店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 年休最大130日/週休3日可/業界トップクラスの待遇環境
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問
地域に愛される“憩いの場”。その魅力づくりを、あなたの手で。
山々を一望できる大パノラマの露天風呂や、古民家風の空間で非日常を演出する施設など、エリアごとの特性を活かした温浴施設を展開する当社。企画・開発から運営まで一貫して手掛け、現在は全国16店舗へと拡大。直近も過去最高売上を達成し、多くのファンを獲得しています。
各施設は、その土地ならではの魅力を活かし、地域のお客様の“憩いの場”として親しまれています。何度も足を運んでくださる常連の方も多く、顔なじみのお客様との関係が生まれていくのも、この仕事の魅力の一つ。日々の運営業務に加え、館内イベントの企画や名産品を活かしたメニュー開発などにも携わりながら、「また来たい」と思っていただける癒しの空間をつくっていきます。
また、現在活躍しているメンバーの9割以上が未経験入社。OJTや独自のeラーニング研修も整っているため、「温泉・サウナが好き」「人に喜んでもらうことが嬉しい」
——そんな想いがあれば大歓迎です。地域のお客様とのつながりを大切にしながら、癒しと活力を届けていく。そんな仕事に挑戦してみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 年休最大130日/週休3日可/業界トップクラスの待遇環境
【仕事内容】
温浴施設での運営管理からイベント企画まで幅広く携わります。施設ごとに異なるコンセプトや地域性を活かしながら、お客様に「また来たい」と思っていただける空間づくりを手掛けます。
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- 運営業務
- 開店・閉店作業
- フロント対応、館内巡回
- お風呂の衛生管理
- 設備の点検・メンテナンス
- アルバイトスタッフのシフト管理
- サウナ業務(ロウリュ・アウフグース) など
- 企画業務
- 館内イベントの企画・実施
- 名産品を活かした飲食メニューの開発
- 季節イベントやお風呂のバリエーション企画
- POPなど販促物の作成
- アルバイトスタッフの教育 など
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日々の運営や企画を通じて、「今日もイベント楽しかったよ」と声をかけていただけることも。顔なじみのお客様が増えていく中で、自分のアイデアがお客様の反応につながるやりがいを実感できます。
当社が運営する温浴施設は、毎日無料で利用可能。仕事終わりにリフレッシュでき、心地よい環境で働けます。
年5日間の特別休暇や週休3日、最大年間休日130日など、メリハリをつけて働ける環境を整えています。産育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても活躍できます。
入社後のフォロー体制
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先輩社員が業務の流れや接客、設備管理の基本をしっかりとレクチャー。約3カ月を目安に独り立ちを目指し、その後はイベント企画やスタッフ管理にもチャレンジしていきます。
また、接客マナーやマネジメントの基礎をスマホ動画で学べるeラーニング「スマートボーディング」や、一人ひとりの強みや適性を踏まえてキャリア形成を支援する「タレントマネジメントシステム」を導入しています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\先輩の9割以上が未経験スタート!/
飲食、販売、ドライバー、介護、営業、など、現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。
「人と接することが好き」
「人に喜んでもらうことが嬉しい」
「アイデアを活かせる環境で働きたい」
——そんな想いがあれば、きっと活躍できます。
特別な経験やスキルは必要ありません。
“やってみたい”という気持ちがあれば、ぜひチャレンジしてください。
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 温泉やサウナが好きな方
- 人と関わることが好きな方
- 誰かに喜んでもらうことにやりがいを感じる方
- アイデアを考えることが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 地域のお客様に喜ばれる仕事がしたい方
- 飲食店や小売業など、サービス業での実務経験
【募集背景】
2024年11月に新昭和グループの一員となり、2025年4月には「湯舞音(ゆぶね)」ブランドの運営をスタート。同年11月には埼玉県羽生市に「YUBUNE SAUNAPARK」をオープンし、2026年5月には北海道で「洞サウナ(DO SAUNA)」も開業しました。こうした新規出店やブランド拡充により、現在は全国16店舗へと拡大。地域特性を活かした施設づくりでファンを増やしています。
温泉やサウナへの関心が高まる中、温浴施設に求められる役割も広がっています。癒しの提供にとどまらず、地域の方々が日常的に立ち寄り、心身をリフレッシュする憩いの場へ。こうした施設づくりを進めるため、新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月あり
(期間中、特別休暇の支給はありません。またその他の条件に変更はありません)
【勤務地】
東京・埼玉・茨城・千葉・山梨・岐阜・大阪・北海道のいずれかの店舗
稲城天然温泉 季乃彩/稲城市 積極採用中
多摩境天然温泉 森乃彩/町田市 積極採用中
COCOFURO ますの湯/大田区 積極採用中
COCOFURO たかの湯/大田区
COCOFURO かが浴場/北区 積極採用中
YUBUNE SAUNAPARK/羽生市
天然温泉 湯舞音 龍ケ崎店/龍ケ崎市
佐倉天然温泉 澄流「すみれ」/佐倉市 積極採用中
南柏天然温泉 すみれ/流山市 積極採用中
野天風呂 湯の郷/野田市 積極採用中
天然温泉 湯舞音 袖ケ浦店/袖ケ浦市
天然温泉 湯舞音 市原ちはら台店/市原市 積極採用中
道志川温泉 紅椿の湯/南都留郡
湯どころ みのり/羽島郡 積極採用中
COCOFURO おおみね湯/大阪市平野区
洞サウナ(DO SAUNA)/北広島市
【交通】
各施設により異なる
各施設の詳細情報はHPでもご紹介しています。ぜひご覧ください!
