✅完全未経験から職人を目指せる丁寧な指導体制！
✅賞与にプラスして物価補填金や利益還元金を支給！
✅新商品がヒットすれば売上の10％を全員に還元！
✅板橋で愛される「区民のいっぴん」を作るやりがい！
✅おからを再利用するSDGsに貢献できるモノづくり！
【業務内容】
板橋区で長年愛される、かりん糖や油菓子の製造業務全般をお任せします。
原材料の管理から、練り、揚げ、蜜掛けといった
製造工程、設備の清掃・保全まで、美味しいお菓子を全国へ届けるための大切な役割です。
▼ 具体的なお仕事 ▼
・原材料（小麦粉や砂糖など）の受入、保管、在庫管理
・かりん糖や揚げ煎餅の製造（生地の練り、発酵、成形作業）
・フライヤーでの揚げ作業、および秘伝の蜜を絡める蜜掛け工程
・製造機械の清掃、メンテナンス、現場の衛生管理
・日々の製造数や進捗を記録する作業日報の作成
▼ 経験ゼロでもこれで安心▼
1．現在活躍中のスタッフも10名おり、チーム体制で一つひとつの工程を教えます。
2．原材料の扱いから機械の操作方法まで、ベテランが横について丁寧に指導します。
3．「食べることが好き」という気持ちがあれば、知識は入社後に少しずつ身につきます。
＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞
1.「独自の還元システム」
→通常の賞与に加え、物価高に合わせた補填金や、利益が出た際の還元金など、社員の生活を第一に考えた還元があります。さらに自社開発商品のヒットがダイレクトに収入に直結する仕組みも魅力です。
2.「社会貢献度の高いモノづくり」
→年間100トン以上のおからをアップサイクルし、人気商品へと再生。単なる製造に留まらず、環境保護や地域貢献を肌で感じながら働くことができます。
3.「アットホームで助け合う文化」
→10名の製造チームは、自分の担当だけでなく周囲と連携して進めるスタイル。困ったときは互いにフォローし合う、温かい職場環境です。
【必須条件】
・挨拶、返事がしっかりできる方
【歓迎条件】
・食品製造の経験がある方
・機械メンテナンスの知識がある方
・SDGsや地域貢献活動に興味がある方
◆【こんな方にはピッタリ！】
◆未経験から一生モノの職人スキルを身につけたい方
◆自分の意見やアイデアが商品開発に活かされる環境で働きたい方
◆地元で長く愛される商品づくりを通じて地域に貢献したい方
◆頑張りや利益が「還元金」としてしっかり給与に反映される職場で働きたい方
◆安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍したい方
◆現状に満足せず、より良くするための改善提案を自ら考え行動できる方
◆知的好奇心が旺盛で、新しい知識や技術を吸収する意欲がある方
「おからだだいずに」という商品が、売上No.1で全国の小売店やスーパーで多くお取り扱いされています。
この商品は、池袋にあるお豆腐屋さんが工場直売に来られて、「豆腐屋にとって産業廃棄物のおからを使ってかりん糖がつくれませんか？」
というお問い合わせから出来上がった商品です。
現在では、年間100トン以上のおからをかりん糖に再生して、SDG'ｓ(持続可能な開発目標）に貢献をしています。
このような活動が、企業として必要なことだと理解していただける方が望ましいです。
実働時間：1日あたり6時間 〜 11時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
勤務時間：7:00～16:00(8時間)/8:00～17:00(8時間)
※ 作業担当により、交代で早出(5時～)あり
※ 昼休憩 60分、別途午前・午後にトイレ・水分補給休憩あり
※ 月単位変形時間制により定時前での残業・早帰りあり
年間休日：108日
日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇
土曜：月に1～2日出勤あり
自転車通勤可
東武東上線・大山駅から徒歩12分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万5500円 〜 41万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり7000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5500円 〜 27万7000円
2025年は、年2回の賞与の際に「物価補填金」「利益還元金」を支給。
そのほかに「新商品報酬金」があり、従業員発案により新商品が発売された際には、初年度の年間売上額の10%を従業員全員に支給。
【福利厚生】
・退職金制度あり
・定年制あり：一律60歳／再雇用制度あり：上限65歳／勤務延長あり：上限なし
・板橋区福利共済制度加入
・自転車通勤可
・駐輪場あり
・育児・介護・看護休暇制度あり
・制服貸与
担当する業務だけでは仕事は完結しないので、他業務の担当と連携して助け合う環境のため、アットホームな雰囲気です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
本社工場に隣接する駐車場に設置
一次面接後の合否を決定いたします。 状況により二次面接を行うこともあります。
