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“精密なコーポレートエンジニアリング”で
IPOを支える、新しい領域へ挑め！
～攻めの姿勢が企業成長を加速させる～
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不動産再生、建物管理、コンサルティング
クラウドファンディング、DX推進――
複数の事業ドメインを束ねながら、
IPOというゴールへ向かうフェーズに突入した当社。
あなたには管理本部長として、
コーポレート機能全体の統括および
IPO準備プロセスをリードしていただきます。
＞＞具体的には
✅管理本部（総務・法務・人事・財務・経理）の統括マネジメント
✅全社ガバナンス体制の構築および統制強化
✅内部統制・コンプライアンス体制の設計と運用高度化
✅IPO準備プロセスの推進（監査法人・金融機関対応含む）
✅M&A、新規事業、資本政策など経営戦略への参画
✅組織設計・業務改善・DX推進による全社生産性向上
まだ発展途上の組織であるため、
プレイングマネージャーとして
現場にも入り込みながら、
実務と制度設計の両輪で推進。
将来的には管理本部長にとどまらず、
経営中枢ポジションへのキャリアパスも想定されています。
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■IPOフェーズ×実務裁量■
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IPO準備フェーズの中心で、
実務フェーズに深く関与できるポジションです。
既に監査法人・金融機関との
連携体制は構築されており、
今後は内部統制やガバナンスの実装レベルを高める段階。
経営判断に直結する領域を担うため、
意思決定の裁量は大きく、
会社全体の成長をダイレクトに実感できます。
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■不動産業界では希少なDX認定企業■
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ペーパレス化やデジタル化に加え、
RPA導入による業務効率化、
専用システムによる進捗管理、
さらにAI活用も積極的に取り入れながら、
全社レベルでDXを推進しています。
さらに2027年11月の
DX Selection取得プロジェクトも始動。
単なる効率化ではなく、
企業OSそのものをアップデートするフェーズに参画できます。
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■高付加価値を創出する事業構造■
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【Purpose】
「価値創造を続ける人と組織を追求する」
【Mission】
「不動産に命を吹き込む」
株式会社不二興産は、
収益不動産の買取・再生・再販を軸に
25年以上成長を続けてきた不動産テック企業です。
名古屋・東京・大阪へと拠点を拡大し、
現在はクラウドファンディング、賃貸管理、
コンサルティング、マンスリー事業など
多角的な事業を展開しています。
「不動産」×「IT」×「金融」
を掛け合わせた独自モデルにより、
従来の不動産会社の枠組みを超えたビジネス構造を構築。
その結果、一人当たりの付加価値額は
4,200万円（2025年12月時点／年間移動平均）と、業界平均を大きく上回る高い生産性を実現しています。
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管理ではなく、
Designするコーポレートへ。
IPOというプロジェクトの中核で、
“コーポレートの精度を引き上げる”という
仕事に挑む準備があるなら、ここがその舞台です。
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■■年俸1000万円〜！経験者歓迎■■
業界未経験OK／社会人経験10年以上OK
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総務・法務・人事・財務・経理を横断し、
経営の土台そのものを
構築・強化していくポジションです。
複数領域を束ね、
制度と実務の両面から経営を支えてきた
経験をお持ちの方にフィットします。
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【必須】
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・上場企業または上場準備企業における管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）の統括経験
・コンプライアンスおよび内部統制に関する知見と実務経験
・社内外の関係者と連携しながら、調整・折衝をリードした経験
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【歓迎】
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・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
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【求める人物像】
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✅数字や根拠に基づき、論理的に判断できる方
✅専門性を高めていきたい方
✅変化する状況の中で最適解を導き出せる方
✅責任あるポジションで、成果に向き合える方
✅業務の精度と再現性にこだわれる方
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▼企業HP
https://fuji-kosan.jp/
▼CSR活動について
https://fuji-kosan.jp/company/#csr
▼不二興産公式youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9：30～18：30（休憩1時間）
＜＜年間休日126日＞＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
・夏季休暇（9日間※2025年度実績）
・年末年始休暇（9日間※2025年度実績）
・有給休暇（10日※入社半年後に付与）
◎転居を伴う転勤なし
◎Iターン・Uターン歓迎
現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで
庄内緑地公園駅～徒歩8分
基本給：年俸 1000万円 〜 1200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■資格手当
├宅地建物取引士：月3万円
└ITパスポート：月5,000円
【昇給】
年2回（1月・7月）
【賞与】
年1回（7月）※業績による
【福利厚生】
■各種研修制度
■401K（確定拠出年金）
■社員旅行年1回
■社員紹介制度
■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで）
■海外旅行補助規程
┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給
■宅配便の職場受け取り可
┗個人の荷物もOK
■リロ「福利厚生倶楽部」加入
■フリードリンク完備
■車通勤OK（無料駐車場完備）
＜蓄積されたアイデアは200件以上＞障がい者グループホーム事業なども社内発案から生まれた事例です。また、健康経営優良法人の認定を継続し、年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）、借上社宅制度、福利厚生倶楽部など、長期的な就業を支える基盤を整えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
▼書類選考
書類選考に1週間程度お時間を頂戴する場合がございます。
ご了承ください
▼適性検査（Web受検）
ご登録いただいているメールアドレス宛に、受検用URLをお送りいたします。
一次面接の前に、以下の2点をご受検いただきます。
・SPI（能力・性格適性検査）
・PSA（パーソナル診断）
※適性検査を通過された方に、一次面接をご案内いたします。
▼一次面接（オンラインまたは対面）
面接官：採用予定部署の責任者、人事総務部
※一次面接を通過された方に、最終面接をご案内いたします。
▼最終面接（原則対面）
面接官：弊社社長
※選考状況により、一次面接（部門長面接）が最終面接となる場合がございます。
●書類選考について
ご応募いただいたレジュメ内容を元に選考を行います。
※内容をご確認の上、送付ください。
※未記入の内容が多い場合は、別途履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります。
●応募～内定まで、最短2週間程度を予定。
書類選考を通過した方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
