○設立50年以上の安定企業で【電気通信施工管理】
○残業各種手当充実！ 月平均残業は20時間でプライベート時間確保！
○経験者の方はマネジメント職候補に
○スキルアップしたい若手や未経験の方も大歓迎
【仕事内容】
電気通信の施工管理業務をお任せいたします。
これまでの施工管理業務や現場での経験を活かして、
作業員として手を動かしていただくことも大歓迎です。
施工管理のご経験が十分な方には、
即戦力として施工管理業務を中心に実績を上げていっていただき、
ゆくゆくは部門や事業所の責任者をお任せすることも。
【当社について】
ケーブルテレビ会社や官公庁を顧客として、
電気通信設備に関わる様々な事業を展開する会社です。
設立より50年以上の歴史があり、
多くのお客様と関係性を築き、
景気にほとんど左右されることなく仕事をお受けすることができています。
【業務詳細】
・ケーブルテレビ設計、施工保守
・無線設計、施工、保守
・防災行政無線などの公共無線の管理者
（工事現場代理人、施工管理のための監理技術者）
【募集背景】
公共関係の案件に対する人員補強を行います。
【実績】
・約3億円 河川監視に伴うシステムの導入（国交省）
・約4億円 非常用の防災無線インフラ構築工事（長野県）
・約9億円 地域通信インフラ設備工事（富山県内自治体）
防災行政無線・CATVは人々の生活を深く支え、さらには人命にも関わるものです。
だからこそ影響力が大きく、仕事のやりがいにも繋がっていくと考えております。
職場の雰囲気としましては、とにかく人の良さが自慢です。
基本的に現場は少人数で動くため、コミュニケーションが取りやすく、
職員の意見を取り入れやすいことも魅力の一つです。
募集要項
【会社名】
and株式会社
【募集職種】
電気通信施工管理
【応募条件】
■ 学歴： 不問
■ 年齢： 不問
■ 資格： 不問
■ 経験： 不問
※電気工事・電気通信工事のご経験をお持ちの方優遇いたします
■ 普通自動車免許：AT限定不可
■ あると活かせる資格
・第一種電気工事士
・電気通信工事施工管理技士
・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）
・電気通信の監理技術者
・陸上特殊無線技士（1級）
【勤務地】
〒465-0005 愛知県名古屋市名東区香流3-1013
※他拠点でも同時募集中。お気軽にご相談くださいませ
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給：月給200,000円～400,000円+各種手当
※経験者の方は基本25万円～で資格・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします
■ モデル給与
530万円 / 30代
620万円 / 40代
※支給額は、会社規定に従う
ご不明点は面接の際にお聞きください
【勤務時間】
8：30～18：00
【残業】
残業：あり
月平均20h
【休憩時間】
90分
（12時・60分／10時・15時、15分ずつ）
【休日】
完全週休二日制
※基本、土日祝休みですが、月1~2回程度出勤の場合があります（会社カレンダーに準ずる）
【休暇】
■ 年末年始休暇
【福利厚生】
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金制度（勤続5年以上）
■ 資格取得支援制度
■ 健康診断
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 確定拠出年金
■ 作業服貸与
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：可
■ 昇給：年1回(能力に応じて)
【年間休日】
118日（会社カレンダーに準ずる）
【賞与】
年2回（前年度実績最大4ヶ月分）
※業績、評価に応じて決定／原則1年以上勤続から
【交通費】
24,500円まで
【手当】
■ 家族手当
■ 資格手当
■ 時間外手当
■ 出張手当
※支給額は、会社規定に従う
ご不明点は面接の際にお聞きください
【選考方法】
応募
▼
書類選考
▼
面接
▼
入社
【面接場所】
〒465-0005 愛知県名古屋市名東区香流3-1013
＜20代から40代活躍中！＞
人から感謝され、喜ばれる仕事を。
億単位の工事に携わるチャンスも。大きなやりがいを得られます。
人から感謝され、喜ばれる仕事を。
働くなら、人の役に立ちたい、
感謝の言葉をもらいたい。
電気通信設備は生活を深く支えるもの。
話題の5G通信も、携帯電話も、
ケーブルテレビも全てこの仕事あってこそ。
通信インフラになくてはならない仕事だからこそ、
ひと仕事やり遂げればやりがいも大きく、
感謝だっていただける、胸を張って誇れる仕事です。
月平均残業時間は20時間。
プライベートの時間も確保しながらメリハリをつけて働くことができます。
また、社員の意見を積極的に取り入れる風土なので、
裁量を持って働くこともできて、キャリアアップを目指せます。
ご経験をお持ちの方には早い段階から、
スペシャリストやマネジメント職としてチームを牽引頂くポジションもご用意！
年齢に関係なく、経験や実績を積めば若手でも評価される体制なので、
30代前半での責任者実績もあるんです。
別業界から転職してきて副支店長になった方も！
成果だけではなく、努力する姿も評価してもらえる安心の環境。
定期昇給制度で毎年全員給与UPしています！
【企業からのメッセージ】
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