新任職員一人ひとりをしっかりサポートします！【メンター制度】
メンター制度とは、メンターとなった先輩職員が公私にわたって新
入職員（メンティ）をサポートし、よき社会人として自立すること
をバックアップする制度です。福角会では、メンター制度を活用し
、事業所全体で新任職員（メンティ）をサポート出来るように取り
組んでおります。
福角会の魅力のひとつは「法人内研修」の充実です！
福角会では、法人主催の研修会を年１０回程度開催しており、「新
任研修」「中堅研修」「幹部研修」と階層ごとの研修と「全階層研
修」ということで全職員が参加対象となる研修を実施しております
。研修のテーマはそれぞれの階層に必要とされる能力や知識を身に
付けることができる内容で、外部講師の先生の講義だけではなく、
法人職員にも講師を依頼し、実体験を交えた講義をして頂きます。
「新任研修」では、法人の理念や福角会の職員としての心構え、社
会人としてのマナー等の基本的な研修から、コミュニケーション研
修やストレスマネジメント研修等、自己啓発につながる研修を実施
しております。
