株式会社seed
IT特化型の就労支援施設を運営／マネージャー採用／福利厚生充実
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/31
チームを支え、成果を生み出すマネジメントに挑戦◎
【マネジメント】少しの経験を“実力”に変える環境◎
【裁量あり】新規開拓なし、チーム運営に集中◎
【年休125日】腰を据えてマネジメントに向き合える◎
【フレックス制】残業少なく管理職として成長◎
【将来性抜群】福祉×ITの伸びる市場で経験◎
【安定して働ける】産休育休実績、40代も安心◎
大阪・天満橋でIT特化型の就労支援施設を運営する当社。SNS運用代行や動画制作など実案件を通じ、障がいや疾患のある方の就職を支援しています。
当ポジションは、我流で培ってきたマネジメント経験を“実力”へと変えるチャンスです。営業経験を土台に、利用者様10名から成るチームを管理職としてスキルを磨いていただけます。プレイヤーからチームマネジメントへとステージアップできるポジションです。
【新規開拓・個人ノルマなし】営業メンバーや利用者様と連携しながら、案件の進行管理やチーム運営を担当！
具体的には
SNS運用や動画制作を中心に、印刷媒体、Web広告、看板・サインなどプロモーションに関する総合的な提案を行う当社。
スポーツ・フィットネス、結婚相談所など、クライアントの業界は多種多様です！
そのまとめ役として、利用者様や職員と連携しながら営業部全体の業務がスムーズに進むようサポートをお願いします。
入社後の流れ
1.営業チームの管理 業務フォロー、通所や業務状況の管理、アルバイトスタッフへの指示など 2.案件の進捗管理 スケジュールや業務の進行、請求などの関連業務も管理。 3.既存顧客対応 必要に応じて、自身が担当する顧客との打合せも。 顧客への受注後対応や営業メンバーのサポートが中心です。
＜入社後の流れ＞ ▼まずは業務の全体像を理解 事業内容や体制、取引先についてご説明します。 ▼既存案件の引き継ぎ 先任が担当する既存顧客や進行中の案件を少しずつ引き継ぎます。 ▼チーム管理・サポートを担当 アルバイトや社員のサポート、案件の進行管理など、全体のマネジメント業務をお任せします。
営業部には10名の利用者様と5名の職員が在籍しており、職員と利用者様がチームで業務を進めています。年齢層は20代～40代までと幅広く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！ 営業部だけでなく他部署と連携しながら案件を進める機会も多く、社内コミュニケーションが活発な環境です。
POINT
◎新規開拓や個人ノルマは一切なし
◎部署のメンバーと協力しながら成果を出していくやりがい
◎営業経験を活かしてチーム運営に挑戦できる
◇メリハリある働き方を実現
・完全週休2日制（土・日※祝日休みも取得可能）
・フレックスタイム制
・有給取得率全社員100%
安心して長く働ける環境が整っています◎
【業界未経験歓迎／学歴不問】■法人営業経験者■チームリーダーや進行管理の経験をお持ちの方は特に歓迎！
【マネジメント経験者歓迎／学歴不問】
法人営業経験に加え、チームリーダーや進行管理など、何らかの形で人をまとめた経験がある方
【必須条件】
■法人営業の経験（業界不問）
▽こんな方に特にフィットするポジションです
■チームリーダーや進行管理など、部分的にでもマネジメントに関わった経験がある
■その経験を「自己流」で終わらせず、これから体系的に伸ばしていきたいと考えている
■プレイヤーから、次は人を通じて成果を出す側にシフトしたい
■これまでの経験を正当に評価してくれる環境を探している
※管理した人数や業界は問いません。「もう少し上を目指したい」という意欲を重視します。
採用は人柄重視◎
近年需要の高まるSNSや動画の知識を習得できることに加え、芸能プロダクション関係者、福祉関係の要職者、上場企業の役員など、様々な分野のキーパーソンとの人脈を構築できるやりがいも実感できるでしょう。
この仕事に向いている人
営業メンバーや利用者様と協力しながらチームで仕事を進めていきます。 営業経験を活かしてメンバーを支えながら、チームで成果を生み出していく。そんな意識がある方に向いています。
この仕事に向いていない人
一緒に働く利用者様の中には業務経験が少ない方もおり、仕事を丁寧に伝えながら、営業チームとしての成果も意識しながら進めていく必要があります。 数字を追う視点と寄り添う姿勢が無い方は向いていません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：■フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※コアタイム／12：00～15：00
※フレキシブルタイム／なし
※入社6ヵ月間は9：00～18：00（実働8時間）
◎残業はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です！
勤務地：【転勤なし／駅徒歩1分／バイク・自転車通勤相談可】
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
※天満橋駅周辺の他事務所への異動あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：京阪・大阪メトロ「天満橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩7分
