「長年、製造の現場で頑張ってきたけれど、突発的な夜勤や過酷なシフト勤務に体力的な限界を感じ始めている…」
「定年後の再雇用で、これまでの経験に見合わないほど待遇が下がるのが不安だ…」
そんな悩みをお持ちのベテラン技術者の方へ。 株式会社浜野鉄工所で、【無理のない環境で、これまでの技術を存分に活かせる最後の大仕事】を始めませんか？
今回お迎えしたいのは、新規・既存ラインの「生産工程の設計・構築・管理」や「設備・治工具の選定・導入」を主導する生産技術のコアメンバーです。
オペレーター、設備保全、生産管理、現場フォローまで幅広く経験してきたあなただからこそ、現場の課題を見抜き、最適な工程や治具を形にできると考えています。
夜勤なし。残業少なめ。趣味やご家族との時間も大切にしながら、60代になっても第一線で頼りにされる環境をご用意してお待ちしています。
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✨浜野鉄工所で働く魅力✨
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✅夜勤一切なし＆休日・有休もしっかり確保！体に無理なく働ける：突発的な夜勤や不規則なシフト勤務はありません。趣味やプライベートの時間も諦めずに両立できます。
✅これまでの多角的な現場経験（生産技術・設備保全・オペレーション）を正当評価：「現場をスムーズに回す地道な貢献」をしっかり評価します。
✅60代以降も「技術継承の要」として活躍できる：定年後もこれまでのノウハウを活かし、若手社員への指導や現場フォローの要として長く安心して働ける環境を整えています。
✅社長や社員との距離が近い： 意見や提案が通りやすく、アットホームで風通しの良さが自慢です。
✅個性を尊重し合う、温かく居心地の良い職場：お互いのスタンスを尊重し合えるストレスフリーな人間関係です。
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仕事内容
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自動車部品（精密シャフト類）の製造における生産技術業務全般をご担当いただきます。
主な役割は、「生産工程（新規・既存）の設計・構築・管理」と「設備・治工具の選定（設計）・導入・管理」で、その他にも機械の段取り替え（製品切り替え時の設定・刃物変更）など、これまでの現場経験や保全・加工の知識を活かし、現場が安全・スムーズかつ高精度に製品を作れる環境づくりをお任せします。
【具体的には】
・新規製品の立ち上げ・工程設計： 新規受注製品に対する加工順序・ライン構成の設計、標準作業手順書の作成・更新
・既存工程の最適化・改善： ミス軽減やサイクルタイム短縮に向けた工程の見直し、現場主導の改善活動推進
・品質・工程管理サポート： 公差を維持するための加工条件の設定・管理、不良発生時の工程側からの原因究明・対策立案
・設備・加工機械の選定・導入・立上げ： 各種専用機、NC旋盤、研削盤、フライス盤等の新設・更新に伴う仕様検討・メーカー選定・搬入立上げ調整
・専用治工具の選定・設計・工夫： 加工精度を高め、作業者の負担・ミスを減らすための各種治具（爪、刃物、保持具など）の選定・設計・改善
・機械の段取り替え： 同じ機械で異なる部品を製造する際、爪や刃物（チップ・砥石）、加工治具の交換、プログラムや治具の位置調整、試運転による寸法出し
・製品の量産加工（現場サポート）： 生産ラインの状況に応じて、実際に機械の前に立ち、材料投入や加工・寸法測定などの量産作業を担当
【一日の仕事の流れ】
08:00〜08:10｜朝礼・本日の生産・改善計画の確認
08:10〜09:00｜各設備の始業点検・現場巡回・各ラインのコンディション確認
09:00〜12:00｜治工具の選定・設計調整、機械の段取り替え、または工程改善活動
12:00〜12:40｜昼休憩
12:40〜16:00｜新規・既存ラインの工程構築・導入テスト・保全サポート
16:00〜16:40｜保全・改善記録の記入・翌日の準備・片付け
※治工具の選定やラインの工程構築等の予定がない場合は量産の製造工程に入ってもらうこともございます
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入社後お任せしたいこと
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入社後は、まず当社の工場レイアウト、加工機械（研削盤、NC旋盤、フライス盤など）の特性、精密シャフト製品の公差基準を把握することからスタートします。ゆくゆくは、 ご自身のこれまでの経験に応じて、既存工程の改善や治工具の見直し、 新ラインの立ち上げや設備導入を主導しつつ、若手オペレーターや保全担当へ技術・ノウハウを継承する「現場の頼れる要」としてご活躍いただくことを期待しています。
