これまで、スーパーで積み重ねてきた経験。
売場づくり、加工、発注、数字管理。
「やりがいはある。でも、この先どうなるんだろう」
そんな想いを、一度でも感じたことはありませんか。
年齢を重ねるほど、
この会社でどこまでいけるのか、は現実になります。
評価の基準が見えにくい。
ポジションが詰まっている。
現場でどれだけ頑張っても、次が見えない。
だからこそ、経験を積んできた今、
環境を選び直す方が増えています。
ここでは、現場が主役です。
売場の正解は、本部ではなく現場にある。
だから、経験がそのまま武器になる。
むしろ、「現場を知っている人」ほど評価される環境です。
ただ並べるだけではなく、
地域やお客様に合わせて、売場をつくる。
青果なら、旬をどう見せるか。
鮮魚なら、どう調理提案するか。
精肉なら、どんな食卓を想像させるか。
これまでの経験に、
考える力が掛け合わさることで、
売場はもっと面白くなります。
そして、その積み重ねが、
主任・副店長・店長といったキャリアへとつながっていく。
「現場で終わるのではなく、現場から上にいく」
そんなキャリアが、ここにはあります。
株式会社ヤオコーは、地域ごとに売場が違う、
個店ごとに考えるスーパーです。
マニュアル通りではなく、
現場の判断が売場に反映される。
だからこそ、
経験者ほど「やりやすい」と感じる環境です。
30代・40代のスタッフも多く、
これまでの経験を活かしながら、
次のキャリアに進んでいる人が多いのも特徴です。
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【仕事内容】
スーパーマーケット「ヤオコー」の生鮮三部門（青果・鮮魚・精肉）にて、
将来的な部門長候補やその先も視野に入れて売場運営に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・担当部門（青果・鮮魚・精肉）の売場づくり
・商品の加工、品出し、陳列、鮮度管理
・季節や地域性を踏まえた仕入れ・販売計画
・POPなど販促物の企画・作成
・パートナー（スタッフ）のマネジメント・育成
・発注・在庫管理、ロス削減に向けた改善
・売上・粗利の管理、数値の振り返り
■配属部門について
ご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、
「青果」「鮮魚」「精肉」のいずれかに配属します。
■入社後のステップアップ
一般社員 → 主任（チーフ）→ 副店長 → 店長
そのほか、バイヤー・トレーナー・本部職などへキャリアを広げる道もあります。
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ヤオコーの生鮮部門で働く魅力は、
「ただの作業」で終わらないこと。
これまで積み上げてきた経験が、
売場づくりや数字として、しっかり評価される環境です。
キャリアを見据えたとき、
「この先どうなっていくのか」を考える瞬間は、誰にでも訪れます。
精肉・鮮魚・青果――
日々の食卓を支えるこのポジションは、
単なる現場業務ではなく、
売場を任される仕事です。
だからこそ、
経験を積んできた方ほど、
本当の面白さと手応えを感じていただけます。
● ただ並べるだけで終わらない、経験が活きる売場づくり
季節、天候、地域の食文化、時間帯。
これまで現場で培ってきた感覚を活かしながら、
「売れる売場」を自分の手でつくることができます。
指示通りではなく、
自分の考えで売場を動かせる。
そこに、この仕事の本質があります。
● 結果が数字で返ってくる、納得感のある評価
売場の工夫ひとつで、売上や粗利が変わる。
その結果が数字として見えるからこそ、
自分の仕事に納得できる。
「頑張っているのに評価されない」
そんなもどかしさとは無縁の環境です。
● 現場で終わらないキャリア
主任、そして副店長・店長へ。
現場経験を積み重ねた先に、
しっかりと次のポジションが用意されています。
年齢や社歴ではなく、
現場での実力が評価される環境だからこそ、
キャリアを前に進めていくことができます。
● 店ごとに違う、自分の売場を持てる環境
同じ部門でも、地域によって売れる商品は変わる。
だからこそ、画一的ではない、
その店ならではの売場づくりができます。
「このお店だから来る」
そう言っていただける売場を、自分の手でつくれる。
それは、大手でありながら得られる、貴重なやりがいです。
● 一生モノの技術と、次のステージへつながる力
青果の目利き、精肉の加工技術、鮮魚の調理提案。
日々の仕事の中で、専門性は確実に磨かれていきます。
そしてそれは、
現場で終わらないキャリアを支える武器になります。
● 人を育て、チームを動かす立場へ
これからは、自分がやるだけではなく、
人を育て、チームをつくる側へ。
スタッフの成長を支えながら、
売場全体を動かしていく。
そんなやりがいも、この仕事にはあります。
「このままでいいのか」と感じたときが、
次の一歩を踏み出すタイミングです。
ここには、その選択に応えられる環境があります。
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【働き方を選べます】
「キャリアアップを目指したい」
「まずは生活に無理のない範囲で働きたい」
そんな一人ひとりの想いに合わせて、
当社では“働き方の選択”ができる制度をご用意しています。
そのひとつが、【地域限定正社員】という働き方です。
■地域限定正社員とは
・基本給は一般正社員と同水準
・賞与は一般正社員の約50％（年収は概ね80％程度）
・昇進は主任職まで（店長・バイヤー等は一般社員へ区分変更が必要）
※区分変更試験は年2回実施
・勤務地は自宅から約1時間圏内の店舗のみ（店舗間異動あり）
・勤務時間はシフト制（実働7時間45分／休憩1時間）
「転勤なしで長く働きたい」
「家庭やプライベートと両立したい」
そんな方にぴったりの働き方です。
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【この求人のポイント】
●大手企業の安定 × 個店経営の自由
●生鮮三部門いずれかの経験が活かせる
●精肉・鮮魚・青果いずれも即戦力として高待遇
●配属はお住まいや適性を考慮し、面談の上で決定
●地域密着の売場運営が可能
●本部配属や専門職へのキャリアステップあり
