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現在、停止している健康診断事業を、
もう一度立ち上げる。
今回募集するのは、
単なる営業企画ではありません。
巡回健診を中心とした
健診事業の再構築を担う、
“事業再生ポジション”です。
請求体制の再整備、
現場オペレーションの立て直し、
収益構造の改善、KPI管理、
そして将来を見据えた
生き残り戦略の策定まで。
経営に近い立場で、健診事業全体を
再起動していただきます。
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■健診事業の再始動を
社長直下で牽引してほしい！
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止まってしまった健診事業を、
もう一度、利益の出る事業へ。
今回お任せしたいのは、
崩れてしまった事業基盤を
再構築していく仕事です。
■請求・事務フローの再整備
■巡回健診オペレーションの改善
■現場スタッフの管理体制構築
■利益構造・KPIの見直し
■健保組合向け請求の運用改善
■自社請求システムとの連携整備
など、
事業全体に深く関わっていただきます。
全国80拠点を展開する
ユニバレオグループの基盤を活かし、
健診事業をどう再成長させるか。
まだ整い切っていない部分も多く、
やるべきことは山ほどあります。
だからこそ、
決められた業務だけをこなしたい方より、
「事業を動かしたい」
「自分の力で立て直したい」
そんな方を歓迎します。
社長直下のポジションとして、
大きな裁量と期待を持って
お迎えします。
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■ユニバレオグループとは？
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1955年、日本でもいち早く
民間臨床検査事業をスタート。
長年にわたり、
血液・尿などの検査を通じて、
医療現場を支えてきました。
現在は全国規模で事業を展開し、
安定した経営基盤を確立。
一方で、
現状維持に留まることなく、
新たな事業やサービスにも積極的に挑戦。
老舗企業としての信頼と、
変化を恐れないベンチャーマインド、
その両方を持ち合わせた企業グループです。
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■求めているのは、
改善で終わらない人。
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今回必要なのは、決められた
業務を回す人ではありません。
課題を見つけ、仕組みを変え、
事業を前に進められる方です。
医療業界の経験はもちろん歓迎しますが、
それ以上に重視するのは、
「どうすれば良くなるか」を
自ら考え、動ける力。
現場・数字・組織、
すべてに深く入り込みながら、
健診事業の未来をクリエイトしてください。
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応募条件
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●健診業界・医療業界での営業経験
●事業立ち上げ・事業再生経験を
お持ちの方
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必須
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・事業を動かす側に立ちたい方
・経営視点を持って仕事がしたい方
・将来的に事業責任者を目指したい方
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歓迎
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・健診センターでの実務経験
・医療業界での法人営業経験
・予実管理・P/L管理経験
・事業企画・経営企画経験
・業務改善・仕組み化経験
・医療機器・医薬品業界での営業経験
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活かせる資格
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・日商簿記（2級・3級）
・第一種衛生管理者
・MOS（Excelエキスパート）
・メディカルクラーク
（医療事務技能審査試験）
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こんな方に
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・数字を見るのが好きな方
・Excelを活用した分析が得意な方
・課題を見ると改善したくなる方
・指示待ちではなく自走できる方
・仕組みづくりに興味がある方
・ベンチャー的な環境を楽しめる方
・「もっと良くできる」と考えられる方
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■
私たちユニバレオグループは
2030年に向けて以下のような
経営方針とそれを実行するための
行動指針を新たに策定しました。
これから私たちは、
みんなの力を結集して、
その実現に向けて
取り組んでまいります。
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【経営方針】
あらゆる人々が健康で
生きる喜びに満ちた社会の実現
【行動指針】
私たちは、人に寄り添う
健康コンシェルジュです。
高品質なサービスと
最先端のITツールで、
どこでも、誰にでも、
生きる喜びをお届けします。
私たちは、愛に満ち溢れ、
心が通い合った仲間とイキイキと
働いています。
豊かな想像力で
新たな価値をつくり出し、
未来を見つめ成長し続けています。
共に働く仲間、大切なお客様、
その先のあなたに思いを
馳せて行動しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00
※残業は、ほぼありません。
大事な方との時間や趣味の時間を満喫できます！
■月9日以上（日・祝・その他）
└変形労働時間制のため、
土曜が出勤になる場合あり
【休暇】
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度10日／最大20日）
※連休取得OK！
・産前・産後休暇（取得実績100%）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
正社員の産休取得率は100％！
雇用形態関係なく、
横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」より徒歩13分
基本給：年俸 650万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
◎スキルにより当初からマネージャーとして
お迎えする可能性があります。
その場合、ベース給与が大きくアップします。
別途各種手当て、賞与あり
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（6月・12月）
【福利厚生】
・交通費支給
※当社規定に準ずる
・時間外手当
・確定拠出型年金
・育児休暇時短措置あり
・健康診断
・屋内全面禁煙
オフィス内の施設が充実しています！
仮眠スペース、フィットネスジム、
図書室、カフェテリア、
コンビニ自販機などを完備！
オフィスはユニバレオグループの
広大な検査・研究拠点の中にあります。
カフェテリア、フィットネスジム、
仮眠室、緑の多い中庭ゾーンなど
快適に働くための設備が多く存在します。
多彩なミーティングスペースなども
自由に使えますので、ぜひご活用ください。
エントリー
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書類選考
※通過された方に
面接日などのご連絡いたします。
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面接（WEB面接可能）
※面接日時はご希望を考慮します。
◎面接はお見合いの場だと思って
何でも遠慮なく聞いてください。
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内定
※入社日は相談に応じます。
【HP】
https://univaleo.co.jp/
