＜ この求人のポイント ＞
✅年休125日（土日祝ベース）でお休み充実
✅残業ほぼなし（月平均0〜10h）！中抜けなども相談可
✅経験豊富な先輩の指導あり＆マニュアル完備
✅賞与年2回＆評価に応じた昇給制度あり
＜ 仕事内容 ＞
精神疾患などをお持ちの利用者様が、
穏やかに自分らしく暮らせるためのサポート体制を整える
「サービス管理責任者業務」をお任せします。
【具体的には…】
・個別支援計画の作成、見直し、管理
・利用者様やご家族との面談、相談受付
・関係機関（医療機関や行政）との連携、調整
・生活支援員（現場スタッフ）への指導、アドバイス
・（必要に応じたバックアップとして）軽作業の補助、見守り、受診同行など
＼＼さらに上を目指して／／
上位職の手厚い指導のもと、より高いレベルへと成長しましょう！
支援方針マニュアルも完備。責任を一人で抱え込まず、何でも相談できる環境です。
↓↓ こんな魅力も！ ↓↓
＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊
1｜頑張りを還元
年2回の評価面談で職能クラスを設定し昇給へ！
賞与も年2回支給します。
2｜柔軟な働き方
年休125日で私生活充実！
2時間の中抜けや早退など、圧倒的な働きやすさです。
3｜個性も大切に！
ネイルやピアス・ひげOK
髪型や服装も自由な環境♪
＜必須＞
サービス管理責任者研修修了
＜歓迎＞
□精神科医療にかかわる勤務経験がある方
□下記いずれかの資格をお持ちの方
・精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士
・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士
・看護師・介護福祉士
＜応募のPOINT＞
＊経験者歓迎！有資格者歓迎
＊ブランクOK
＊U・Iターン歓迎
＊子育てママ・パパ在籍中
＊女性活躍中
＊20代・30代・40代活躍中
〒998-0103 山形県酒田市錦町1-102-25
東酒田駅
JR羽越本線「東酒田駅」より車で12分
✓車通勤OK
8:30～17:30（休憩60分）
＊9:00出勤・17:00退勤への調整可
＊2時間の中抜け、遅出、早退の相談可
✓残業：月平均0〜10時間
―原則定時退社
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
3ヶ月
※試用期間に業務が身についたかどうか、
メンターとやり取りをするためのチェックリストあり
※経験や資格などにより期間短縮の相談可
月給 210,000円～250,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※経験・能力・前職の給与などを考慮し、面接時に決定します。
□支給実績の一例
病院での勤務経験がある「看護師免許」をお持ちのサビ管さん
↓
【月給250,000円スタート】
これまでのキャリアをしっかり考慮した給与額で採用しました！
□昇給あり：年2回
―class5～1の職能評価と連動した給与体系
―評価シートを用いた面談にて職能クラスを設定
□賞与あり：年2回
―業績賞与・決算賞与
＜各種手当（上記月給に別途支給）＞
□住宅手当（家賃補助）：10,000円
□資格手当
・精神保健福祉士手当：10,000円
・社会福祉士手当：10,000円
・介護福祉士手当：10,000円
・看護師手当：10,000円
完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日125日】
※運営上、年14～15日程度の土曜出勤がありますが、
その場合は平日に必ず「振替休日」を取得していただきます。
（週に2日以上のお休みは必ず確保されます）
＜長期休暇あり＞
・お盆休み（3日間）
・年末年始（5～6日間）
＜その他の休暇＞
・親の介護休暇
・子どもの看護休暇
・生理休暇
・交通費支給
・独立支援制度
・社宅単身用アパート探しの協力
・資格取得支援（受験費用の半額以上～実績あり）
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
受動喫煙防止措置あり：屋内原則禁煙（喫煙室設置あり）
ページ下部「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
採用担当：0234-28-8887
※営業電話は固くお断りします
＜こんな方も歓迎します！＞
・多機能型事業所でのサビ管経験
・就労支援事業所等でのサビ管経験
・精神科医療機関での相談員経験
・障がい者グループホーム世話人経験
・障害者支援施設での生活支援員経験
・地域活動支援センターでの支援経験
・障がい者サポートスタッフの経験
・精神科病院等でのサポート業務経験
＜下記の経験・資格にも注目！＞
・精神保健福祉士などの相談業務経験
・臨床心理士としてのサポート経験
・作業療法士などのリハビリ職経験
・精神科や心療内科での看護師経験
・障がい者施設での介護福祉士経験
〇ハローワークでお探しの方も
当サイトからご応募可能です
STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考
履歴書と職務経歴書のご送付をお願いいたします
STEP 03 面接（2回）
支援総括による一次面接
↓
法人代表と採用部署の管理者による二次面接
STEP 04 内定
勤務開始時期調整可能です