●丁寧な研修とOJTで安心のスタート
●手厚い福利厚生（住宅手当・子女手当・社員食堂など）
●正社員と地域限定正社員選択可能
私たちが今回お迎えしたいのは、
生鮮（精肉・鮮魚・青果）の現場で経験を積み、
その先のキャリアを見据えはじめている方です。
これまで現場で技術や知識を磨いてきた。
でも同時に、
「このまま現場だけで終わるのか」
そんな想いを、どこかで感じている方も多いはずです。
ヤオコーは、本部主導ではなく、
現場の判断が売場をつくる環境です。
だからこそ、
言われた通りに動くだけではなく、
自分の経験や感性を活かして売場をつくれる方。
そして、その積み重ねを、
次のポジションへとつなげていきたい方を求めています。
「やりがいもある。けれど、この先も見据えたい」
そんな想いに応えられる環境をご用意しています。
◆必須条件
・高卒以上
・スーパーマーケットでの勤務経験（販売・加工・発注など）
・精肉・鮮魚・青果いずれかの実務経験（年数不問）
※規模や業態は問いませんが、
これまでの経験を売場づくりとして活かしてきた方を歓迎します。
◆歓迎する人物像
・これまでの経験を活かし、もう一段上の役割に挑戦したい方
・現場での仕事を、キャリアにつなげていきたい方
・評価やポジションに納得感のある環境で働きたい方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・お客様目線で売場づくりを楽しめる方
・地域に根ざした商売にやりがいを感じる方
・チームをまとめる立場にも挑戦していきたい方
・自分のアイデアや工夫を売場に反映したい方
◆こんな方は向いています
・現場経験はあるが、この先のキャリアに不安を感じている
・今の職場ではポジションが詰まっていると感じている
・売場づくりにもっと関わりたいのに、裁量がない
・評価基準が曖昧で、正当に見てもらえていないと感じている
・これまでの経験を活かしながら、次のステージに進みたい
・現場だけで終わらず、マネジメントや店舗運営にも関わりたい
・食の仕事に誇りを持ち、長く続けていきたい
「今の延長線」ではなく、
「その先」を見据えている方へ。
その経験を、次のステージで活かしませんか。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
07:00～22:30の間でシフト制
（実働7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります
＜シフト例＞
08:15～17:00
13:45～22:30
■月8～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります
■年末年始休暇（元日、1月2日、1月3日）※一部店舗は対象外
■夏季・冬季休暇（各5日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後14日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇・介護休業
■特別休暇
■特別療養休暇
■赴任休暇
■忌引休暇 ほか
■従業員お買い物優遇制度あり（2026年3月1日より施行）
前橋駅車5分
基本給：月給 25万8400円 〜 41万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
＊各種手当あり
＊賞与年2回
＊交通費全額支給
●入社時の想定年収
年収340万～650万円
●社員の年収例
年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
【福利厚生】
■交通費全額支給（片道2km以上の場合）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円）
■住宅手当（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（店舗による）
■健保保養所
■社員レクリエーション
■社員食堂あり（一部店舗を除く）
■財形積立制度
■大型共済
■従業員持株制度
■社員寮・社宅完備（当社規定による）
└ 個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担）
※原則29歳まで（一部例外あり）
■福利厚生サービス（ヤオコー清流会）
└ 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます
■契約リゾート施設あり
└ 有名リゾート施設をお得に利用できます
■旅行補助・各種生活支援サービス
└ 外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます
30～50代のスタッフが中心となり、日々声を掛け合いながら売場づくり・人づくりに取り組んでいます。
部門ごとに専門性を高めつつ、チーム全体で協力しながら働く文化が根付いた環境です。
現場での学びが成果につながる実感があり、成長意欲のある方には最適です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ご応募後、応募完了メールが届きます
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応募完了メールに記載の《URLリンク》に改めて必要事項をご入力下さい
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書類選考を通過された方に、面接の詳細をご連絡いたします
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1次面接
＊鮮魚部門と精肉部門を希望の方は、1次面接の後、技術試験があります
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最終面接
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内定
＊入社日は毎月1日を予定しています
在職中等の理由により難しい場合はご相談ください
＊下記リンクからもご応募いただけます
https://www.yaoko-net.com/recruit/career/info/mid-career/
