パーム保育園の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/06/14】
令和７年度秋 認可保育園開園予定のためパーム保育園での増員募集です！
「パーム保育園」では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら発達に合わせた保育に努めています。遊びを通してさまざまな経験や学びができる環境づくりに職員一同邁進しております。
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●残業、持ち帰り業務もほとんどなく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
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●先輩職員によるサポート体制を整えており、不安なく仕事に取り組めます。経験は問いませんので遠慮なくご応募ください。
●日頃の頑張りにきちんと応えられるよう昇給・賞与をご用意しました。モチベーションにつなげてお仕事に取り組めますよ
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- ●スポーツや音楽、語学など保育に活かせるスキルをお持ちの方には手当があります。自分の得意なことを発揮しながら活躍していただけます。
子どもたちの成長を喜び合いながら働きませんか？あなたからのご応募お待ちしています。
保育士
0歳児～5歳児の保育業務全般
・授乳、おむつ交換、着替え、食事の補助
・行事企画、準備、園だより作成等
※定員25名（職員は18名体制）
※持ち帰りなし（ICT導入により事務処置の軽減）
雇入れ後の業務範囲の変更なし
就業場所の変更あり（変更の範囲：グループ法人の鹿児島県日置市内にある施設）
◎マニュアル完備のため、経験者も未経験者でも安心して働けます！
◎園見学も大歓迎！ジョブメドレーから応募後、ぜひ見学にいらしてくださいね
#認可外保育所
【正職員】
月給 194,472円 〜 250,472円
・基本給 160,472円～210,472円
※基本給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 14,000～20,000円
・担任手当 10,000円
※業務量、業務内容変更等に応じる
住宅手当 10,000円（賃貸の方のみ）
通勤手当 上限あり 10,000円/月
その他手当：能力に応じて1,000円～10,000円※経験者:、保育に活かせるスキル（例：スポーツ、音楽、語学、アート等）をお持ちの方
昇給あり
賞与あり
固定残業代なし
試用期間3ヶ月（同条件）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
託児施設あり※保育園に入園可能（ただし、定員の空き状況による）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
研修あり（2～5日程度）
#研修制度あり
#残業ほぼなし
変形労働時間制1ヶ月単位
1）8:00～17:00
2）8:30～17:30
3）9:00～18:00
4）7:00～16:00
5）10:00～19:00
休憩時間60分
時間外ほぼなし
＊就業時間(1)～(5)の交替制
#育児支援あり #年間休日120日以上
年間休日数120日
有給休暇（6ヶ月経過後10日）
育児休業取得実績あり
アニバーサリー休暇（年1回）
#未経験可 #新卒可
保育士
59歳以下（定年年齢を上限）
短大以上
必要なパソコンスキル:簡単な入力（ICTシステム利用中）
経験不問
新卒可
幼稚園教諭（1種・2種・専修）あれば尚可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
パーム保育園
保育補助（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト）
#車通勤可
鹿児島県日置市伊集院町徳重572-1
JR鹿児島本線(川内～鹿児島) 伊集院駅から徒歩で9分
2021年07月01日
保育園・幼稚園
#認可外保育所
【保育理念】
・保育の提供にあたり、利用する子どもの最善の利益を考慮し、その福祉を積極的に増進することに最もふさわしい生活の場であるよう努める。
・保育に関する専門性を有する職員の資質の向上に努め、家庭との緊密な連携の下に、子どもの状況や発達過程を踏まえ、保育園における環境を通して、養護及び教育を一体的に提供する。
・家庭や地域、企業との連携を図りながら、利用する子どもの保護者に対する支援及び知育の子育て家庭に対する支援等を行う。
【保育方針】
・子ども一人ひとりと向き合い、心から寄り添う。
・子ども達の健康を安全を守り、主体性を育むための環境整備に努める。
・保護者、職員が互いに子どもを育てあい育ちあうよう協力していく。
・保育の目標を明確にして職員の保育の質の向上に努める。
【保育目標】
３つの柱
１.ちょうせん（何事にも挑戦し粘り強く育む）
２.おもいやり（思いやりの心を育む）
３.あそびまなび（とことん遊べる力を養う）
・音楽指導（リトミック）
・スイミング
・クッキング
・日舞
0歳（首が座ってから）～就学前
定員２５名
・ICT導入
4月 ：入園式
5月 ：総合避難訓練・歯科検診・内科検診
7月 ：七夕会・夏祭り
9月 ：運動会
10月 ：芋ほり
11月 ：内科検診
12月 ：クリスマス発表会
1月 ：総合避難訓練・凧あげ
2月 ：節分・マラソン大会
3月 ：ひな祭り会・卒園式
＊誕生日会は２カ月に１回実施
＊避難訓練、防犯訓練は月１回実施
