事業所名
トヨタカローラミエ カブシキガイシャ
トヨタカローラ三重 株式会社
所在地
〒510-0062
三重県四日市市北浜田町１０－３
最寄り駅１
ＪＲ 四日市駅
事業内容
自動車販売（新車・中古車）、車検・点検・修理、自動車用品の販
売、保険代理店業（自動車保険・損害保険・生命保険）、ａｕの取
扱い
会社の特長
「和と真心」を社是に、地域に密着した営業を展開し、地域になく
てはならない企業をめざしています。
ホームページ
https://corollamie.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
＊ショールームでの接客、電話応対
＊新車登録、サービス関係、店舗経理などの事務
＊イベントの企画
＊店頭装飾 など
＊飲物・お菓子の提供
＊ａｕの手続業務
「変更範囲：会社の定める業務」
〒510-0062
三重県内各店舗（２２店舗）のいずれか
最寄り駅
ＪＲ 四日市駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜18時30分
休日等
休日
月曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより規定（月３回月火連休あり）
年３回大型連休有
〒510-0062
三重県四日市市北浜田町１０－３
最寄り駅
ＪＲ 四日市駅
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
スギモト タカアキ
担当者
杉本 隆明
ＦＡＸ
059-351-5609
Ｅメール
＊定員が決まり次第終了となります。
＊入社後は新入社員研修から経験年数に応じた研修制度があり、
業務の習得を容易にしています。
＊配属後も、担当者が定着に向けて、サポートのために、店舗、
部署を訪問しています。
「転勤の範囲：原則自宅通勤可能範囲」
＊通勤手当は、通勤定期全額支給、又は車通勤の場合、片道通勤距
離（ｋｍ）×４００円または６００円支給します。
（車種によって支給が異なります。）
＊年間３回長期連休があります。
＊試用期間３ヶ月
＊説明会は随時本社等で行う予定です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.8年
従業員の平均年齢（参考値）
40.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時新入社員研修から経験年次に合わせて、随時集合研修や外部（主
にトヨタ自動車）の研修への参加制度あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家資格を含む資格試験の受験及び対策の為の研修制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年間２回所属長によるヒアリングあり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
整備士関連資格取得支援制度あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