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株式会社浜野鉄工所とは
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創業1953年。自動車の駆動系・トランスミッションに使われる精密シャフト加工のプロフェッショナル集団。
マツダ関連企業をはじめとする大手メーカーと長年安定した取引を継続。
「忠実（まめ）」な姿勢でものづくりに向き合い、メリハリをつけた働き方と居心地の良い職場環境づくりに注力しています。
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社員インタビュー
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Q. 職場の雰囲気や人間関係はどうですか？
A. メンバーの個性が豊かで、作業中は各自がしっかり仕事に集中し、休憩時間は思い思いに過ごすメリハリのある職場です。広島弁の先輩が多く最初は力強く感じるかもしれませんが（笑）、困った時は互いに助け合う温かい人ばかりです。
Q. 会社や社長との距離感について教えてください。
A. 社長との距離がとても近く、現場の意見や提案を直接伝えやすい環境です。社長自身が現場のカイゼン研修などを提案してくれるなど、社員の成長や働きやすさを真剣に考えてくれています。
Q. どんな人が向いている会社ですか？
A. 基本に忠実で「まめ」にコツコツ取り組める方です。自分の経験やスキルを活かして、真面目に仕事に向き合ってくださる方なら大歓迎です。プライベートも大切にしながら無理なく長く働けますよ。
★下記の経験いずれも1年以上必須
・工場での生産工程の設計・構築・管理
・生産設備・治工具の選定（設計）・導入・管理
★その他設備保全やオペレーターなどの経験もある方は大歓迎！
★年齢不問！50代・60代も活躍中
あなたが培ってきた技術や知見は、年齢を理由に無駄にはさせません。
＜こんな方にぴったりです！＞
・「夜勤や過酷なシフト勤務から解放され、体に無理なく長く働きたい」という方
・生産工程の構築や、やりやすい治工具の工夫など「現場の改善」が得意・好きな方
・これまでのオペレーター・保全・生管等の多角的な知識を活かして評価されたい方
・60代になっても「頼れる技術者」として第一線で働き、若い世代に技術を伝えていきたい方
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:00～16:40
※実働7時間50分、休憩50分
※月平均時間外労働時間：9時間
★平常時・閑散期はほぼ残業がなく定時退社が可能で、繁忙期でも月30～40時間程度の残業で、年間を通してメリハリをつけて働ける環境です！
週休2日（土日休み）
★年間休日113日（会社指定休含む）
※会社カレンダーにより年に数回土曜日出勤がありますが、基本的には土日休みです。
★GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
★有給休暇も取りやすい環境です！
その他の交通手段：自動車・バイク・自転車通勤可
JR山陽本線・呉線 「海田市駅」 徒歩15分 ／芸陽バス・広電バス 「船越町」「安芸区役所前」バス停 徒歩13分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万8400円 〜 32万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万1200円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（上限10,000円）
・技術手当
・役職手当
月収例 ￥249,600～￥325,000（皆勤手当を含む）
年収例 ￥3,370,000～￥4,225,000（賞与・皆勤手当を含む）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・1時間単位で有給休暇取得可能
・慶弔休暇
・退職金共済加入 ※勤続4年目より加入
・親睦会による慶弔見舞金、作業服貸与、作業用品購入補助など
・50代60代の社員も多く活躍中です！
・作業中は全員が集中して黙々と仕事に向き合っていますが、休憩時間は楽しく話す人もいれば一人で静かに過ごす人もいて自由です。
・居心地が良く長年続けやすい職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
▼ WEBからご応募
ご応募から3営業日以内にご連絡します。
▼ 工場見学・面接(1回予定)
実際に働く工場をご見学いただき、代表の濱野とじっくりお話ししましょう。
▼ 内定・入社！
面接実施後1週間以内に選考結果を通知します。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
現在就業中の方も、まずは一度お話ししてみませんか？
