所在地
〒022-0003
岩手県大船渡市盛町字木町１４－５
最寄り駅１
ＪＲ大船渡線ＢＲＴ 大船渡駅
会社の特長
会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、県内陸部へと店舗展開を押
し進め、成長を遂げている。また、各種教育制度・連休制度など福
利厚生面も充実している。
ホームページ
http://www.maiya.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
店舗において商品づくり、接客対応、作業計画、販売計画等を行います。
適性に応じて店長、バイヤー、経理、人事、本部スタッフ、センター（水産、
精肉、惣菜）へ進んでいただきます。
業務の変更範囲：変更なし
必須
大学院、大学、短大、専修学校（２年の専門課程修了）
〒022-0000
当社各店舗（大船渡市、陸前高田市、釜石市、宮古市、一関市、滝
沢市、盛岡市、花巻市、大槌町、北上市、奥州市、胆沢郡金ヶ崎町
、宮城県気仙沼市）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１日８時間、１か月６０時間（イベント・欠員対応）、８０時間（
お盆年末繁忙期・開店等）、１年４８０時間
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９回交代制
課係名、役職名
営業サポート部人事 採用マネージャー
担当者（カタカナ）
キムラ サトシ
担当者
木村 聡史
ＦＡＸ
0192-27-9849
Ｅメール
＊最初の勤務地は自宅の通勤圏内を考慮いたします。
＊登録店舗から４０キロ以上の遠隔地へ転勤した場合は社宅貸与
（ただし一部自己負担あり。家賃の２０％程度）
＊転勤・様々な部署を経験していただくことでキャリアアップをし
ていただきます。
＊階層別教育制により、各レベルに応じた教育を受けることができ
ます。
＊連休制度あり（３～５連休が年４回）
＊従業員お買い物ポイントあり
＊髪色緩和
＊就業時間は部門によって異なりますが、６：００～２２：００の
間の８時間で設定されています。（早番・遅番あり）
＊企業説明会については『マイナビ』にて情報を更新しています。
また、メール・電話等でのお問い合わせも受け付けております。
＊試用期間３ヵ月（労働条件の変更なし）
＊既卒者の応募には履歴書・卒業証明書・成績証明書・ハローワー
クの紹介状が必要となります。
＊既卒の方は職務経歴を勘案し、随時入社となる場合があります。
＊応募受付方法：郵送、電話、Ｅメール
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
〇階層別研修・フォローアップ研修（入社５年間）〇新入社員研修〇各
種資格試験対応勉強会〇流通業視察研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社指定の資格試験、通信教育の補助制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職能資格等級制度と職務基準書に基づく年１回の昇給考課、等級別
の教育要件
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各種コンクール（チェッカーコンクール・電話応対コンクール他）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
