正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
○施工管理の見習いを募集しています。将来都市ガス工事における
工程や安全などの現場管理を行って頂きます。
○最初は未経験者として約１年程度、北海道ガスの教育機関で基礎
技術を学んで頂きます。その後は関係先等でトレーニングを受け
つつ、自社勤務で学びながら業務について頂きます。
○様々な経験を積むことが大切なので、入社後３～５年は学びなが
らの業務となります。未経験者に必要以上の負担はかけません。
○見習い中は大変ですが、技術を習得していく事で出来る事が増え
給与も増える、やりがいのある仕事です。また一人前になれば技
術手当や役職手当も増え、技量に見合うだけの収入を得られます
※業務の変更範囲：会社が定める業務
就業場所
北海道札幌市白石区
就業場所に関する特記事項
地下鉄東豊線 菊水駅・新道東駅・ＪＲ苗穂駅から車で約１５分、
ＪＲ北海道バス 米里４条１丁目バス停から徒歩１３分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務無し
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成
必要なＰＣスキル
業務上ＰＣ入力をする事があります。関数等を使う事に努力いただ
ける方。
220,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜250,000円
※資格取得や技術の向上が認められた場合は、評価制度
に則り技術手当が支給されます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
又は
6時00分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
清算期間１カ月、フレキシブルタイム６：００～１９：００のフレ
ックスタイム制を導入しています。現場や業務に合わせて開始／終
了時間や出勤／休日を決めていただけます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更および緊急的な業務の変更
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇（８月１３日～１５日）・年末年始（１２月２９日～１月
４日）・その他会社規定カレンダーに準ずる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は北海道ガス傘下のガス工事施工会社です。ホテル／オフィス
等一体型の複合施設や病院・工場等の大型物件やマンションなど、
札幌圏の主だった複合施設や大型物件は大半が弊社施工です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
＊安全装具品（ヘルメット・作業服・靴等）や工具は貸与します。
＊業務に必要な資格取得費用は会社負担です。
＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あります。
＊通勤手当は自宅から会社までの距離に対する非課税限度額を支給
します。（会社規定により支給）
＊札幌の仕事が大半ですが、札幌以外の道内地方（小樽・千歳・苫
小牧・帯広など）で工事する場合もあります。
＊手に職の技術のため、今後ＡＩ等に取って代わられることがなく
将来性があります。
＊定年が７０歳と長く安定して収入が得られます。
＊面接日時調整可能です。入社日の相談に応じます。
＊事前の職場見学や質問だけでも歓迎します。
＊今はベテランです未経験でスタートした社員が大半です。日々学
びながら技術を習得できます。
＊募集職種が他にも配管工・溶接工があるので、入社後適性をみて
職種を変更できます。
＊２０２６年度からフレックスタイムを導入しました。業務に合わ
せて働くことができるようになりました。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊ガスはライフラインの一つであり、生活する上でなくてはならな
いものです。ガスの配管を通じて皆様の生活をより便利にする一
助を担う会社です。
＊建設業は一昔前だと「きつい」「汚い」「危険」の【３Ｋ】と呼
ばれていましたが、現在は国土交通省が提唱する【新３Ｋ】へ取
り組んでいます。
＊【新３Ｋ】とは「給料がよい」「休暇が取れる」「希望がもてる
」を指します。
＊弊社では完全週休二日制・年間休日数１２５日・有給休暇の取り
やすさなど、現代の働き方に沿った労働環境の実現を目指してい
ます。
＊定時昇給や昇格に繋がる評価制度があります。様々な資格を取得
し出来る事が増え腕前が上がった場合、その仕事の成果に見合っ
た評価をします。
＊２０代社員（入社４年）で家を建てる社員もおり、やりがいとモ
チベーションアップに繋がっているようです。
＊失効年次有給休暇積立制度を導入しています。
＊２０２６年度からフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入
しました。業務に合わせて労働時間を決められます。
＊安全装具品（ヘルメット・作業服・安全靴等）は貸与します
＊工具類も原則会社貸与です
＊業務で使用する軍手等の消耗品も原則会社支給です
＊業務に必要な資格の費用は原則会社で負担します
＊自社内含め関係先の教育機関を活用し資格を取得できます
＊２０２５年度から【失効年次有給休暇積立制度】を導入予定です
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
