【広島から全国へ。クラウド×専門性で労務課題を解決する、次世代型社労士法人のPM候補ポジション】
「社会人としての力強さを身につけ、人の役に立つビジネスパーソンになりたい」そんな意欲を持つあなたへ。
テクタス社会保険労務士法人は、設立2期目ながら300～1000名規模の企業支援を次々と手掛ける、急成長中の組織です。
私たちが提供するのは、単なる事務作業ではありません。顧客の課題を深く理解し、解決へと導く「プロジェクトマネジメント」の経験です。
社労士の資格は不問。必要なのは、ゴールから逆算して物事を設計し、誠実に完遂する力です。
30～40代の活気あるチームで、あなたのキャリアを加速させませんか？
《業務内容》
本ポジションでは、企業の労務課題を解決に導くプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
①支援の土台となる定型業務
・社会保険や労働保険の手続き
・給与計算
②課題解決に直結するプロジェクト業務
・企業の業務課題に対する外部労務マネジメント
・就業規則等の作成・改定支援
・クラウド勤怠管理システムや給与計算システムの導入支援・運用サポート
・労務相談業務
大規模案件における課題解決を通じて、市場価値の高い実務経験を積むことが可能です。
なお、適性や業務状況により、各業務の割合は変化します。
◆大規模案件で培う実務力と完遂力
複雑な業務を整理し、最後までやり切るプロジェクト能力を習得可能。300～1000名規模の企業支援を通じて実務力が磨かれ、市場価値の向上につながります。
◆立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会
少数精鋭の組織のため、組織づくりや業務フロー改善に主体的に関与可能。自身のアイデアを実務に反映しながらキャリアを構築できます。
◆クラウド×専門性のハイブリッドスキル
ITツールを活用したバックオフィス構築から、36協定・助成金などの専門領域まで幅広く経験。効率化スキルと専門知識の両軸を高められる環境です。
《私たちの特徴と想い》
テクタス社会保険労務士法人は、人事・労務の課題解決を徹底的にサポートすることをミッションに掲げる、広島を拠点とした新進気鋭の社労士法人です。
設立2期目にして300～1000名規模の企業支援を手掛けるなど、急成長を遂げています。
私たちは、従来の社労士業務の枠を超え、顧客企業の抱える人事・労務の課題に対し、最適な解決策を提案し、その実現まで伴走する「真のパートナー」を目指しています。
◆顧客課題に深くコミットするハイブリッド戦略
労務手続き・給与計算はもちろんのこと、ITツールを活用した業務効率化支援、就業規則の策定・改定など、幅広いサービスを提供しています。
顧客の多様なニーズを深く理解し、それぞれの課題に合わせた最適なソリューションを、柔軟な発想と確かな専門知識で提供しています。
◆立ち上げフェーズの躍動感と成長機会
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが事業成長の重要な担い手です。
組織づくりや業務フロー改善に積極的に関与でき、自身のアイデアがダイレクトに事業に反映される醍醐味があります。
安定した事業基盤を築きながらも、常に新しい挑戦を続ける活気に満ちた環境です。
◆活気あるプロフェッショナルチーム
代表をはじめ、メンバーのほとんどが30～40代で構成された、若く活気あるチームです。
社労士業界の堅苦しいイメージを払拭する、風通しの良いフラットな組織文化が特徴。
互いに高め合い、プロフェッショナルとして成長できる環境がここにあります。
・向上心があり、新しい知識やスキルを習得することに意欲的な方
・顧客の課題解決に真摯に向き合える方
・論理的に物事を考え、粘り強く最後までやり遂げる責任感がある方
・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションを築ける対人能力をお持ちの方
・異業種での経験大歓迎！営業、企画、ディレクションなど、顧客と向き合ってきた経験を重視します。
・社会保険労務士資格は不問。入社後に、必要に応じて習得を目指していただきます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9:30～18:30（休憩60分）
※残業は月平均30時間程度
完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
年間休日120日以上
2026年夏～秋頃、広島市中心部の本通エリアへのオフィス移転を予定しています。より通勤しやすい環境で勤務いただけます。
別院前駅・広瀬町バス停 徒歩3分
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※固定残業代20時間分を含む／超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当
・資格手当
・資格取得支援
・健康診断
・オフィスカジュアルOK
・リモート可（※業務習得後／回数は状況に応じる）
書類選考＞一次面接＞二次面接
