介護付有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。
介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。
・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査
・ケアプランの作成、説明、実施の管理
・ご家族への説明や相談対応
・モニタリングと更新、ケアプランの見直しなど
・支援経過記録
多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。
一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
※施設定員：43名
※平均介護度：3.2（2024/8月末時点）
※受け持ち人数：43名
(1)介護支援専門員
(2)主任介護支援専門員
(3)普通自動車運転免許（AT限定可）
(1)~(3)の資格をお持ちの方
ケアマネジャー（正社員）グリーンライフ茨木若園（有料老人ホーム）
正社員
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件変更なし
月給
22.5万円 〜 25.5万円
職能給：130,000円～130,000円／月
都市給：20,000円／月
資格手当：15,000~25,000円／月
職務手当：30,000円／月
特別手当：30,000円～50,000円／月
・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給 年1回
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
阪急京都線「茨木市」駅下車 約2.2ｋｍ（車で約10分）
バスご利用の場合：「茨木市」駅・東口出口から高架沿いを南へ約300mの
近鉄バス「阪急茨木南口」バス停から乗車「若園公園前」バス停下車後、徒歩約5分
※車通勤：可（駐車場・有料）
※バイク通勤：可
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)09:00～17:30
休憩：60分
休憩時間(日勤)60分
時間外勤務月平均５時間
シフト制
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)／1日7.5時間勤務
8時間勤務に比べ、＜約17日分＞短い勤務になります！
※124日相当のお休みでプライベート充実！
産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます！
・各種保険制度完備
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
・資格獲得奨励金制度
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与 あり
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等
屋上庭園もある有料老人ホームです。全室個室対応の居室で館内は清潔さを保たれています。
介護業務全般に従事していただける正社員を募集しています!!ブランクのある方でも大丈夫!!スタッフがしっかり指導してくれるので安心して業務を始められます◎もちろん経験のある方は大歓迎です♪長期で働いている職員も多く、とても働きやすい職場ですよ♪♪
現場では65歳以上のスタッフも活躍しています!!長く勤めたい方にはぴったりの求人です◎
