得支援制度の拡充や体系的な研修メニューを整備し、人財投資を積極的に行う仕組みを導入しております。
～業務内容～
ご希望や適性に応じて、下記部門に配属いたします。
配属後は部門ごとのOJTを通して業務を覚えていきます。
お任せする可能性のある業務は以下の通りです。
■営業本部
<営業>：バス事業分析と利用促進業務
◎ダイヤ作成や路線申請業務
◎バス利用促進のためのイベント参加・企画業務
<運輸>：営業所の管理業務
◎営業所の配属・勤怠管理や協力先との折衝業務
◎バス停等の管理業務
<安全管理>：事故防止と車両管理業務
◎車両管理・教育・事故防止などの安全全般の管理業務
■管理本部
<経営企画>：会社経営の重要な取り組み
◎中期経営計画の策定・管理
◎グループ会社の経営管理
◎事業拡大に向けた戦略実践
<総務>：社内全体の管理業務
◎人事・貸与品・所有物などの各種管理業務、行事の主催
◎採用・教育業務
◎労務管理・給与計算、働き方改革推進のための業務
<財務>：会社全体の財源管理や経営管理業務
◎出入金管理
◎予算管理
◎月次・年次の決算業務
<不動産>：当社所有の土地/建物に関わる業務
◎当社所有の土地/建物の管理・活用・貸出・売却
◎新たに購入する土地の売買・管理・活用
◎事業企画の見直し、立案
<ＩＴ>：社内のITインフラ管理及びDX推進業務
◎社内システムの管理・運用
◎社内ITインフラの維持管理
◎ペーパーレスやDX化の推進業務
※上記以外にも様々な仕事がございます。
※営業所での業務、関連会社へ出向する場合もございます。
【応募資格】
〇専門・短大卒以上
〇普通自動車免許 必須
【求める人材】
▼こんな方をお待ちしています！
〈ゼネラリストコース〉
・アイディアを活かしてクリエイティブな仕事がしたい
・新しいことに積極的に挑戦したい
・マネジメント経験、リーダー職経験がある方
・営業企画・経営企画の実務経験がある方
《UIJターン希望者も歓迎！》
県外で勤務したからこその経験を活かしてください！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【時差出勤】
１．7：30～16：30（昼休憩12：00～13：00）
２．8：30～17：30（昼休憩12：00～13：00）
３．9：00～18：00（昼休憩12：00～13：00）
４．10：00～19：00（昼休憩13：00～14：00）
業務状況や自身の希望でどれかを選択します。
部署によって勤務時間がこの限りではない場合があります。
【残業（月平均）】
総合職平均：20時間程度
※各部署の繁忙期によって残業時間も異なります。
・週休2日制 原則<土日祝>休み
※月に1回程度土曜日出勤日あり（会社カレンダーによる）
・年間休日：106日
●休暇制度
・有給休暇（最大20日）
└初年度→入社3か月後10日間付与
※本社員の平均取得日数：17.20日、平均取得率：93.2％
・慶弔休暇
・産休育休制度あり（最長3年まで）
※令和6年度実績：産休取得者2名、育休取得者11名（女性7名、男性4名）
・介護休暇（最長1年まで）
・誕生日休暇（2日間）
・リフレッシュ休暇
バス停「宮城交通本社前」徒歩1分
基本給：月給 23万2000円 〜 30万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆給与詳細
ゼネラリストコース
平均月収 30万円～（基本給＋健康手当・時間外手当）
エキスパートコース
平均月収 25万円～（基本給＋健康手当・時間外手当・勤続給・評価手当）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
◆健康手当(2,100円)、通勤手当(上限あり)
◆昇給有(年1回）
◆賞与年2回(令和7年度：計2.4ヶ月)
★５年連続ベースアップ実績あり
【ゼネラリストコース】
◎社会人経験3年程度（25歳）：438万円程度
◎社会人経験5年程度（27歳）：484万円程度
◎社会人経験7年程度（29歳）：498万円程度
【エキスパートコース】
◎社会人経験6年程度（28歳）：380万円程度
◎社会人経験12年程度（34歳）：403万円程度
◎社会人経験16年程度（38歳）：420万円程度
【福利厚生】
●社会保険完備
●資格取得支援制度
●表彰制度
●財形貯蓄
●共済会
●福利厚生クラブ『リロクラブ』
●インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
●SASスクリーニング（全額会社負担）
●簡易脳ドック検査（全額会社負担）
●人間ドック受診補助制度
●退職金制度（勤務6年以上）
●屋内禁煙
性別と年齢層に偏りの少ない職場です。
女性管理職のほか、20代での管理職登用実績もございます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
エントリーいただいた後、書類をお送りください。（応募書類：顔写真付き履歴書、職務経歴書）
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い、通過された方にはその後のご案内を連絡いたします。
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【カジュアル面談】
オンラインで会社説明を兼ねた面談をさせていただきます。
総合職の働き方をご理解いただいた方に次の選考をご案内いたします。
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【採用試験】
随時行います。(適正試験・面接2回)
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【内容】
合否の結果通知は受験から一週間程度でご連絡いたします。
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【入社】
入社日はご相談に応じます。
◆書類選考のポイント
なぜ当社なのか、あなただけの思いを伝えてください！
