障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。
現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。
【詳細】
■障がい者社員にお任せする業務の支援、改善および進行管理
例)ビル内拭き上げ清掃（近隣ビル出張含む）、ビル内（近隣ビル含む）書類配達、設備・備品確認巡回
■健常者社員2，3名と障がい者社員10名程度のチームを構成します。(知的障がい・発達障がいをお持ちの方の割合が高いです。)
■クライアントの発注と障がい者社員のできる業務の調整
【ご入社直後にお任せしたい業務】
・知的障がい・発達障がいへの理解を深めながら、先輩ジョブコーチのもとで業務を習得
・まずは「一緒に現場を回り、関係性を築く」ことを重視します
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・業務全体の運営改善・新規業務立ち上げ
・特別支援学校・支援機関との連携
・障がい者社員の定着・長期就労に向けた仕組みづくり
・チームの中心メンバーとしての役割拡大
※上長と定期的な面談を行い、「なりたい姿」をすり合わせながら成長いただきます。
NTTデータだいちは、NTTデータグループの特例子会社として、障がいのある社員が安心して長期就労できる職場づくりに取り組んでいます。
オフィス事業部では現在、知的障がい・発達障がいのある社員が多数活躍しており、事業拡大および体制強化に伴い、現場を支える、障がい者就労支援スタッフを新たに募集します！
これまでのご経験よりも、「人に寄り添う姿勢」「対人コミュニケーション力」を重視した採用です。
■社会的意義の高さ
└ 障がいのある方が「働く力」を身につけ、社会で活躍していく過程を間近で支えられます
■未経験からチャレンジ可能
└ 店舗スタッフ・営業・接客経験者など、異業種出身の方のチャレンジも歓迎です
■新規企画に関われるチャンス
└ 事業拡大フェーズのため、早期から企画・改善にも参画可能
■数値ノルマなしの対人支援業務
└ 売上や件数よりも「人」と向き合う仕事
■働きやすい環境
└ 残業は月平均10時間程度
└ 原則定時退社を目指す風土
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・接客等職種は問いません）
・業務、作業上でチームリーダーやまとめ役などのご経験のある方
・当社の業務内容に興味を持ち、障がい者の方と前向きにコミュニケーションが取れる方
【配属先情報】
障がい者就労支援スタッフ：7名体制
障がい者社員：約47名（知的障がいの方の割合が高いです）
NTTデータだいち
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用あり（4月入社の場合、最短1年での登用実績あり）
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
年収
264万円 〜 300万円
月額（基本給）：220,000円～250,000円
※時間外手当は実績に応じて支給
365名（内、障がい者290名）（2025年6月1日現在）
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※適性検査あり
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■制服貸与
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（自宅を含む）