https://rakuya-onsen.com/experience/
※マイカー通勤OK(一部店舗除く)
※U・Iターン歓迎(支援あり)
※引越し補助あり(規定あり)
※特別手当(転勤手当 ※月4~6万円)は転勤後5年間毎月付与!
【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制
(週平均40時間以内)
※0:00~24:00の間でシフト制
※早番・遅番あり
※店舗により勤務時間帯は異なります
【シフト例】
早番⇒早番⇒休み⇒遅番⇒遅番 など
【残業について】
残業はできるだけ発生しないよう調整しており、月平均20時間程度です
【給与】
【経験者 ※サービス業での実務経験者】
※上記給与額には月18時間分・4万4580円以上の固定残業代を含む。
【未経験者】
※上記給与額には月18時間分・3万9356円以上の固定残業代を含む。
- 特別手当: 入社後に転勤となった場合に支給。毎月支給され、最長5年間受け取れます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。
<年収例>年収550万円/31歳・経験8年(前職: 飲食スタッフ)
年収450万円/26歳・経験3年(前職: アパレルスタッフ)
年収390万円/23歳・経験1年
【休日休暇】
【年間休日118日~130日】
(シフト制・店舗によって変動します)
- シフト制(月9日~13日)※店舗により週休3日の働き方も可能!
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇
- 特別休暇(年5日)※有給休暇とは別に入社3カ月後に支給します!
- 5日以上連続休暇の取得可能!
\自分に合った働き方を選べます/
有給休暇とは別に、年5日間の特別休暇を付与しています。有給取得も推奨しており、連休の取得も可能です。また、店舗によっては週休3日や、年間休日最大130日の働き方も選択可能。ライフスタイルに合わせて、自分に合った働き方を実現できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給: 年1回(4月)
- 賞与: 年2回(6月・12月)
【各種手当】
- 交通費支給(上限月3万円)
- 時間外手当(超過分支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 特別手当(入社後の転勤)
- マイカー通勤の方・ガソリン代支給
【福利厚生】
- 各種社会保険完備
- 食事補助あり(社員割引が使用できます)
- 制服貸与(社内規定あり)
- 受動喫煙対策(完全分煙)
- 社員旅行(2023年は沖縄旅行)※業績に応じて
- 退職金制度
└2026年1月から新たに導入!
