“１時間単位”で取得できる有給休暇
急用ができてしまった、子どもや親の通院があるなど、
１日分の休暇を利用するほどでもない時に、
時間単位で有給休暇の申請を出せます。
多くの職員が利用している制度です。
リフレッシュ休暇
年休とは別にリフレッシュ休暇制度を導入しています。
年間で５日間付与され、１日単位で取得できます。
ほとんどの職員が年間で消化しています。
奨学金返済手当
在学時、奨学金を受けて学業を修了した職員は、
毎月、給与とは別に奨学金返済のための
手当を支給します（上限あり）。
金銭的な負担はもちろん、心理的な不安も軽減されます。
