【必須資格・経験】
【必要なスキルや経験】
・人事・総務業務経験
※経験年数4年以上
※衛生推進者の経験または衛生管理者の資格保有者歓迎
※人材派遣企業での勤務経験歓迎
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総務
【仕事内容】
【総務のお仕事内容】
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。
▼労務・総務領域
・新規・継続の派遣契約手続き
・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む）
・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割）
・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応
・備品・文書管理
▼法務・コンプライアンス領域
・契約書レビュー・作成
・社内規程の策定・改定、法改正対応
（例：安全衛生教育、リモートワーク規程、災害対策、通勤ガイドラインなど）
・コンプライアンス体制の整備・運用、個人情報保護監査対応
▼健康経営プロジェクト
当社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。
・「健康経営優良法人」認定の維持・推進（施策企画、データ分析、認定申請など）
・健診・ストレスチェックの運用、メンタルヘルス・生活習慣改善施策の企画・実施
・施策の効果検証と次年度計画への反映
◎業務オンボーディングの流れ
・入社後は、OJTを通じて業務に精通し、基盤業務を正確かつ安定的に遂行することを目指します
・次の段階では、部署やチームのハブとして業務フローの改善や仕組み化を主導し、組織全体の生産性向上や目標達成を担います
・将来的には、事業部レベルで複雑かつ難易度の高い課題を自ら設定し、改善をリードしていただきます
◎配属部署・働き方
・仙台拠点の管理部門（2名体制）に配属。同職種は沖縄拠点にも在籍し、連携して業務を進めています
・残業は月平均15時間程度
・原則は仙台本社への出社ですが、業務状況やご希望に応じて週1?2日のリモートワークも可能です
・産業医・産業看護職と連携し、長時間労働防止やメンタルヘルス支援を実施。安心して働ける環境です
・有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収 360万円～500万円月給250000円 ～ 350000 円
【待遇・福利厚生】
住宅手当：無
家族手当：有
その他：
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限4万円/月）
・昇給年1回
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励制度（祝い金あり）
・慶弔休暇・慶弔金制度
・定期健康診断
・社内表彰制度
・敷地内全面禁煙（仙台本社）
【勤務地】
宮城県仙台市若林区新寺１－３－４５ AI.Premium 4F
【勤務時間】
9:00～18:00
【休日休暇】
120日
【休日・休暇】
・週休2日制（土日祝）※社内カレンダーにより年数回土曜出勤あり
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日付与）
・特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護 等）
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【事業内容・会社の特長】
■商品・サービス内容
プロトソリューション株式会社は、親会社である「プロトコーポレーション」のIT戦略子会社として、以下の領域でサービスを展開しています。
・クラウド型SaaSプロダクト開発・提供（例：ラクネコ）
・ITシステム・アプリケーションの受託開発
・カスタマーサポート／データ入力／テレマーケティング等のBPO業務
・コンテンツマーケティング・Web制作・SEOなどのデジタルマーケ支援
■提供サービスについて
クラウドSaaSや受託開発、BPO支援などを通じて、業務効率化・DX推進を図りたい企業（主に中堅～大手）を中心に、企画・開発・運用・サポートまでを一気通貫で提供しています。
具体的には、
・自社開発SaaS「ラクネコ」では、バックオフィス業務の電子化・省人化を支援
・コールセンター・データ処理領域では、業務設計から運用までをカスタマイズ提供
・IT受託開発部門では、顧客のニーズに応じたシステム開発（Web／アプリ）を提供
■業界・会社の特徴
・プロトグループのIT戦略子会社として2007年に設立
グーネット等で知られるプロトコーポレーションの100%出資子会社
・沖縄・仙台・東京など全国に拠点を持ち、地域DX推進に強み
特に仙台拠点はIT開発・SaaS強化の中核拠点として注目されており、今後の成長余地が大きい
・IT・BPO・SaaSを融合した“内製型ワンストップ提供体制”
顧客ごとに柔軟に設計・提供できるため、営業～開発～CSまでの連携がスムーズ
・若手活躍・ベンチャーマインドが根付いた社風
平均年齢30代前半。部署によっては20代中心。チャレンジ精神を尊重する風土
・働きやすさにも注力
残業少なめ（14h程度）、産休・育休実績も高水準、柔軟な勤務体系が特徴
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