設立30年以上 / 試用期間あり
千葉県で幅広い医療を提供する当法人事業所で、看護業務をお任せします。経験をお持ちの方にも充実した研修体制をご用意しています！
＜当法人について＞
1974年に設立し、千葉県に展開。無料低額診療事業にも尽力しており、差別のない医療を提供しています。内科、精神科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科など、幅広い診療科を持つ病院でもあり、地域の皆様から世代を超えて利用され続けています。
＜業務内容＞
■病棟内における看護業務
※シフトは、病棟は3交代・2交代の選択制、外来は変則2交代です。各勤務は11時間以上の間隔があります。
＜配属部署＞
在籍中の先輩職員は、船橋二和病院185名、千葉健生病院56名。千葉健生病院は一般急性期内科・地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、平均年齢は38歳～39歳で、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。直近1年の職員定着率は93％と高水準。腰を据えて働けます！
★現場復帰もキャリア開発も、支援充実★
◎新卒・入職後は2名体制でフォロー
現場経験を持つ新入職員にも、プリセプターシップを実施。日々のフォローを行なうガイドプリセプターと、指導・教育を担当するアソシエイトプリセプターの2名体制でサポートするため、安心して現場に慣れていくことができます。
◎既卒入職者も経験に合わせたフォロー体制を取っています。
◎定期的な合同研修で成長
各部門内での研修はもちろん、部門の垣根を越えた多職種での合同研修も定期的に実施。幅広い医療・看護のスキルを習得可能です。同期メンバーと顔を合わせる機会にもなり、モチベーションを維持できます。
◎クリニカルラダー制度で着実にキャリアアップ
それぞれのレベルに合わせた目標設定で明、確なスキルアップが可能です。
未経験OK
各種専門学校卒以上 / 未経験OK
■看護師資格（正看護師）をお持ちの方
◎実務経験やブランクは問いません。
＼以下のような方、歓迎！／
□研修が充実した環境で現場復帰したい
□スキルやキャリアをもっと広げたい
□腰を落ち着けて働きたい
□地域医療を大切にする病院で働きたい
＜入職後の流れ＞
新卒者の場合、入職後は基本的にはガイドプリセプターと、アソシエイトプリセプターの2名体制によるフォローで、徐々に現場に慣れていくことが可能。経験を加味し、一定の業務ができるようになれば独り立ちです。最初は日勤から始めていただき、徐々に夜勤まで慣れていただきます。意見交換が盛んな環境なので、気になることがあれば、気軽に周囲に相談してくださいね。
増員
＜条件を満たす方に就職支援金20万円支給！＞
1974年に設立した当法人。入院・外来・救急・在宅医療・予防・リハビリなどの多岐にわたる医療体制で、地域の皆様に長期的な医療を提供しています。また、経済事情による医療格差を是正するため、無料低額診療事業にも着手。千葉県にお住いの幅広い立場・年齢層の方々に頼られています。
今後もより多くの方々に医療を届けるために、人員体制を強化することに。そこで今回、新たな看護師を募集することとなりました。条件を満たす方には、就職支援金20万円をご用意。ぜひ、当法人で看護師としての新たなキャリアを築いてください。
千葉健生病院
千葉県千葉市花見川区幕張町５－３９２－４（最寄駅：京成：検見川 幕張 総武線：幕張）
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間10分
（3交代制／実働7時間10分）
▼
8：30～16：40 休憩60分
12：50～21：00
夜勤は選択制
三交代
・16：00～0：00 ・23：30～翌9：00
二交代
・16：00～翌9：00 又は・21：00～翌8：45
★残業は月10時間前後！
★夜勤は十分な技術導入を経てからお任せします!
月給 225,250円 ～ 447,400円 （※想定年収 4,260,000円 ～ 6,420,000円）
＋賞与年2回（昨年度1.9ヶ月分）
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記以外に危険手当、夜勤手当、処遇改善加算、休日出勤手当、時間外手当等を支給いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※希望により、パートでの雇用も可能です。
＜月収例＞
月収30万50円／21歳
月収35万6600円／32歳
月収44万7400円／42歳
★就職支援制度あり！
初回給与振り込み時に、20万円を支給。
今回の『エンゲージ』での採用でも実施します。
詳しくはHP（https://chiba-kin-ikyo.jp/news/20220722.html）をご覧ください。
＜年収例＞
426万円～／入職1年（専門卒・21歳）
431万円～／入職1年（大卒・22歳）
522万円／入職10年（大卒・32歳）
642万円／入職20年（大卒・42歳）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
＜年間休日118日＞
■シフト制（4週6休制／土曜日は半休）
■祝日
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■メーデー5月1日
■年次有給休暇（採用月から15分単位の取得OK）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休業
■病気休暇（3日）
■看護休暇（3日）
■慶弔休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇（20年・30年勤続で7日間と慰労金）等
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 育児支援・託児所あり
■昇給
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.9ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■貸与住居（借上げ式・基本新卒独身者対象）
■処遇改善手当：3000円・別途夜勤毎に付与
■危険手当：病棟2700円
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月6000円）
■住宅手当・家賃補助（世帯主：月1万3500円、世帯主以外：月6500円）
■出産・育児支援制度（1万円 ※支給条件：祝い金・2次保育制度）
■院内託児所（通常保育・夜間・休日・病児保育）
■退職金制度
■敷地内禁煙
■制服貸与
■就職支援制度（20万円支給）
┗今回の『エンゲージ』での採用でも実施します。
詳しくはHP（https://chiba-kin-ikyo.jp/news/20220722.html）をご覧ください。
