タワー パートナーズ セミコンダクター カブシキガイシ
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タワー パートナーズ セミコンダクター 株式会社
https://www.jp-tpsco.com/
正社員
フル
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
半導体製造装置の安定稼働を支える設備保全業務を担当頂きます
１．定期メンテナンス職：設備の定期点検・保守、簡易トラブル対
応、品質確認、稼働・品質向上のための改善活動
＜雇用形態＞入社後一定期間はフレックス勤務制。その後４班２交
替勤務
２．設備修繕職：設備トラブルの診断・修理、オーバーホール、設
備搬入・立ち上げ、予知・予防保全
＜雇用形態＞入社後、基本的に通常勤務（フレックスタイム制）と
なりますが、２班１勤務になる場合があります
※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒937-8585
富山県魚津市東山８００番地
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 魚津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
転勤の可能性
転勤範囲
砺波工場：富山県砺波市
新井工場：新潟県妙高市
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があり、定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
必須スキル・ご経験：設備保全業務の経験
歓迎スキル・ご経験：半導体製造分野における設備保全業務の経験
250,400円〜273,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
237,000円〜260,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
541,000円〜640,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
・交替制勤務は配属先により勤務形態が決定します
月単位の変形労働時間勤務８：３０～２０：００
４班２交替制勤務Ａ勤８：３０～２０：４５／Ｂ勤２０：３０～８
：４５
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別条項の定める業務について、１か月８０時間６回まで就業可能
とする
休日
その他
週休二日制
その他
その他
弊社交替制勤務カレンダーによる交替制勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
18日
事業内容
イメージセンサー、パワーデバイス、車載用半導体製品等の開発・
製造・販売
会社の特長
半導体を作り続けて半世紀、国内初のアナログ半導体ファウンドリ
（半導体受託製造）企業として、グローバルに事業を展開している
世界第８位の半導体メーカーです。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒937-8585
富山県魚津市東山８００番地
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 魚津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
郵送の送付場所
〒937-8585
富山県魚津市東山８００番地
課係名、役職名
人事・総務部 本社・魚津人事課
担当者（カタカナ）
クラタ ユキ
担当者
倉田 優季
ＦＡＸ
0765-22-3161
Ｅメール
●転勤について 砺波工場：富山県砺波市東開発２７１番地
新井工場：新潟県妙高市栗原４丁目５番１号
●試用期間：３ケ月
●駐車場あり（無料）
●制服・更衣ロッカー貸与
●社員食堂あり（※交替制勤務者含む）
●入居可能住宅について寮・社宅制度あり
※但し、入社にあたり転宅が必要な場合に限る
《 急 募 》
※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて
下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちは２０１４年４月にパナソニックとタワーセミコンダクター
の合弁により、国内初のアナログ半導体ファウンドリとして生まれ
た日本生まれの外資系企業です。アナログ、パワー、イメージング
、高周波、高耐圧を重点分野とし、この分野の半導体の開発と製造
で、グローバルに事業を展開しています。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
砺波工場：富山県砺波市
代表的な支店・営業所・工場等２
新井工場：新潟県妙高市
代表的な支店・営業所・工場等３
京都オフィス：京都府長岡京市
関連会社１
タワーセミコンダクター（株）
関連会社２
ヌヴォトンテクノロジージャパン（株）
・財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／住居制度（社宅／住居費補助
／寮（魚津・新井地区のみ）
社内受診：健康診断・特殊検診／インフルエンザ予防接種／子宮が
ん検診／乳がん検診社外受診／前立腺がん検診補助
食堂・売店完備／制服・ロッカー貸与
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修（入社～２年目まで）／メンター制度／
自己実現研修：階層別研修、職能別研修、目的別テー
マ研修（３年目以降）
テレワーク（在宅勤務）／ワークライフ＆サポート勤務（時短勤務
）／育児休業（通算２年間）／介護休業（通算３６５日）／チャイ
ルドプラン休業／ファミリーサポート休暇
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
