【事業推進・戦略設計Biz Dev】留学・入試・進路（横浜・IB認定校）
国際教育×事業推進、スクールの中核を担う事業企画ポジションです。
CGKインターナショナルスクールは、横浜（関内・馬車道）に拠点を置く、プリスクール〜中等部の一貫校です。
現在、留学および入試・進路領域をスクール事業のコアと再定義し、構造高度化を進めています。
本ポジションは、その戦略設計と実装を担うBiz Devです。
事業目的の実現に向け、現状と理想のギャップを構造化し、課題設定、KPI設計、プロセス再構築、関係者調整およびアライアンス強化まで一貫して推進します。
異なる業界で培った構造思考と実行力を、教育という社会性の高い領域においても発揮できる方を求めています。
事業としては完成途上にあり、高度化フェーズだからこそ、設計と改善の余地が多く残されています。
選考では、これまでご経験と具体的成果、人柄を重視します。
＜事業・領域＞
直近は下記2領域の土台強化に注力します。いずれかで明確なインパクトを出していただきます。
※状況に応じて双方に横断的に関わっていただく可能性があります。
■入試・進路設計
・生徒募集戦略および内部進学設計
・高等部 (DP) 開校に向けた進路基盤構築
・海外校との連携強化、転校受け入れおよび移住を伴う入試対応
・入試制度を主軸とした事業優位性と信頼性の構築
入試・進路は単なる管理業務ではなく、スクールの持続的成長を左右する戦略機能と位置付けています。
■留学・国際連携事業
・早期海外留学プログラム設計
・中等部1年間留学制度の運営
・世界各国からの短期留学生受入れ
・海外姉妹校アライアンス構築
・教職員・保護者向け国際プログラム開発
単なるプログラム提供ではなく、ブランド価値と国際競争力を高める戦略領域と位置付けています。
＜上記に加え実務内容＞
両領域とも構造設計と高度化を継続的に進めています。
戦略設計に加え、企画実行および実務も担い、保護者対応や説明会運営、他校連携など現場でプレイングリーダーとして推進していただきます。
■入試・進路設計
・生徒募集マーケティング施策の設計
・学校説明会の運営、改善
・面接の調整、校長や面接官との連携
・願書提出から合格までのプロセス改善
・年度ごとの合否率、在籍継続率の分析
・内部進学プロセスの改善、面接設計及び設定
・高等部開校に向けた生徒募集及び出口戦略
CGKは、2016年に生徒数3名のプリスクールとして開校し、現在はプリスクールから中等部まで約300名規模の一貫校へと成長しました。
年々、海外からの入学面接の問い合わせが増加傾向にあり、入試・進学プロセスの改善と成長必須の事業フェーズとなりました。
2028年には高等部の開校を控えており、ここからさらに盤石な入試基盤の改善に注力していきます。
■留学・国際連携事業
・短期・長期留学プログラムの企画開発、運営
・姉妹校および提携校の新規開拓、交渉、関係構築
・現地視察や合同イベントの提案、運営
・各家庭へのカウンセリング、保護者説明会実施
・海外校への出願、在校生担任との連携支援
2023年に開始した留学事業では、生徒家族を毎年カナダ、オーストラリア、ニュージーランドへ送り出しています。
また、生徒を海外に送り出すだけでなく、世界各国からの短期留学生受入れも行っています。(台湾、イタリア、南アフリカ等の実績あり)
姉妹校とのアライアンスも開始し、生徒・家族が学びのフィールドを世界中に広げられるようネットワークの強化を行っています。
留学事業はCGKのミッションに直結した機能であり、事業発展性の強い領域として力強い展開を進めてまいります。
■仕事の特徴
・学校でありながらもビジネス職としての採用
・現場理解を重視する文化のため、教員や生徒と密に関わりながら進める実践的な環境
・海外大学や政府機関との連携、交渉等の外交
■求める人物像
CEO・COOと近い距離で議論し、構想を実行に落とし切る役割です。
教育という多様な専門家が集まる業種で、事業の成長と理想の実現の双方に向き合うために、
論理だけでは動かない場面においても、粘り強く施策を磨き、実行し、合意形成を進められる方を求めています。
・事業会社またはコンサルティングファームでの戦略／企画経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験
・KPI設計および改善実績
・コンフリクト整理・合意形成経験
・抽象と具体を往復できる思考力
・実装まで持ち切る推進力
・英語ビジネスレベル／日本語ビジネスレベル
■歓迎する背景
・若手〜中堅層として高い成果を継続してきた方
・新規立ち上げ及び、既存チームの立て直しを任されていた方
・評価や役割拡張の機会を継続的に得てきた方
・定量分析だけでなく、対人調整を伴う案件を扱ってきた方
■このポジションの難しさ
教育領域では、合理性だけでは完結しない局面が生じます。
多様な専門性と価値観を前提に、合意形成を図りながら推進する姿勢が不可欠です。構造思考と実行力の双方が求められます。
■入社後6ヶ月で期待すること
・担当領域の構造整理および課題再定義
・KPI設計と改善サイクルの確立
・主要関係者との信頼構築
・少なくとも1つの構造的改善の実行
■雇用形態
契約社員開始となりますが、双方合意のもと正社員登用を行っています。
※入社6ヶ月での登用実績あり
■CGKインターナショナルスクールとは
CGKインターナショナルスクールは、横浜(馬車道・関内)にあるプリスクールから中等部までの280名以上が通うインターナショナル一貫校です。そして2028年には高等部の開校を予定しています。
CGKは、“A global learning community for discovering and pursuing your happiness”をミッションステートメントに掲げ、探究心・思考力・表現力の流れを大切にした授業を行っています。2024年には、国際バカロレアIB PYP認定校となり、2025年6月にはIB MYP候補校となりました。
私たちは世界水準のカリキュラムと未来志向の先進的なアプローチにより、自立自走の生涯学習者を育成するとともに、私たちスクールもまた、より高みを目指して成長を続けてまいります。
■CGKにおける留学の取り組み
1）母国語を問わず、全ての生徒に留学を推奨
2）世界中から短期留学生を積極的に受け入れ
