◆夜勤の流れを紹介！
【１６：００】出勤、情報共有、夕食準備
【１７：００】食事介助、服薬確認
【１８：００】後片付け、個別ケア
【１９：００】就寝介助
【２１：００～６：００】巡回、排泄介助、体位変換など
【０６：００】朝食準備
【０７：００】食事介助、後片付け
【０９：００】情報共有、記録、掃除
【１０：００】退勤。※ほぼ残業なし。
〇業務時短で介護に専念！
お食事の準備は、作らずにパウチ状のおかずを湯煎して作るだけ。
介護記録はｉｐａｄで一気に入力。無駄なところは、とことん省い
て、介護に専念していただける環境をつくっています。
☆正社員☆
・社会保険あり・退職金制度あり・交通費実費支給（上限３万円）
・自転車、バイク通勤可・昇給・賞与（年２回）あり・健康診断
【休暇】・年次有給休暇（１０日付与）・育・産休、介護休暇あり
、リフッレッシュ休暇制度・☆ダディ・マミィの日（２日）☆※入
社時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと
（その他の家族）と一緒に過ごしていただく為の休暇で５ｃｓ（ま
んてん堂）特有の休暇です
【その他】・休憩室あり・エプロン貸与（小規模とグループのみ貸
与）※服装はジャージを避けた私服勤務です。
【まんてん堂の取り組み】・月１回面談※管理者と月に１回、状況
について確認があります。・ＦＡ制度あり※異動したいが伝えられ
、異動できる制度です。
☆パート☆
・交通費実費支給（上限８５０円／日）・自転車、バイク通勤可
・昇給あり・有給休暇・キャリアアップ制度あり（正社員登用あり
）
★パートの場合、週１日～シフト調整可能な職種あり！曜日の相談
もできます！！
夜勤専従であれば、週１日～ＯＫな職種になります。また、勤務
曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶養内勤務など
、働き方を希望の方もぜひご相談下さい！
★正社員登用制度あり！
今はお子様が小さく時間に制限があるという場合はパート勤務、
少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。
★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！
産休・育休はもちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短
時間勤務という形で続けている方も多数おります。また、介護休暇
を取得してから戻って来られる方もおり、続けられる環境が整って
おります。お気軽にご相談ください。
