・昇給・賞与について、業績に沿った処遇を検討します。
・昨年の有給取得実績は平均１１．２日であり、働きやすい職場
環境を目指して取り組んでいます。
・毎年、春と秋には会社敷地内で慰労会を開催し、社員及びその
家族との交流を深めています。
・業績に応じて、昇給と賞与も支給します。近年は業績も堅調で
あり、毎年４月には多くの社員が昇給し、年２回の賞与も支給
しています。
・資格取得は全力でバックアップしますので、資格取得の際の費
用は会社が全額負担します。多くの社員が入社後に各種資格を
取得し、スキルアップをしています。
・「健康企業」を目指しており、職場内での禁煙への取り組みを
実践しています。
