介護スタッフ業務担当
有給休暇の取得を推奨する正社員の介護スタッフ｜1分単位で残業代を全額支給｜年間休日110日以上｜家計に嬉しい住宅手当月3万円迄(規定)
◆ IKOIナーシングホーム寝屋川 正社員介護職
よくある疑問にお答えします。
Q. どんな仕事ですか？
A. 入居者様の居室を訪問し、食事・入浴・排泄・移動などの日常生活をサポートします。
集団ではなく1対1での個別ケアが基本スタイルです。
Q. 医療的なことは対応できますか？
A. 看護師が24時間施設内に常駐しているので、医療的な判断は看護師が担います。
介護スタッフは「生活の質を上げること」に専念できます。
Q. 残業はどれくらいありますか？
A. 残業代は1分単位で全額支給していますが、定時退勤が基本です。
ICTシステムの導入で記録業務の効率化が進んでいます。
Q. 1日の流れを教えてください。
A.
09:00 朝礼・引き継ぎ
10:00 個別ケア（入浴・排泄・移動の介助）
12:00 昼食サポート・口腔ケア
13:00 休憩
14:00 リハビリ補助・レクリエーション
17:00 記録・申し送り・退勤
◆ 寝屋川施設の特徴
IKOIナーシングホーム寝屋川は大阪府寝屋川市に位置します。
京阪電鉄や車でのアクセスが良好なエリアです。
施設内は清潔で明るく、スタッフが働きやすい環境を整えています。
看護師が24時間常駐しており、緊急時の連携体制が整っています。
ICTシステムの導入により、業務効率が改善され定時退勤がしやすい職場です。
◆ 看護師との連携
看護師が24時間常駐しているため、夜間や緊急時の対応もスムーズです。
「この入居者様、今日いつもより表情が硬いな」という気づきを共有するだけで、
早期対応につながることがあります。介護スタッフの観察眼がチームの力になります。
「介護の仕事は初めてで心配」という方へ。当施設には介護未経験から入職し、今では後輩を指導する立場になった先輩スタッフが複数います。
ご不明な点は面接時にどんな些細なことでもご質問ください。実際の業務内容・職場環境・シフトの詳細など、丁寧にご説明します。
◆ 応募資格
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務者研修・介護福祉士をお持ちの方は給与・手当面で優遇します。
◆ 先輩スタッフの声
「最初は不安でしたが、困ったことがあればすぐ相談できる雰囲気があって助かっています。
自分のペースで成長できる職場だと思います」（入社3年目スタッフ）
◆ こんな方が活躍しています
・安定した職場で、じっくりと専門性を磨きたい方
・相手の気持ちを想像しながら動ける方
・チームで助け合いながら働くことが好きな方
未経験・ブランクありの方も歓迎。
資格を持っていても実務経験がない方も、丁寧にフォローします。
寝屋川・守口・枚方エリアにお住まいの方、特に歓迎します。
車・バイク通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。
ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。
会社名：
株式会社デイケア 憩
住所：
572-0847
大阪府
寝屋川市高宮新町
2月1日
IKOIナーシングホーム寝屋川
リモート勤務や転勤について：
転居を伴う転勤なし
給与：月給 288,500円～363,000円
備考：
【 ◇◆ 〇 給与詳細のご紹介 〇 ◆◇ 】
〇 賞与あり（年2回/6月・12月）
日々の貢献をしっかりと評価し、夏と冬のボーナスで還元します。
◆ 処遇改善手当
現場で活躍するスタッフの待遇向上を目的とした手当を支給します。
◇ 資格手当
・介護福祉士：15,000円
・実務者研修：10,000円
・初任者研修：5,000円
お持ちの資格に応じて、毎月の給与が確実にアップします。
〇 交通費支給（月額上限30,000円）
遠方からの通勤もサポート。家計の負担を軽減する大切な制度です。
◆ 基本給（役割給含む）
これまでの経験や役割を考慮し、適正な給与ベースを決定します。
◇ 昇給あり（年1回/4月）
1年ごとの頑張りが、着実に翌年の給与へと反映される仕組みです。
〇 住宅手当（月額上限30,000円/法人規定あり）
一人暮らしの方や世帯主の方の生活を支えるための支援制度です。
◆ 特定処遇改善手当
専門スキルの習熟度や経験の長さに応じて別途加算されます。
◇ 処遇改善加算等、各種手当の充実
安定した収入を得られるよう、多様な手当を完備しています。
〇 残業代は別途全額支給
サービス残業は一切なし。働いた分は1分単位で全額お支払いします。
◆ ベースアップ評価加算手当
昨今の情勢に合わせ、全職員の収入底上げを継続的に行っています。
◇ 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
入社直後から正規の条件と変わらないため、安心してスタートできます。
一つひとつの業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してお越しください。
9:00~18:00（実働8時間）
所定労働時間：160
時間外労働時間：0
試用期間の労働時間差異の有無：なし
◆ 休日・休暇制度
・週休2日（シフト制）
・年間休日110日以上
・有給休暇（入社半年後10日付与）
◆ 有給は「取れる」環境です
当施設では年間の有給消化率を公表し、取得促進に取り組んでいます。
「忙しそうで申請できない」という状況を作らないために、
管理者が積極的にスタッフへ声かけしています。
急な用事や体調不良の際も、チームでカバーし合えます。
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も完備
人生のさまざまな局面でも安心して継続できる環境を整えています。
子育て中のスタッフへ：
産前産後・育児休暇は取得実績があります。
復職後もフルタイム・短時間勤務など、状況に合わせた働き方を相談できます。
ライフステージが変わっても長く続けられる職場を目指しています。
男性スタッフへ：育児休暇は男性でも取得可能です。当施設では男性スタッフの育児休暇取得を歓迎しています。
当施設では「休めない」という声をなくすことを本気で取り組んでいます。休暇取得に関する悩みや要望は、いつでも管理者に相談してください。
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
◆ 健康でいられる職場環境
・残業代1分単位で全額支給（サービス残業ゼロ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
感染リスクの高い現場で働くスタッフの健康を、法人が守ります。
・定期健康診断（年1回）
・ストレスチェック実施
◆ 生活を支える手当・制度
・住宅手当（月最大3万円迄／規定あり）
・食事補助（1食300円）
・交通費全額支給
・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
◆ 将来への投資
・昇給年1回・賞与年2回
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援（取得費用は法人が全額負担）
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・制服貸与（上下セット）
・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
IKOIグループは複数施設を運営する安定した法人基盤があります。
「長く働ける職場かどうか」という視点でも、安心してご応募いただけます。
◆ 制服について
制服は上下セットで貸与されます。
自分で準備する必要がないため、入社直後から清潔な服装で働けます。
定期的な交換制度もあります。
◆ 安心の社会保険
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険がすべて完備されています。大手法人ならではの安定した保険制度で、長期的な生活の安心を支えます。
当施設が提供する福利厚生は、長く健康的に働き続けるための投資です。スタッフが満たされてこそ、入居者様への最高のケアが実現できると考えています。