給与：月給30万円～＋賞与年2回
※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には固定残業代（15時間分／31,500円～）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
＜試用期間6ヵ月あり＞
待遇に変動はありません
昇給・賞与：■昇給年1回
■賞与年2回（入社2年目より支給）
諸手当：■交通費支給（月20,000円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当
休日・休暇：【年間休日125日／5日以上の連続休暇可能】
■完全週休2日制（土・日）
※祝日出勤時は振替休日を取得できます（祝日休みも取得可能）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
福利厚生：■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修制度
■社用携帯・PC支給
■服装・髪型自由
■バースデープレゼント制度
└誕生月にギフト券を支給！
■社員割引制度あり
└グループ会社が運営する飲食店やレジャー施設を割引価格で利用可能！
急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
17時までに退社可
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2021年8月
代表者：代表取締役社長 筒井 佳朋
従業員数：110名（内、パート・アルバイト80名）
資本金：500万円
事業内容：■SNSマーケティング事業
■障がい福祉事業
■動画制作・クリエイティブ制作事業
■ECサイト運営事業
本社所在地：〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
企業ホームページ：https://www.seedcorporate.net/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームから応募ください。
※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募データの確認が終わり次第、1週間以内にご応募いただいた方全員に、電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：できるだけ多くの方とお会いして、お話ししたいと考えています。興味がある方はまずご応募ください！
Web応募書類による書類選考
エントリーいただいたデータをもとに書類選考を実施いたします。
一次面接（Web）
二次面接（対面）
書類選考のポイント：※面接日時・入社日はご相談の上、調整いたします。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
ご応募に際し、疑問点やご不明な点がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。
面接回数：2回
面接地：【本社】
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
問い合わせ先：株式会社seed
住所
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
06-6450-6669
「障がい福祉」×「IT」で、社会に大きな価値を
【利用者様のパートナーへ】
当社が展開するのは、IT・クリエイティブに特化した就労支援。SNS運用代行、動画制作などの実案件を通じ、利用者様が実践的なスキルを身につけてから一般就労を目指せる環境を整えています。単なる訓練に留まらず、仕事として経験を重ねられるからこそ、利用者様の自信や将来の選択肢につながっていきます。
【正当な評価制度】
成果だけではなく「目標に向かってどんな工夫をしたか」「チームにどう貢献したか」など、過程や姿勢も重視した評価を実施しています。
日々の頑張りは社歴や年齢に関係なく、昇格や年2回の賞与にしっかり反映されるので、常に高いモチベーションを保ちながら働けるはず。
また入社後は3ヶ月に1度、慣れてからも年1回の頻度で個人面談を実施しているので、仕事やキャリアへの悩みなども気軽に相談できます◎
【無理なく、そして自分らしく】
◎完全週休2日制（土日）
◎年間休日125日
◎フレックスタイム制
など、労働環境も整っているほか、服装や髪色の自由度も高め。自分らしさも大切にしながら、無理なく長く向き合える職場です。
また少人数のチームだからこそ、互いの動きに気づき、自然と支え合える雰囲気。入社後はいきなり1人で対応するのではなく、先輩のそばで利用者様との向き合い方から学べるため、福祉業界未経験の方でも安心です。
――◇社会貢献度の高い事業展開
「IT×福祉」という業界から注目度の高い事業を展開する同社。社会貢献性の高い事業であることから、将来性も抜群です！
近年需要の高まるSNSや動画の知識を習得できることに加え、芸能プロダクション関係者、福祉関係の要職者、上場企業の役員など、様々な分野のキーパーソンとの人脈を構築できるやりがいも実感できるでしょう。
