──＼特例子会社の中核として事業運営を担うポジション／──
障がい者雇用の実務とマネジメントの両面でご活躍いただきます
•給与：月給35万～45万円
+賞与年2回、交通費全額支給、各種手当
•休日：完全週休二日制、年休121日、長期休暇
•特徴：残業月平均10～20時間ほど
資格取得支援制度充実
バイク・車通勤OK（ガソリン代支給）
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──＼経験を活かし、事業運営の中核へ／──
障がい者雇用を担う特例子会社において、採用から定着・事業運営まで一貫して担当いただきます。
【主な仕事内容】
●障がい者採用（採用計画立案、職場実習計画、対応、面接対応）
●労務管理（勤怠管理、定着支援、個別配慮対応）
●業務管理（業務設計、進捗管理、品質管理）
●指導員の管理（教育・評価・配置調整）
●既存事業の運営管理（収支・業務改善）
●担当者の実務サポート（現場支援、作業フォロー）
今後、既存事業と障がい者雇用を融合していく予定です。
あなたにはその中心メンバーとして活躍していただきます。
そのため、以下の既存事業の管理もお任せします。
●福利厚生事務代行（作業服管理、福利厚生メニュー受付事務他）
●庶務業務代行（名刺作成、事務用品発注、リース物件管理他）
●その他事務代行
※管理業務だけでなく、現場実務にも携わっていただきます
※障がい特性に応じた配慮提供・業務設計が重要な業務です
【働く環境】
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•特例子会社として安定した基盤
•障がい者雇用の拡大・質向上を担う重要ポジション
•管理業務と現場支援の両方に携われる環境
•組織づくり・事業改善に関与可能
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＼経験者歓迎／
【必須条件】
・障がい者雇用管理の実務経験
（採用・定着・労務いずれか含む）
・組織マネジメントまたはリーダー経験
【求める人物像】
・協調性があり、関係者と円滑に連携できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・現場に入り込み、実務を厭わない方
・障がい者雇用に理解・関心がある方
総労働時間：1ヶ月あたり156時間
8：30～17：00（実労働7時間40分／休憩50分）
※または、9：00～17：30（実労働時間7時間40分/休憩50分）いずれかの勤務時間となります。
※残業削減にも積極的に取り組んでいます。残業少なめで、月残業平均時間10～20時間程度です 。
※休日出勤あり（休日出勤手当または振替代休）
＜年間休日121日でプライベート充実！＞
■完全週休2日制（土日休み※休日出勤あり。代休取得可能）
■会社指定休日 （会社カレンダーによる）
■GW休暇（10日／2025年度実績）
■夏季休暇（9日／2025年度実績）
■年末年始休暇（9日／2025年度実績）
■有給休暇（取得率70％以上）
■慶弔休暇
車通勤OK
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上、決定します
※別途、時間外手当あり、食事手当あり（月5,000円）
想定年収：600万円～750万円
【福利厚生】
福利厚生充実でプライベートと両立できます！
■昇給／年1回
■賞与／年2回（前年実績：4.9ヶ月/年）
■交通費当社規定により支給（定期代またはガソリン代）
■時間外手当
■休日手当
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■慰安会補助
■貸付金
■リゾート会員権利用
■資格取得支援制度あり
■資格取得時にライセンスボーナス支給
■再雇用制度あり
■社内研修制度（通信教育含む）あり
■社員食堂・食事手当あり（5,000円/月）
残業は月平均10～20時間程度。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
資格取得支援制度を利用してスキルアップも可能。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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応募内容確認後、2週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にて連絡いたします。
＜選考フロー＞
書類選考→1次面接→web試験→最終面接→内定
※面接日や入社日は相談に応じます。
※勤務地にて面接を行います。
