仕事内容:
採用を"もっと良くする"仕事。
求人を出して終わりではありません。
応募数や採用データを分析し、
より良い採用につながる企画・改善まで担当します。
自分のアイデアが成果につながるやりがいを感じられるポジションです。
単なる事務作業ではなく、
「どうすれば応募が増えるか」
「採用コストをどう改善するか」
を考えながら進める仕事です。
＜主なお仕事＞
■採用媒体の運用
Indeedやマイナビなどの求人媒体を管理し、
掲載内容や運用方法を改善します。
■効果分析
・応募数
・応募率
・採用単価
などのデータを分析し、
課題を見つけます。
■改善提案
分析結果をもとに
・募集方法
・掲載内容
・採用施策
などを企画し、
チームで改善を進めます。
■社内外との連携
・媒体担当者
・紹介会社
・現場担当者
・経営層
などと連携しながら、
採用活動をサポートします。
■レポート作成
分析結果をまとめ、
改善内容や成果を共有します。
数字を活かした提案ができるポジションです。
自分で考えた企画が実際の採用につながり、
成果を数字で実感できる仕事です。
案件NO：TEC-070
アピールポイント:
＜ポイント＞
・ 年収400〜550万円
・ 昇給年2回
・賞与年2回（昨年実績3ヶ月）
・ フレックスタイム制度あり
・ 完全週休2日制（土日休み）
・ 長期休暇あり
・ 採用企画から改善まで担当
・ データ分析スキルを活かせる
・ 経営層への提案機会あり
・ 駅徒歩5分
・ UIターン支援あり
・ 単身寮あり
求める人材:
【必須スキル】
・採用関連の実務経験（3年以上）
・採用媒体や紹介会社とのやり取りの経験
・数字を見ながら改善につなげるのが得意な方
【こんな方に向いています】
・採用経験を活かしてキャリアアップしたい
・企画や改善にも携わりたい
・数字をもとに考える仕事が好き
・裁量のある環境で働きたい
・チームで協力しながら仕事を進めたい
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
休暇・休日:
◆ 完全週休2日制（土日）
平日しっかり働いて、週末はしっかりリフレッシュできます。
◆ 長期休暇あり
GW・夏季・年末年始はそれぞれ9日以上の休み。
年に数回、しっかり休めるタイミングがあります。
◆ 有給休暇も取得しやすい環境
半休制度あり。チームで協力しながら、予定も調整しやすいです。
◆ ライフイベントにも対応
産休・育休、結婚・出産・忌引などの特別休暇も完備。
実際に取得・復帰して活躍している社員も多数います。
勤務地:
愛知県名古屋市緑区境松
アクセス:
中京競馬場前駅〜徒歩約5分
給与:
※ご経験やスキルに応じて決定します
昇給：年2回（7月・12月）
賞与：年2回（7月・12月、昨年実績3ヶ月分）
年収：400万円〜550万円
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限：月10万円）
・時間外・深夜・休日出勤・出張手当
・年次有給休暇（半休制度あり）
・UIターン支援制度（引越し・赴任費用を会社負担）
・単身寮完備（規定あり）
・夏季・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔などの特別休暇
・社内交流会（年2回懇親会費用補助あり）
・社内持株制度
・スキルアップ・キャリア支援制度
※各種規定あり
その他:
応募後の流れ：
1:応募（Webから）
2:面接
3:合否連絡
4:入社日を相談のうえ決定
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
「興味はあるけど、自分にできるか不安…」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
仕事内容や働き方など、面接でゆっくりお話しできればと思っています。
ご応募を心よりお待ちしています。
雇用形態: 正社員
給与: 258,000円 - 355,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