- 社員向けの福利厚生を随時拡充しています
- 温泉・サウナ無料
当社が運営する温浴施設は、毎日無料で利用可能。所属店舗以外の施設も利用できます。
入社後に転勤となった場合、引越し費用や準備金を支給します(社内規定あり)。
2026年3月より、優良福利厚生推進法人に認定されています。
【意欲次第で、早期にチャンスをつかめる環境】
当社では、年齢や社歴に関わらず、意欲や実績を正当に評価しています。早期から責任あるポジションを任せる風土があり、挑戦したいという想いに応えられる環境です。
実際に、未経験入社から1~2年で店長へ昇格したメンバーや、20代でエリアマネージャーとして活躍している社員も在籍。早い段階から店舗運営の中核を担う存在として活躍しています。
また、キャリアの道は一つではありません。店長やエリアマネージャーとしてマネジメントに携わるだけでなく、現場のスペシャリストとして経験を深めたり、企画・マーケティングなど本部スタッフとして活躍したり。志向に応じたキャリアを描ける環境です。
【社員インタビュー】
当社は現在、事業の拡大に伴い組織も成長していますが、社員同士の距離は近く、顔と名前が一致する規模感。社歴や役職に関係なく声をかけ合える風土があり、相談もしやすい環境です。
入社される方もすぐに馴染んでいただけるのではないでしょうか。
また、こうした成長に合わせて、働く環境の整備も進めていきたいと考えています。今後は基幹システムの導入を通じてデータを一元管理し、業務の効率化や負担軽減につなげていく予定です。
さらに、新しい施設のオープンを控えており、キャリアのチャンスも広がっていきます。自分に合った働き方やキャリアを見つけながら、一緒に成長していけたら嬉しいです。(採用担当)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「温浴文化を通じて世界中の人々の生活を豊かにする」というミッションのもと、温泉や浴場、宿泊施設の運営を手掛ける同社。サウナブームを背景に需要が高まる中、過去最高売上を達成するなど成長を続けています。
2024年には新昭和グループの一員となり、事業基盤も強化。さらに、2026年5月には北海道北広島市に「洞サウナ(DO SAUNA)」をオープンし、地域の特性を活かした施設展開を進めています。
一方で、社員が無理なく働ける環境づくりにも注力しています。年5日間の特別休暇や、店舗によっては週休3日を選べるなど、ライフスタイルに合わせた制度を整備。温泉・サウナの無料利用といった福利厚生もあり、日常的にリフレッシュできる点も魅力です。
今後も新規出店を予定しており、ポストやキャリアのチャンスも広がっています。安定基盤と成長性を併せ持つ同社であれば、好きなことに関わりながら、長くキャリアを築いていけそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の関わりが、お客様の満足につながる実感
日々の運営を通して、何度も足を運んでくださる常連のお客様が増え、気づけば顔なじみに。「今日は来ているかな」と思える存在が増えていくのも、この仕事ならではです。また、館内での何気ない会話や、「この前のイベント良かったよ」といった一言をいただくことも少なくないそうです。自分の関わりがお客様の満足につながっていると実感できる場面が、得られる環境です。
館内イベントの企画や、地域の名産品を活かしたメニュー開発、お風呂のバリエーションづくりまで。自分が考えた企画に多くのお客様が集まったり、「楽しかった」「またやって欲しい」といった声を直接いただけたり。さまざまなアイデアを形にできるのがこの仕事の魅力です。
同時に、仕事を通じて地域の方々に癒しや活力を届けている実感を得られる点もやりがいの一つ。自分の工夫や取り組みが、お客様の満足や地域に根ざした施設づくりにつながっていく——そんな手応えを感じながら働けます。
【厳しさ】 日々の工夫が求められる環境
施設での過ごし方や満足のポイントは、お客様ごとに異なります。そのため、同じ運営を続けるだけでは十分とは言えず、定番のサービスを大切にしながら、季節ごとの企画やイベントなどで変化をつけていく工夫が欠かせません。
また、混雑状況に応じて案内の仕方を変えたり、イベント内容を見直したりと、その都度判断しながら対応する場面も多くあるそうです。決まったマニュアルに沿うだけでなく、その場に応じてより良い形を考え、動いていくことが求められる環境です。
開店・閉店作業や設備の点検、スタッフのシフト管理など、施設全体の運営に幅広く関わるポジションです。曜日や時間帯によっては来館者が集中し、お客様対応に追われる場面もあるそうです。そうした運営業務に加え、スタッフの育成やイベントの実施といった企画業務も並行して担うため、全体を見渡しながら優先順位をつけて動いていく難しさがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と接することや考えて動くことを楽しめる方
地域に根差した施設運営を行なっているため、常連のお客様と知り合いになり、顔なじみの方が増えていくなど、人とのつながりを感じられる場面が多い仕事です。
また、状況に応じて対応を変えたり、イベントやサービスに工夫を加えたりと、自分で考えて動くことも求められます。運営から企画まで幅広い業務に前向きに取り組める方であれば、やりがいを感じながら活躍できる環境です。
【向いてない人】 決まった業務だけに集中したい方
日々の業務は、マニュアル通りに進めるだけでなく、状況に応じて自ら考え、動くことが求められます。加えて、接客にとどまらず、設備管理や清掃、スタッフ管理、企画業務など幅広い業務に関わるため、仕事の範囲を限定したい方はギャップを感じるかもしれません。
