試用期間あり
お客様からご注文いただいた製品を、
決められた規格や品質、納期を守って製造し、出荷しています。
【入社後まずは】
(1)原料処理
(2)味付け
(3)包装
上記３つの部門があり、一通り各現場の研修を受けつつ仕事を覚えていただきます。その後、適性に応じて、このうちのどこかの部門に配属されることになります。
【慣れてきたら】
正社員として、管理業務を中心にお任せします。
・従業員管理：
社員は、スタッフのライン配置決め、シフト管理、製造に関する教育を行います。
・製造工程管理：
各製品の仕様（特徴）を知って、製造管理に携わるようになって頂きます。製造ラインで業務するスタッフに対しての指示も行えるようにして頂きます。
・労働安全管理：
職場の環境整備、機械の安全装置の定期点検、労働安全に関わる事故防止の教育を行います。
・衛生管理：
食品を扱う上での温度管理や、使用する器具備品の衛生管理を行います。
【さらに経験を積んで、ゆくゆくはやっていただきたいこと】
・需給や原価管理業務に携わって頂きます。
需給：
営業担当者の注文をとりまとめ、1ヶ月の製造計画を立てて、必要な原料を発注したり、納期管理を行います。
原価管理：
新商品の価格設定や、既存取り扱い品の価格調整などを行います。
基本的なところから、徐々に慣れて頂きますのでご安心ください。
？未経験でも大丈夫？
入社後は、業務で必要なスキルを段階的に身につけられる仕組みが整っています。
スキル項目が一覧化されており、「できること」から少しずつステップアップしていくスタイルなので、初めての方でも無理なく仕事を覚えていけます。
未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル等）
・食品衛生責任者の資格をお持ちの方
・製造管理の経験をお持ちの方
・食品業界に興味がある方
・フォークリフト資格
【活かせる経験・スキル】
・食品業界での勤務経験（または興味）
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーションが得意な方
欠員補充 / 増員
★ご応募前のご質問も歓迎しております★
当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
気になる点等お気軽にお問い合わせください。
≪お問合せはこちら≫
連絡先：0178-32-6245
採用担当者宛て
★ご応募について★
応募フォームよりお願いいたします。
ご応募後、担当者よりご連絡させていただきます。
【採用までのプロセス】
応募
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担当より連絡
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写真付履歴書・職務経歴書確認 ※事前送付。データ可
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WebSPI(適性検査)
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一次選考（現地 or Web面談・事業・福利厚生説明、人事面談）
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二次選考(現地 or Web面談)
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内々定後、条件説明を実施※工場見学も可能です
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内定
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青森県八戸市沼館1丁目18－39 プライフーズ株式会社 八戸工場
本八戸駅・小中野駅から車で6分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間50分
【勤務時間】
７：００～１６：００（休憩７０分）
８：００～１７：００ （休憩７０分）
１３：００～２２：００（休憩７０分）
月給 245,000円 ～ 255,000円 （※想定年収 3,846,500円 ～ 4,003,500円）
一般職3等級
【基本給】
245,000円
総合職3等級
【基本給】
255,000円
【賞与】
年2回支給(7月、12月)
前年度実績3.7か月分
昇給制度あり
【諸手当】
・通勤手当
(通勤距離に応じて支給、上限61,180円/月)
・みなし残業無し
・残業代別途支給
・深夜勤務・休日出勤手当
(深夜勤務、休日出勤が発生した場合に支給)
・社宅対応(規定有)
※入社後の異動にのみ適用
・資格手当
・役職手当
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 245,000円 ～ 255,000円
試用期間中の給与形態：日給月給制
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※給与が本採用時と同等になるのは
22日/月(一ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります
※日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します
3,966,500円 / 入社3年目・一般職 3等級
4,123,500円 / 入社3年目・総合職 3等級
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
4固定休日：日曜(他工場カレンダーによるシフト制)
年間休日数99日
●休み方例
年間休日99日＋年間取得休暇11日
年間110日休暇実績有
■有給休暇(入社半年後：10日間付与)
■夏季休暇（お盆時期）
■年末年始休暇
■慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇等）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■団体生命保険加入制度
■育児・介護休暇取得制度
■社宅対応(規定有)
※入社後の異動にのみ適用
■制服貸与
■入社後、承認を受けることで職種転換
(一般職⇔総合職)できる制度あり
■確定拠出年金制度
■屋内の受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
■入社後に資格等は全額会社負担にて取得可能
