【必須資格・経験】
・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験（2年以上）
・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等）
※採用経験は必須ではありません。事務経験があり、採用業務に興味をお持ちの方からの応募を歓迎します。
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル以上、または3年以上の実務経験（TOEIC 800点以上）
【歓迎資格・経験】
・採用オペレーション全般の実務経験
・リクルーター経験（新卒・中途問わず）
・年間300名以上の採用実績がある組織での経験
・採用オペレーションにおける中長期戦略立案、システム開発、システム移行経験
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グローバルタレントアクイジション部：エンジニアリクルーティングオペレーション ?～800万円
【仕事内容】
グローバルエンジニア採用の仕組みづくりと運営／世界で70以上の多様なサービスを展開するグローバル企業
【部署・サービスについて】
楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インターンシップ）を担当する部署です。
楽天の技術組織はグローバルな組織であり、70カ国以上の国籍のメンバーで構成されているため、
私たちは世界中で採用活動を行っています。
私たちの業務では、効率性と正確性が重要であると同時に、
世界中のすべての候補者に対してホスピタリティを提供することが不可欠であると考えています。
【業務内容】
本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。
グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。
＜主な業務＞
・求職者や人材紹介会社との連絡
・面接の調整
・採用プロセスの管理
・入社手続きの準備
・海外社員向けの準備（ビザなど）
・採用イベントやセミナーのサポート
・オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
・採用データの分析
・AIや自動化の推進
上記の仕組みの構築と運用
【働く環境】
20代後半から40代まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
外国人メンバーも多く、チーム内では日本語と英語の両方でコミュニケーションを取っています。
また、多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています（正社員の平均残業時間：約20時間）。
グループ内では、面接調整担当と入社準備担当といったように役割分担がありますが、
お互いを補完し合えるチーム体制を構築しています。
長期休暇を取得するメンバーも多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・リクルーター、採用コンサルタント
・事業会社のバックオフィス担当
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
入社時：事業会社での事務経験を活かし、面接調整や候補者対応のオペレーション業務を担当。
キャリアパス：入社2年後で、効率化への貢献や新人育成のリーダーシップが評価され、チームリーダーに昇格。
現在は、内定者の入社手続き関係のオペレーション全体を統括しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
550 万円 ～ 800 万円
【待遇・福利厚生】
昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
【勤務地】
東京都世田谷区
二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
【勤務時間】
9:00から17:30（所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。※一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00から15:00、朝会日は8:00から12:00）。
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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【事業内容・会社の特長】
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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