主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。
セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。
顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。
また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。
【学歴】高卒以上
【必須条件】
電気系学部出身で、電気図面を読める方(業界未経験可)
【歓迎スキル】
・電気設備の設計経験/電気主任技術者
・電気工事施工管理技士の有資格者
深谷事業所 電気グループ
正社員（期間の定め：無）
【形態】月給制
【備考】
・月給 22万円～36万3,000円(残業手当含まず)
・賞与前年実績 4ヵ月
・想定年収 520万円～730万円 ※
※想定年収は以下の条件としています
・大卒22歳～36歳と仮定し15時間/月の残業手当を含んでいます。
・単身者が借上社宅制度を利用した場合の会社負担最高額約42万円を含んでいます。
(会社負担分の金額は実際に支給されるものではありません)
・90日/年の出張手当を含んでいます(宿泊手当は含んでいません)
有
【期間】3ヶ月
【備考】試用期間中の待遇に変更はありません
【事業所名】深谷事業所
【所在地】埼玉県 深谷市 幡羅町1-11-2
【最寄駅】 JR 高崎線 籠原駅
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【転勤】当面無
フレックスタイム制
(所定労働時間 7時間40分)
コアタイム 11:00～14:00
(標準勤務時間帯 8:30～17:10)
【休憩】60分
【残業】あり
【休日】124日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・他)
※詳細は会社カレンダーによる
【有給休暇】入社直後 7日～16日(入社月による) 最大20日
【備考】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【手当】
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
通勤手当
住宅手当
家族手当
出張手当
宿泊手当
【制度・設備】
借上社宅制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
退職金制度：中小企業退職金共済加入
育児時短制度
在宅勤務
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
【社会保険】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
【面接回数】2回
【適性検査】有