実社会での多様性や文化の広がりを知ることは、全ての生徒にとって大きな刺激となります。CGKでは、一人ひとりの性格や成長段階に寄り添えるよう、独自の留学プログラムを用意。プリスクール生も含め、毎年長期休みを活用しニュージーランドやオーストラリア、カナダを中心に留学へと飛び出していきます。中等部では、G7からの1年間を留学先で学ぶ長期留学を行います。全生徒が対象となり、その実施学年や期間は、生徒本人・ご家庭とご相談の上で決定していきます。
また、世界中からの短期留学生も積極的に受け入れており、最短プログラムは1週間からCGKの探究学習・スクールライフをご経験いただけます。2025年度も、イタリア、ノルウェー、台湾をはじめ世界各地からの留学生の参加が予定されています。
CGKでは、留学への送り出し・留学の受け入れ共に、毎年その生徒数は増えており、校内は常に新鮮な視点と多様な文化が織りなす学びの場となっています。
■人を大切に
「人を大切にする」ということは、私達が大事にしていきたい、基本の方針であり、私達の誓いです。
インターナショナルスクールは、子どもたちにとって、そして先生たちにとっても、必ずしも最適な環境が提供されているとは言えないスクールもあります。
絶対数が一般の日本のスクールよりも少ないため、良質の環境を提供するインターナショナルスクールは自ずと少なくなりますが、インターナショナルスクールでは通常のスクールとは異なるものがプラスアルファで求められ、そしてまた、絶対数の少ない様々な国の先生を集めて運営をしていくため、環境も人も多様であればあるほど、みながまとまって同じ方向を向き、高い質を維持することの難しさもあります。
そんな難しさを言い訳に諦めるのではなく、CGKでは、CGKに関わる誰もが幸せで充実した人生を送ることができるよう、妥協をせずに改善を続けています。
生徒や保護者だけでなく、まさにスクールの土台を支える、教職員一人ひとりの充実したワークライフを提供できないことには、良いスクール運営は成立しないという確信があります。
教育者や保育者に求められる役割・責任・スキルは非常に多岐にわたるため、日本における、教育者・保育者の評価はもっと高くあるべきだという強い想いがあり、長時間労働や低賃金といった問題に対して、真摯に向き合い、改善を続けていきます。
向上心を持った職員たちが、心に余裕を持って前向きに生き生きと働けるような環境をつくり、子どもたちと笑顔で向き合える時間を大事に、これからも成長していきます。
■参考URL
公式Website： https://cgkis.com/ja/
採用・求人情報：https://cgkis.com/ja/employment/
海外留学・グローバルの取り組み：https://cgkis.com/ja/global/
Instagram：https://www.instagram.com/cgk_international/
＜必須条件＞
・海外経験もしくは海外文化への深い理解
・新しい環境や変化に柔軟に対応できる方
・数値やプロセスに基づき、粘り強くやり遂げる方
・ビジネスレベルでの英語力（海外提携先とのコミュニケーション／社内公用語：英語）
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
＜歓迎条件＞
・教室長・スクール運営・留学事業・教育事業などの経験
・マネジメント経験、もしくはその資質が高い方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・決められた業務だけではなく、自分の企画で事業を前に進めたい方
・グローバルな環境での実務に関心のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
平日1日実働8時間程度／休憩1時間
※固定残業なし。残業した分だけ残業手当支給
※近距離手当 最大15,000円支給
□完全週休2日制(土日祝)
□年間休日130日以上
□G.W.休暇：約1週間
□夏期休暇：約1週間
□年末年始：約1週間
□有給休暇(2023年度有給取得率77%)
□産休・育休制度(取得率100%)
□男女育児休業(取得率100%)
□特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇)
みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩4分／みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩5分／市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩5分／JR京浜東北・根岸線「関内駅」より徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 42万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1円 〜 1万5000円
※経験・能力を考慮します
※昇給あり（年1回）
【福利厚生】
■通勤手当支給(月3万円まで)
■近距離手当：通勤手当が1万5000円未満の場合、通勤手当と近距離手当を合わせて1万5000円の支給
■昇給年1回
■制服支給
■当校利用の社員割引あり(例：入学金無料、授業料無料)
■健康診断
■残業手当
■社内禁煙
■髪型・髪色・ヒゲ自由
・多文化環境で英語が共通言語（日本人スタッフも英語使用 ※必要に応じて日本語使用）
・職員の定着率87.5%
・年間休日130日以上でプライベート充実
・馬車道・関内 各駅徒歩5分以内の駅チカ
・国際バカロレアIB PYP認定校／MYP候補校
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考
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面接1～2回
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採用
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また、実績や展望のわかるポートフォリオ等のご提出も歓迎しております。
