【フレックス制度の導入】
9:30〜16:00をコアタイムとしてフレックス制度の利用が可能です！
子育て中のスタッフも多数活躍しており、 「お迎えに合わせて」「通院のために中抜け」 など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
周囲の理解もあるため、 家庭と仕事を無理なく両立しながら長く働ける環境です。
正社員
新規開拓なしの売らない営業
「売るための営業に疲れた」「自分の営業スタイルに違和感」を感じたことはありませんか。
＼ノルマなし！新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築がメイン／
【仕事内容】
当社は「ウェルビーイング経営」を推進するヘルスケア企業です。
あなたには、法人向けに自社サービスを提案する営業職としてご活躍いただきます。
【具体的には？】 「どうしたら対象者の方に特定保健指導を受けてもらえるか」を考え、
企業や健康保険組合と一緒に改善していく仕事です。
例えば健康診断後、メタボリックシンドロームのリスクがある方へ
特定保健指導のご案内を行っても、
「忙しくて後回しになる」 「必要性を感じてもらえない」 「案内に気づかれていない」
などの理由から、参加につながらないケースも少なくありません。
そこで、
「どんな案内なら見てもらえるか」 「どのタイミングで通知するか」 「オンライン面談や夜間対応はできるか」 などを企業や健康保険組合と一緒に考え、 参加率向上に向けた仕組みづくりを行います。
単にサービスをご案内するだけではなく、 “健康行動につながる仕組み”を企画・改善していくポジションです。
月給350,000~500,000円月給：35万円～50万円＋賞与＋その他手当
※前職までの経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆昇給：年1回
◆賞与：※業績による賞与あり
【住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目16番11号L'TIA OFFICE YOYOGI 5階（ルティアオフィス代々木）
【駅名】 代々木駅【アクセス】 JR山手線「代々木駅（東口）」より徒歩3分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分
09:30~18:3010:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60時間）
※月の平均残業時間は10時間未満です!
無し
無し
☆★年間休日120日以上★☆
◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇夏期休暇(7月～9月の間で自由に取得可能な2日間夏期休暇)
◇年末年始休暇
◇GW
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後、育児休暇
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆副業OK（条件有り）
医療・ヘルスケア業界の知識は、
入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。
【応募条件】
★基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
【歓迎する経験】
■何かしらの営業経験
■医療・ヘルスケア領域への興味関心
【こんな方に向いています】
■ヘルスケアサービスで人を健康にしたい想いがある方
■業界経験がなくとも、ヘルスケアに興味がある方
■顧客と長期的に関係構築をしたい方
■チームで連携しながら仕事を進めたい方
【実際はどんなことしてるの？】
保健者（健康保険組合、協会けんぽなど）の方と一緒に、
特定保健指導対象者へどういう風に案内するか考えてご提案します。
案内方法は「パンフレット」「上長経由」「直接電話」など様々！
実際の案内・運用に関しては別チームが対応しますので、
企画から運用中のデータ整理などがメインになります。
【配属先の編成】
メンバーの平均年齢は35歳とで計6名（女性3名、男性3名）のメンバーで在籍中！
先輩たちの前職は…
美容部員、WEBマーケティング、倉庫の営業など実にさまざま！
未経験スタートが9割を占めておりますので、
知識が0でも問題ありません。
教育担当が専任で付いて一緒に1つずつレベルアップできます。
「まずは先輩と一緒に商談参加」
「提案資料を一緒に作成」
など、段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
採用担当
有り
2026/05/23
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
提供元：JOBOLE
