雇用形態：正社員
職種：配電工事設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス
【こんな方にぴったり！】
「年齢で断られることが増えた…」
当社は40〜60代中心、70代採用実績あり。電気工事士としての経験を正当に評価します。
「キツい現場ばかりで消耗している…」という方に。
配線や照明交換など軽作業への調整も可能です。
【ココがPOINT！】
✅40～60代中心、70代採用実績あり。年齢不問で歓迎
✅体力に合わせて軽作業など業務内容の調整が可能
✅月給30～50万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
✅設立約50年、官公庁案件メインの安定企業
✅残業月20h以内・週休2日制で無理なく働ける
✅必須資格は普通免許(AT可)と二種電工のみ
✅「東花園駅」徒歩5分／車・バイク通勤もOK
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1976年設立ともうすぐ50周年を迎える
東大阪市の電気工事会社です。
官公庁発注の電気設備工事が中心なので
長年にわたり安定経営を続けています。
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【仕事内容】
・空調設備や換気扇の取付工事（全体の約10%）
・建物内の配線工事（電気工事が中心：全体の約50%）
・照明やコンセント、スイッチの設置
・通信設備工事（全体の約20%）
・消防設備工事（全体の約20%）
・電気設備の定期点検と修理対応、等
※現場は原則大阪府内が中心、特に大阪市が多く、時々神戸・奈良方面への現場もあります。
※現場は基本2～3名のチーム制で作業します。朝は会社事務所集合が基本ですが、場合により直行直帰（現場へ直接集合・終了後直帰）も可能です。
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【職場環境】
現在、40代から60代の男性4名・女性3名の計7名。
社長が社員の能力・年齢を把握して
会話しながら仕事を割り振っています。
そのため経験に応じた現場を担当できますし
新人は経験豊富な先輩と現場に入って
仕事の流れやノウハウを学べます
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【研修体制】
1．入社オリエンテーション（1日）
⇒ 会社の方針、安全ルール、道具・服装の説明
2．座学（1〜2週間）
⇒ 電気基礎、安全衛生、現場ルール、工具の基本操作
3．OJT（現場研修：3ヶ月目安）
⇒ 先輩と2〜3名のチームで実務を習得。日々の振り返りと簡単な評価あり
4．段階的な担当範囲拡大（6〜12ヶ月）
⇒技能に応じて配線・点検・工事など担当範囲を広げます。資格取得は随時支援。
※個人差があるため、習熟ペースに応じて期間は前後します。体力面での配慮や希望業務があれば面接時にご相談ください。
例）住宅の照明交換・コンセント増設などの軽作業
【必須条件】
＊要普通自動車免許（AT可）
＊第二種電気工事士
【歓迎条件】
＊60歳以上のシニアも歓迎
＊電気設備工事の経験者は給与優遇
＊第一種電気工事士をお持ちの方は給与優遇
【その他】
＊学歴不問・年齢不問・男女不問
＊70代の方の採用実績あり
＊髪色自由・髪型自由
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:00～17:30
＊実働8時間・休憩1時間30分
＊残業は月平均20時間です
週休2日制（日祝＋他休み）
＊4週8休制
【年間休日】
・107日
【長期休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
【有給休暇】
入社6ヶ月以降に10日付与
〒5780931大阪府東大阪市花園東町1丁目５番6号
＊近鉄「東花園駅」徒歩5分＊近鉄「河内花園駅」徒歩7分＊車・バイク通勤OK
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
あなたの経験や資格等を考慮の上。
前職の給与も考慮の上。
給与決定
【昇給】
・随時
＊前回実績：月給1万円UP
【賞与】
・年2回
＊前回実績：計3ヶ月分
【手当】
・交通費支給：月1万5000円迄
・資格取得報酬あり
・残業手当
昇給・賞与は会社の業績と
個人の実績に応じて支給
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【年収例】（賞与年2回・前回実績3ヶ月分含む）
・450万円／入社1年目（月給30万円＋賞与）
・591万円／入社3年目（月給35万円＋賞与＋残業手当）
・844万円／現場リーダー職・第一種電気工事士（月給50万円＋賞与＋残業手当）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給随時
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定支給
↳ガソリン代を含む
・残業手当
・資格取得支援あり
・資格取得報酬あり
・退職金共済加入
・退職金制度（勤続2年以上）
・介護休業取得実績あり
・髪型髪色自由
・ひげOK
・研修あり
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK
・駐車場あり
喫煙室設置
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