◆PBX電話交換機の工程管理業務
◆ネットワーク知識を活かせる環境
◆キャリアを広げる定期面談を実施
◆明確で納得感のある評価制度
経験を活かして
工事全体を管理する
やりがいのある仕事です✨
✅仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
PBX電話交換機に関する
工程管理業務をお任せします。
実際に手を動かして工事を行う
ポジションではなく、
工事が予定通り進むように、
社内外の関係者と連携しながら
全体を管理していく業務です。
【具体的な仕事内容】
■PBX電話交換機に関する工程管理
■電話設備工事の進捗確認
■作業スケジュールの調整
■協力会社、現場作業員との連絡調整
■社内外関係者との打ち合わせ対応
■工事手配、作業日程の確認
■管理表の更新
■各種資料作成
■電話、メール対応
■作業完了後の報告内容確認
■その他付随する管理業務
【工程管理業務について】
PBX・電話設備工事における
作業工程の確認、進捗管理、
関係各所との調整、
作業員への連絡、資料作成、
各種管理表の更新などを担当します。
協力会社、現場作業員、
社内担当者、顧客担当者など
複数の関係者とやり取りを行い、
工事全体が円滑に進むよう
調整していく重要な役割です。
ネットワークに関する基本知識や、
通信設備・電話設備に関する
経験を活かすことができます。
✅ネットワーク知識を活かせる環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ネットワークに関する基礎知識や、
PBX、電話交換機、
電話設備工事の経験を
活かすことができます。
LAN、WAN、ルーター、
スイッチ等の基礎知識がある方、
ネットワーク運用、監視、
保守の経験がある方も歓迎します。
通信工事に関する施工管理、
工程管理経験がある方は、
これまでの経験をそのまま活かして
業務に取り組んでいただけます。
✅キャリアを広げる定期面談
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一人ひとりの目標や希望に寄り添い、
定期的な面談を実施。
将来のキャリアプランを一緒に考え、
理想の働き方やキャリア形成を
サポートします。
✅充実したスキルアップ支援
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
資格取得支援や研修制度など、
充実した研修をご用意しています。
エンジニアとして長期的に
成長できる環境があります。
また、営業担当やサポート担当が
継続的にフォローするため、
悩みや不安も相談しやすい環境です。
✅当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
AI・クラウド・DXなど、
最新技術を活用した案件が豊富です。
市場価値の高いスキルを身につけ、
長期的にエンジニアとして
成長できる環境を提供しています。
＜必須条件＞
■ネットワークに関する
基礎知識または実務経験
■社内外とのコミュニケーションが
円滑に取れる方
■電話、メール対応に抵抗がない方
■Excelを使用した管理表の
入力、更新ができる方
■報告、連絡、相談を徹底できる方
■スケジュール調整や
進捗確認を丁寧に行える方
＜歓迎条件＞
■PBX、電話交換機に関する業務経験
■電話設備工事の経験
■ネットワーク運用、監視、
保守の経験
■通信工事に関する施工管理、
工程管理経験
■LAN、WAN、ルーター、
スイッチ等の基礎知識
■ヘルプデスク、
テクニカルサポート経験
■工事会社、協力会社との調整経験
■資料作成、進捗管理の経験
※Not visa Support
在留資格の新規取得や
更新サポートは
一切行っておりません。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（実働8時間）
■休憩60分
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（性別問わず取得実績あり）
・結婚後の休暇あり
土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得できます。
長期連休を確保し、
旅行へいくスタッフが多いです！
JR品川駅から徒歩4分
基本給：月給 27万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
・440万／2年目 月給28万+賞与
・496万円／4年目 月給32万円+賞与
【福利厚生】
◆交通費支給あり
◆寮・社宅・住宅手当あり
◆資格取得支援・手当あり
◆服装自由
各種制度
◆独身寮あり
◆引越し代全額負担
◆帰省交通費あり
◆出産・育児支援制度
◆退職金制度
◆書籍購入制度
◆社内イベントあり
◆キャリアカウンセリング
研修制度
◆ビジネスマナー研修
◆コミュニケーションスキル研修
◆基礎PC操作研修
◆技術研修
20〜50代のスタッフが活躍しています。
男性62％、女性38％の比率です。
平均年齢は35.9歳です。
オンラインの定例会が開催され、
異なる場所で働く仲間との
勉強会や交流も盛んな職場です。
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の
調整のご連絡
↓
3.面接実施
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.入社手続き等
※求人についてのお問い合わせでも構いません。
お気軽にお問い合わせ下さい。
