【必須資格・経験】
【いずれか必須】
■事業会社での中途採用の実務経験（2年以上）
■人材紹介ハイクラスエージェントやRPOでの採用支援経験（2年以上）
【当社の魅力】
当社は「誰でもどこでも自由にある水」の実現を目指し、国内外の水問題の構造的解決に挑むスタートアップです。フレックスタイム制の導入など、自律的に働ける環境が整っています。経営戦略と直結した人事戦略の立案から実行まで、裁量を持って組織基盤を強固にする重要な役割を担うことができます。
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【採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）】社会課題の解決
【仕事内容】
国内外の水問題解決を目指す当社にて、採用をリードいただく担当者を募集いたします。
【具体的には】
■採用戦略・チャネル戦略
■中途採用の推進
■採用オペレーション・品質管理
■経営・事業との接続
■体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1100万円月給￥583,342～￥916,667 基本給￥446,149～￥701,082 固定残業代￥137,193～￥215,585を含む/月
【勤務地】
東京都中央区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
■WOTAについて：WOTAは、水問題の構造的な解決を目指す民間企業です。2014年の創業以来、地球上の水資源の偏在・枯渇・汚染によって生じる諸問題の解決のため、生活排水を再生し最大限有効活用する「小規模分散型水循環システム」及びそれを実現する「水処理自律制御技術」を開発しています。既に、2つの製品を上市し、日本国内において全国的に活用されており、災害時の断水状況下における応急的な水利用の実現や、公衆衛生の向上に寄与して参りました。また、日常的な水利用を実現する住宅向け「小規模分散型水循環システム」の実証に成功。2023年から国内外の自治体・政府等への導入が開始されています。
今後も研究開発とプロダクト普及を推進し、人類の持続可能な水利用のために、「小規模分散型水循環社会」の実現を目指しています。
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