弊社施設において、リハビリ業務を通して利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。
■具体的には
・週3回各30分の個別リハビリの実施
・脊髄損傷、脳血管疾患、神経性難病の方などの個別対応
・ADLの維持を目指し、リハビリ計画の作成と実行、転倒予防、拘縮予防など
・週1回理学療法士・作業療法士・言語聴覚士主導によるレクリーションの開催
・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など、機能訓練指導員の目線から必要なレクリエーションの提供
など。
■シニアスタイルでは、その方らしさを大切にします。
最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。
介護・看護・機能訓練が円滑なコミュニケーションを取り、その方らしさの実現のために連携しています。
また、利用者２：職員１と余裕のある体制で、スタッフが働きやすく、プロとして業務に専念できるよう、環境整備に努めています。
■シニアスタイルの考える機能訓練は、QOLの向上につながるADLの維持向上。
利用者の皆様が長く元気にお暮らしいただけるための機能訓練をお願いしています。
介護保険や医療保険による機能訓練ではありませんので、あくまでも「利用者様主体」の機能訓練が可能。
一人ひとりの「できること」「できないこと」に合わせてメニューを組み立て、実践できます。
自分でできることが増えれば、笑顔も増えます。最後まで、責任をもって取り組んでください。
下記どちらも必須
・理学療法士または作業療法士
・病棟での勤務経験5年以上
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（休憩1時間）
★サービス残業はありません
月９日（2月は、8日）
入社後3カ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日）
年間休日113日以上（有給の計画取得含む）
阪急神戸線「西宮北口駅」徒歩７分
基本給：月給 32万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給320,000円〜
■手当一覧（＊上記月給に含まれます）
資格手当30,000円
■以下は別途支給
※賞与年2回（実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり）
【福利厚生】
◇交通費支給（上限3万円）
◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇退職金制度（規定による）
◇休暇制度 計画的に休暇を取得
◇資格取得支援・手当てあり
◇定年は70歳。75歳まで延長可
年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。
定年７０歳で長く働ける職場環境です。
応募後、３日以内に連絡させていただきます。
