この仕事は、
単なる「事務作業」ではありません。
社労士事務所のアシスタントとして、
人事・労務の専門分野を
実務を通じて身につけていく仕事です。
最初はアシスタント業務からスタートしますが、
業務は段階的に広がり、
「補助業務だけの人」ではなく、
社労士業務全体を理解できる”実務人材”へと
成長していく設計になっています。
将来的には、
・労務の専門職として
・人事分野のプロフェッショナルとして
・組織・制度運用を支える実務人材として
どこに行っても通用する
キャリアの土台をつくることができます。
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主な業務内容
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✅労働・社会保険手続き
✅給与計算業務
✅就業規則作成・改定サポート
✅助成金申請サポート
✅労務相談対応補助
✅クラウドシステム運用
✅DX・業務改善サポート
※最初からすべてを任せることはありません。
段階的に業務範囲を広げていきます。
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入社後のステップ
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STEP①｜基礎習得フェーズ
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※⽬安期間︓入社～5年目
※想定年収モデル︓364万〜462万円（⽬安）
勤怠管理・給与計算・社会保険関係手続の補助業務からはじめ、
お客様との日常のやり取り（そこまで専門的ではない範囲での）
を行っていただきます。
慣れてきたら、比較的シンプルな手続きが中心の顧問先の
窓口に立ち、徐々に業務に慣れていってもらいます。
STEP②｜実務拡張フェーズ
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※⽬安期間︓入社3年目～10年目
※想定年収モデル︓450万〜810万円（⽬安）
案件に応じて、アシスタントと一緒に、新人教育も担当しながら
標準実務を単独遂⾏してもらいます。
リタの「顔」として、顧問先の窓口に立って幅広い実務を行います。
→ “作業者”ではなく“実務担当者”へ
STEP③｜専門性形成フェーズ
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※⽬安期間︓入社8年目以降
※想定年収モデル：864万〜1,120万円（目安）
得意分野や志向に応じて、専門性を確立していく段階です。
■労務問題・コンサル特化
┗顧客の課題を解決し、利益を作る。
■実務・監査特化
┗正確無⽐な業務で、信頼を守る。
どちらの専⾨になるのかを選択していくフェーズです。
→ "アシスタント"から"専⾨職"へ
以下の役割が求められます。
◆部下育成と人事評価
┗自身の成果だけでなく、G2以下のメンバーを育成し、公正に評価する責任。
◆チーム利益の最大化
┗担当チームの生産性を管理し、利益目標を達成させるマネジメント責任。
STEP④｜キャリア確立フェーズ
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※目安期間：入社10年目以降
※想定年収モデル：1,054万円〜（目安）
専門性と実務力を武器に、
「支える側」から「構造をつくる側」へ。
■部門全体のPL（損益）責任者
■経営層と共に事業戦略を実行
■組織の未来を設計する
→ 「実務ができる人」ではなく
「組織・仕組みをつくれる人材」へ
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この仕事のリアル
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正直に言うと、楽な仕事ではありません。
業務量が多い時期もあり、
複数案件を同時に進めることもあります。
ただしそれは、
単なる消耗ではなく成長負荷です。
考える力、判断力、調整力、構造理解力が自然と身につき、
「どこでも通用するビジネス基礎力」が鍛えられていきます。
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この仕事で得られるもの
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この仕事の本質は
「経営に近い場所で働く」という点にあります。
目の前の手続きをこなすだけではありません。
「なぜこの制度が必要なのか」
「組織として何を目指しているのか」
そうした背景まで理解しながら仕事を進めます。
また、
さまざまな業界・規模・職種の企業と関わるため、
一社だけでは得られない知見が蓄積されます。
製造業、IT、医療、建設 など
組織の形も、課題も、文化も違う。
その多様性に触れることで、
視野が広がり、
経営視点・構造理解・課題解決力が身についていきます。
単なる業務対応ではなく、
経営と組織の構造を理解する実践経験。
それが、この仕事の大きな価値です。
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メッセージ
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未経験でいい。
知識も経験も、最初は何もなくていい。
必要なのは、
「将来、どこに行っても通用する人間になりたい」
という意思だけです。
この仕事は、 ラクではありません。
でも、 一生使えるスキルとキャリアの土台は手に入ります。
事務職で終わるか、専門職になるか。
その分かれ道に立っているなら、
この仕事は、確実に“人生の分岐点”になります。
＼学歴不問◎業界・職種未経験の方歓迎！／
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こんな方に向いています
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■未経験だけど、将来に不安がある方
■事務職として終わりたくない方
■専門性を持った仕事人生を築きたい方
■手に職をつけたい方
■どこに行っても通用する力を身につけたい方
■若いうちに本気で成長したい方
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ミスマッチになりやすい方
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■決まった作業だけをしたい方
■変化や成長を負担に感じる方
■業務範囲が広がることに抵抗がある方
■指示待ち型の働き方をしたい方
「自分の価値を高めたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」「変化や挑戦を楽しみたい」――
そんな想いを持った方に、ぴったりの環境です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:00
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
※夏季・年末年始休暇には年5日の計画有給を含みます。
※年間休日は祝日により若干変動があります。
都営浅草線「三田」駅徒歩1分 JR山手線「田町」駅徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万8200円 〜 26万300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1800円 〜 8万9700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
通勤手当（月上限2万円）
【昇給】
年1回
【賞与】
年1回
※業績・能力による
【年収例】
400万円／社労⼠アシスタント（未経験）（⽉給28万円＋諸⼿当＋賞与）
580万円／社労⼠アシスタント（⼊社5年）（⽉給40万円＋諸⼿当＋賞与）
700万円／社労⼠（⼊社7年）（⽉給50万円＋諸⼿当＋賞与）
労務・人事の基本的な知識を学びながら、経営者とのご相談の進め方、課題解決のノウハウなど「社労士」として必要なスキルを学び、身に付けていくことが可能です。最新の法令や情報が必要になるこの仕事、常にアンテナを張り、自分のモノにしていく姿勢がとても大切です。
応募 ※応募フォームによる選考通過者のみ3日以内にご連絡致します。
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