雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人
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あなたの"やりたい"に、本気で応える。
それがShinmyouGroupの育成スタイル。
店長にはなった。
店舗運営も一通り経験した。
でも、この先のポストが見えない。
そんな方にこそ、知ってほしい会社です。
これまでの店長経験を活かして、
次は新店の立ち上げや複数店舗の管理へ。
さらに統轄店長、経営へと
仕事の幅を広げていけます。
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■□ ここで身につくスキル □■
✅ 複数店舗のマネジメント
✅ 新規店舗の立ち上げ
✅ スタッフ育成・組織づくり
✅ 原価・PLなどの計数管理
✅ 販促企画・商品開発
✅ 店舗経営・事業運営の視点
≪会社説明≫
ShinmyouGroupは高松を中心に、
「餃子酒場 ギョーザホール」や
「しんみょう精肉店」などを展開。
代表自身、もともと飲食一筋
だったわけではありません。
10代からさまざまな事業に挑戦。
卸販売や建築など、さまざまな
仕事を経験しました。
その中で、生活に欠かせず、
地域に必要とされ続ける「食」に
可能性を感じ、飲食事業をスタート。
大切にしてきたのは、
大手にはできない、人を通じた店づくり。
料理だけでなく「また来たい」と思える
接客や食体験を提供すること。
そして、働くスタッフ自身も成長し、
仕事を楽しめる会社であること。
だからこそ、社員の「こうなりたい」に
本気で向き合い、成長できる機会と
キャリアをつくっています。
≪仕事内容≫
店舗スタッフとして、
店舗運営全般をお任せします。
具体的には…
● 売上・原価などの数値管理
● シフト作成・人員管理
● スタッフの教育・育成
● 接客・調理など店舗業務
● 販促企画・店舗づくり
● 商品・在庫管理 など
経験や成長に応じて、
同業態2店舗のマネジメントを
お任せします。
■□ ここで働くポイント！ □■
◇★ スピード感ある昇給＆キャリアUP ★◇
「店長にはなれた。でも、その先がない」
そんな理由で成長を止める
必要はありません。
当社は年功序列ではなく、成長や成果を
役職・給与へスピーディーに反映。
力をつけた人を、何年も待たせません。
✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり
✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり
✅ インセンティブあり
✅ 年収600万円も目指せる
店長から複数店舗の管理、統轄店長へ。
経験を積んだ分だけ、役職も収入も
上を目指せる環境です。
◇★ 出店拡大期！新店をつくる側へ ★◇
これから香川だけでなく、
岡山にも出店を広げていく計画です。
だからこそ、既存店舗を回すだけでなく、
新店舗の立ち上げから関われるチャンスも。
店舗が増えれば、それを任せる店長や
複数店舗をまとめるポストも
必要になります。
会社が大きくなっていく今だからこそ、
新しいポストを自分の力でつかみ、
会社と一緒に上を目指せます。
◇★ 代表から直接、経営視点を学べる ★◇
店長の先を目指すなら、
次に必要なのは「経営の視点」。
当社では店長クラスにPLを開示し、
代表自ら数字や経営について
直接指導します。
さらに意欲があれば、外部コンサルとの
経営に関する打ち合わせに同席する機会も。
大手ではなかなか得られない、
経営者と近い立場で学び、挑戦できる環境。
店舗を動かす経験を、
次は「事業を動かす力」へ変えていけます。
≪最後に≫
店長になることを目標に
頑張ってきた方も多いと思います。
でも、店長になったその先に、
まだまだできる仕事があります。
新しい店舗を立ち上げる。
複数店舗を動かす。
人を育て、組織をつくる。
そして、経営に近い仕事へ進む。
これまで培ってきた店長経験を、
次のキャリアへの武器にしませんか。
⭕️飲食店での店長経験をお持ちの方
（業態不問）
店舗運営・スタッフ育成・
売上管理などの経験がある方を歓迎します！
≪こんな方歓迎≫
✅ 店長の次のキャリアを目指したい方
✅ 上のポストが空かず悩んでいる方
✅ 複数店舗マネジメントに挑戦したい方
✅ 新店舗の立ち上げを経験したい方
✅ PL・計数管理・経営を学びたい方
✅ 成果に見合った収入を得たい方
✅ 将来は統轄店長・幹部を目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
10:00～24:00の間で実働8時間
（休憩1時間）
※1週間ごとのシフト提出
週休2日制
■有給休暇
■バースデー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
〒7600028香川県高松市鍛冶屋町1-13
●片原町駅 徒歩10分 ●琴電瓦町駅 徒歩10分 ★自転車・バイク・車通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万3700円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万6300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル等を考慮し決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
⭐入社1年後の昇給で一気に
＜月給12万円UP＞の実績！
<年収例>
統轄店長／年収550万円／入社3年目
統轄店長／年収480万円／入社2年目
店長／年収420万円／入社1年目
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給（月1万円）
■昇給年2回
■インセンティブあり
■残業手当
■制服貸与
■引越し費用補助
■車・バイク・自転車通勤OK
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